房地产销售团队劳动协议样本版

房地产销售团队劳动协议样本版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金与提成4.3工资支付5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2规章制度9.合同变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1非全日制用工12.2兼职12.3竞业限制13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签订日期及签字页14.1合同签订日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，自签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项条款。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作内容为房地产销售，具体岗位职责和要求详见附件一。2.2工作地点乙方的日常工作地点为甲方指定的销售门店，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：9:0012:00，14:0018:00（2）周六：9:0012:00，14:0016:003.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件二。第四条劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、提成等组成，具体标准详见附件二。4.2奖金与提成乙方根据业绩完成情况，享有相应的奖金与提成。具体规定详见附件二。4.3工资支付甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体规定详见附件二。5.2福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、员工体检、培训学习等，具体规定详见附件二。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得向第三方泄露。6.2保密期限乙方应保密的信息，自乙方知悉之日起算，至合同解除或终止之日起一年内有效。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体规定详见附件三。本部分内容共计600字。第八条培训与职业发展8.1培训机会甲方为乙方提供业务培训、技能提升等方面的培训机会，乙方应积极参与，提高自身业务水平。8.2职业发展甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道，乙方有权根据自身条件与发展方向申请晋升。第九条劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行岗位职责。9.2规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。第十条合同变更10.1合同变更合同有效期内，如因客观情况发生变化，需变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。第十一条合同解除11.1合同解除合同解除的条件和方法详见附件四。第十二条合同终止12.1合同终止合同终止的条件和方法详见附件四。第十三条违约责任13.1甲方违约甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违约乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十四条争议解决14.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。14.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。14.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本部分内容共计800字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责和工作要求，包括但不限于：每日工作内容、每周工作时长、业绩目标等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件三：保密协议详细说明保密内容、保密期限及违约责任，包括但不限于：商业秘密、客户资料、合作协议等。附件四：合同解除和终止条件和方法详细说明合同解除和终止的条件、程序以及双方应承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供劳动条件，如未提供培训、迟延支付工资等。示例：甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方业务水平无法提升，甲方应承担相应责任。（2）未按照约定支付工资、奖金、提成等。示例：甲方迟延支付乙方工资，甲方应支付迟延支付期间的违约金。（3）未按照约定提供福利待遇，如未提供节假日福利、员工体检等。示例：甲方未按照约定提供节假日福利，甲方应支付乙方相应的赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照约定完成业绩目标，乙方应按照约定比例扣除奖金和提成。（2）违反保密协议，如泄露甲方商业秘密、客户资料等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。（3）违反公司规章制度，如迟到、早退、请假未批准等。示例：乙方违反公司考勤制度，甲方有权按照约定扣除乙方工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：指具备法人资格，依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指具备完全民事行为能力，为用人单位提供劳动力，获取报酬的自然人。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上实际提供劳动的时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利