2024年度人力资源外包服务协议版

2024年度人力资源外包服务协议版A版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1人力资源外包服务1.2甲方与乙方1.3服务范围与内容2.服务期限2.1起始日期2.2结束日期2.3延长服务期限的条件3.服务费用3.1服务费用总额3.2支付方式和时间3.3额外费用的计算和支付4.服务标准与质量4.1服务人员的要求4.2服务流程和程序4.3服务质量的评估和监督5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权的保护6.风险与责任6.1服务风险的识别和控制6.2乙方责任与赔偿7.变更与终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件7.3合同终止后的处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决10.适用法律10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的附件11.3合同的修改和补充12.甲方（客户）签字12.1甲方盖章12.2甲方授权代表签字13.乙方（服务提供方）签字13.1乙方盖章13.2乙方授权代表签字14.签字日期14.1甲方签字日期14.2乙方签字日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1人力资源外包服务1.2甲方与乙方（1）甲方：指与乙方签订本协议并支付服务费用的企业或机构。（2）乙方：指与甲方签订本协议并提供人力资源外包服务的公司。1.3服务范围与内容（1）乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。（2）乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第二条服务期限2.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2结束日期除非双方达成书面一致意见延长本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。2.3延长服务期限的条件（1）双方同意在有效期届满前____个月，协商延长本协议。（2）延长后的协议内容应经双方协商一致，并签订书面文件。第三条服务费用3.1服务费用总额本协议的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2支付方式和时间甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3额外费用的计算和支付如因乙方原因导致服务内容发生额外费用，甲方有权要求乙方承担相应责任。具体额外费用的计算和支付方式由双方另行协商确定。第四条服务标准与质量4.1服务人员的要求乙方应根据甲方需求，配备具有相关经验和专业技能的服务人员。4.2服务流程和程序乙方应按照甲方的要求，制定并提供相应的人力资源管理流程和程序。4.3服务质量的评估和监督（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估和监督。（2）乙方应按照甲方的要求，定期提供服务报告，并对甲方提出的问题进行及时整改。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2知识产权的保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权利。第六条风险与责任6.1服务风险的识别和控制乙方应识别并提供服务过程中可能出现的风险，采取有效措施进行控制和管理。6.2乙方责任与赔偿（1）因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在提供服务过程中，如发生违法行为，由乙方承担相应的法律责任。本部分内容共计____字。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×千分之五。（2）甲方未履行本协议其他约定的义务的，应向乙方承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×千分之五。（2）乙方未履行本协议其他约定的义务的，应向甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1通知和送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。11.2合同的附件本协议附件为双方签订的《服务内容说明书》、《服务时间表》等。11.3合同的修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条甲方（客户）签字（1）甲方盖章（2）甲方授权代表签字第十三条乙方（服务提供方）签字（1）乙方盖章（2）乙方授权代表签字第十四条签字日期（1）甲方签字日期：____年____月____日（2）乙方签字日期：____年____月____日本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容说明书》详细描述乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：《服务时间表》明确双方约定的服务期限、服务进度及关键时间节点。附件三：《服务费用明细表》详细列出服务费用的构成、支付方式和时间、额外费用的计算和支付等。附件四：《保密协议》规定双方在合作过程中的保密义务及保密信息的范围。附件五：《知识产权保护协议》明确乙方在提供服务过程中对甲方知识产权的保护义务。附件六：《风险评估与管理协议》详细描述乙方对服务过程中可能出现的风险进行识别和控制的管理措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未履行本协议其他约定的义务。3.乙方未按约定提供服务。4.乙方未履行本协议其他约定的义务。责任认定标准：1.违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×千分之五。2.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以依据违约金计算方式向甲方追讨逾期付款违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。2.服务期限：本协议的有效期及双方约定的服务履行时间。3.服务费用：甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供服务所需的人力、物力及管理成本。4.违约金：违反本协议约定的一方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。5.保