湖州企业2024年全职员工聘用协议版

湖州企业2024年全职员工聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4家庭住址2.5联系电话3.薪酬福利3.1工资待遇3.2奖金3.3五险一金3.4带薪年假3.5其他福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班工资5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2服从管理5.3保守商业秘密5.4工作交接6.合同解除与终止6.1双方解除协议6.2一方解除协议6.3协议终止条件6.4经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他条款8.1合同修改8.2合同生效8.3合同终止后义务8.4法律适用8.5争议管辖9.附件9.1员工简历9.2职业资格证书9.3企业规章制度10.双方签字10.1企业代表签字10.2员工签字11.日期11.1签订日期11.2生效日期12.合同副本12.1企业留存12.2员工留存13.补充协议13.1协议内容13.2协议日期13.3双方签字14.备注第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3工作职责乙方的工作岗位为（填写具体岗位），主要工作职责是（填写具体职责）。第二条员工基本信息2.1姓名乙方姓名：（填写乙方姓名）2.2性别乙方性别：（填写乙方性别）2.3身份证号码乙方身份证号码：（填写乙方身份证号码）2.4家庭住址乙方家庭住址：（填写乙方家庭住址）2.5联系电话乙方联系电话：（填写乙方联系电话）第三条薪酬福利3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（填写具体金额），甲方按月支付乙方工资。3.2奖金乙方根据甲方业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金。3.3五险一金甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数按国家规定执行。3.5其他福利甲方为乙方提供（填写其他福利内容，如免费体检、员工培训等）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。4.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定支付，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。第五条劳动纪律5.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。5.2服从管理乙方应服从甲方管理，认真执行甲方的工作安排。5.3保守商业秘密乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。5.4工作交接乙方在合同终止后，应按照甲方要求完成工作交接。第六条合同解除与终止6.1双方解除协议双方协商一致，可以解除本协议。6.2一方解除协议（1）对方严重违反合同约定；（2）对方丧失劳动能力；（3）一方提前30天通知对方解除协议。6.3协议终止条件（1）双方约定终止协议；（2）协议有效期届满；（3）一方违反合同约定，导致协议无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.4经济补偿双方解除或终止合同时，根据国家规定和双方协商，甲方应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1合同修改双方同意，本协议的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2合同生效本协议自双方签字之日起生效。8.3合同终止后义务本协议终止或解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公用品、证件、资料等物品，并按照甲方要求办理相关手续。8.4法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.5争议管辖双方因履行本协议产生的争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。第九条附件9.1员工简历乙方提供的个人简历，作为本协议的附件。9.2职业资格证书乙方持有的职业资格证书，作为本协议的附件。9.3企业规章制度甲方制定的企业规章制度，作为本协议的附件。第十条双方签字10.1企业代表签字甲方代表：（签字）日期：（签字日期）10.2员工签字乙方：（签字）日期：（签字日期）第十一条日期11.1签订日期本协议签订日期：（填写签订日期）11.2生效日期本协议生效日期：（填写生效日期）第十二条合同副本12.1企业留存甲方留存本协议正本一份，副本一份。12.2员工留存乙方留存本协议副本一份。第十三条补充协议13.1协议内容（在此填写补充协议的具体内容）13.2协议日期补充协议签订日期：（填写签订日期）13.3双方签字甲方代表：（签字）乙方：（签字）第十四条备注本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工简历详细要求：乙方提供的个人简历，应包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、联系方式等信息。简历应真实、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：职业资格证书详细要求：乙方持有的职业资格证书，应包括证书名称、等级、颁发机构等信息。乙方应保证证书的真实性，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件三：企业规章制度详细要求：甲方制定的企业规章制度，包括工作时间、薪资福利、劳动纪律等内容。乙方应认真阅读并遵守规章制度，违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定提供个人简历、职业资格证书等虚假信息的；乙方未按照约定履行工作职责的；乙方违反甲方企业规章制度的；甲方未按照约定支付工资、奖金等报酬的；甲方未按照约定提供福利、休假等权益的。责任认定标准：违约行为导致的直接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失的大小确定。示例说明：若乙方提供虚假简历，导致甲方招聘失误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；若乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指甲方与乙方签订的湖州企业2024年全职员工聘用协议版A版。2.甲方：指湖州企业。3.乙方：指与甲方签订本合同的员工。4.工资：指乙方按照约定每月应得的报酬。5.奖金：指乙方可获得的除工资外的额外报酬，根据甲方业绩和乙方工作表现确定。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险