2024年事业单位合同简单版（二篇）

第9页共9页2024年事业单位合同简单版4.若乙方出现以下情况之一，乙方有权随时单方面解除聘用合同：(1)处于试用期内；(2)被普通高等院校录取；(3)被录用或选调至国家机关工作；(4)依法履行兵役义务。5.除第4款规定的情形外，如乙方提出解除聘用合同与甲方协商未达成一致，乙方应维持正常工作，继续履行合同。六个月后再次提出解除合同仍无法协商一致的，乙方有权单方面解除合同。6.在以下情况下，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患病或受伤，在规定医疗期内；(2)乙方为孕期、产期或哺乳期的女职工；(3)乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力；(4)乙方患职业病或难以治愈的严重疾病、精神病；(5)乙方正在接受纪检监察部门审查，尚未得出结论；(6)属于国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因导致乙方无法安置至相应单位工作而解除合同的，甲方应按乙方在甲方的实际工作年限支付经济补偿。补偿标准为乙方每工作一年，支付其本人1个月的上一年度月平均工资（不满一年的按一年计算）。若乙方月平均工资高于当地职工上一年度月平均工资3倍以上的，按当地上一年职工月平均工资的3倍计算。8.聘用合同解除后，甲方需出具《解除聘用合同证明书》并办理相关手续。甲乙双方应在3个月内完成人事档案转移、社会保险关系调转等手续。9.若乙方在涉密岗位工作，解除合同应遵守国家关于涉密人员管理的规定。第八条聘用合同的终止和续订1.以下情况之一发生时，聘用合同即终止：(1)聘用合同期满；(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现；(3)乙方按国家规定退休或退职；(4)乙方死亡或被法院宣告死亡；(5)甲方被依法注销、撤销或解散。2.聘用合同终止后，甲方应出具《终止聘用合同证明书》并及时办理相关手续。3.聘用合同期满前，经甲乙双方协商一致，可按规定程序续订聘用合同。续订应在期满前____日内办理。续订合同内容由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。合同期满未办理终止手续且存在事实聘用关系的，视为同意按原合同约定继续履行，其间，乙方可随时终止，甲方需提前30日书面通知乙方。第九条双方的其他约定第十条违反聘用合同的责任合同生效后，双方应严格履行。违约方应承担相应责任。甲方违约责任：1.除继续履行合同并赔偿乙方合同中断期间的经济损失外，还需支付乙方违约金人民币____元；2.承担附加协议中约定的违约金及违约责任。乙方违约责任：1.支付违约金人民币____元；2.承担附加协议中约定的违约金及其他责任；3.如给甲方造成经济损失，应承担相应赔偿责任。第十一条聘用合同争议的处理甲乙双方因履行合同发生争议，可向事业单位人事争议调解组织申请调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。第十二条其他事项1.本合同未尽事宜，按国家和当地政府关于事业单位人员聘用制度的规定执行。无明确规定时，由甲乙双方依据公平、合理原则协商解决。2.甲方因工作需要调整乙方岗位、安排乙方培训或考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，视为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）后生效。4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)法定代表人(签字)或(委托代理人)____年____月____日____年____月____日合同鉴证鉴字第号鉴证部门(盖章)鉴证人(签字)____年____月____日2024年事业单位合同简单版（二）四、养老保险基金的管理(一)基本养老保险费由单位和个人缴纳，将转入市机关事业社保处在银行设立的专项账户，实行专款专用。该基金归全体参保的在职职工和离退休(职)人员所有，禁止任何单位或个人擅自挪用。存入银行的养老保险基金将按中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息，利息并入基金。部分积累基金可购买国家债券，剩余部分通过财政专户存储，以确保其价值增长。(二)参保的机关事业单位需为职工建立《职工养老保险手册》，定期记录缴费情况并代为保管。《手册》作为计发养老保险待遇的依据，随同职工转移。在办理工资基金审批时，需先审查基本养老保险费的支付凭证。(三)市机关事业社保处负责养老保险基金的征收、支付、管理和运营，可按规则从基金中提取3%作为管理服务费，用于行政和业务支出，免征税费。(四)市机关事业社保处的财务活动接受市财政、税务、审计部门的监督。五、其他规定(一)自本细则生效之日起，单位在申请工资基金计划时，需先提供基本养老保险费的支付凭证，否则不予批准。(二)实施养老保险后，单位与离退休(职)人员的原有关系保持不变，包括政治待遇、生活待遇、医疗保障和未纳入养老保险的补贴等，均由原单位继续负责。(三)为确保基本养老金的发放，可根据社会经济状况适时调整养老保险基金的筹集比例和支付标准。(四)单位在改组、合并、解散时，应依法清偿欠缴的养老保险费，不得以养老保险费作为抵押或偿还债务。其离退休(职)人员由单位主管部门负责合理划转，并向市机关事业社保处报备，办理相关手续。新建单位自发放工资之日起，须为员工办理养老保险。(五)市机关事业社保处有权对参保单位的相关账目、报表、工资总额及基本养老金发放情况进行核查，相关单位应配合并提供真实资料。(六)参保单位和职工有权查询养老保险费的缴纳情况，离退休(职)人员有权查询其养老保险待遇，市机关事业社保处和单位应提供查询便利。(七)县机关事业单位的养老保险工作由县人事局负责，并接受市机关事业社保处的业务指导。(八)享受基本养老金待遇的条件为男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁的离退休(职)人员。(九)新退休(职)人员在