2024年雇佣责任免除协议版

2024年雇佣责任免除协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1雇佣责任免除协议1.2甲方1.3乙方1.4工作日1.5工作职责2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2工作时间和地点2.3乙方义务3.责任免除3.1乙方在雇佣期间的行为3.2乙方在雇佣期间的疏忽或失误3.3乙方在雇佣期间的违法行为4.赔偿责任4.1甲方不承担赔偿责任的情况4.2甲方承担赔偿责任的情况4.3乙方赔偿责任5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违反竞业限制的后果7.合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止的程序7.3合同终止后的权利和义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.合同的修改和补充10.1修改和补充的条件10.2修改和补充的程序11.通知11.1通知的方式11.2通知的期限12.合同的生效12.1生效条件12.2生效时间13.其他条款13.1甲方和乙方的权利和义务13.2合同的保管14.签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1雇佣责任免除协议1.2甲方1.3乙方1.4工作日工作日是指甲乙双方约定的正常工作时间，包括法定工作时间和节假日加班。1.5工作职责乙方的工作职责包括但不限于岗位职责、工作任务、绩效目标等，具体职责范围由甲方根据乙方的职位和岗位要求进行明确。第二条雇佣关系2.1雇佣期限甲乙双方的雇佣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。2.2工作时间和地点乙方每周工作时间____小时，每周工作天数____天。乙方工作地点为甲方指定的地点。2.3乙方义务乙方应按照甲方的要求，忠实、勤勉地履行工作职责，遵守甲方的规章制度，并保守甲方的商业秘密。第三条责任免除3.1乙方在雇佣期间的行为乙方在雇佣期间因工作原因导致第三人的人身或财产损害，由甲方承担相应的法律责任。但乙方故意或重大过失导致损害的，乙方应承担相应责任。3.2乙方在雇佣期间的疏忽或失误乙方在履行工作职责过程中，因疏忽或失误导致第三人的人身或财产损害，由甲方承担相应的法律责任。但乙方故意或重大过失导致损害的，乙方应承担相应责任。3.3乙方在雇佣期间的违法行为乙方在雇佣期间从事违法行为，导致第三人的人身或财产损害，乙方应承担相应责任。第四条赔偿责任4.1甲方不承担赔偿责任的情况乙方在非工作时间、非工作地点因个人原因导致第三人的人身或财产损害，甲方不承担赔偿责任。4.2甲方承担赔偿责任的情况甲方在下列情形下承担赔偿责任：（1）甲方指令乙方从事违法或不正当行为导致损害的；（2）甲方提供的劳动条件、设备或工具存在缺陷导致损害的；（3）甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等导致损害的。4.3乙方赔偿责任乙方故意或重大过失导致第三人的人身或财产损害的，乙方应承担相应赔偿责任。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密内容具体包括但不限于：（1）客户名单、联系方式、需求信息等；（2）产品研发、设计、生产、销售等；（3）企业战略、经营计划、财务数据等；（4）其他甲方认为需要保密的信息。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年终止。5.3泄露保密信息的责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的竞业限制期限自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年终止。6.3违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年的薪酬总和。如乙方违反竞业限制给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4法律诉讼如双方同意仲裁，则任何一方在仲裁裁决生效前不得向人民法院提起诉讼。如双方未同意仲裁，则任何一方在诉讼过程中不得以对方为被告提起其他诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本协议中的名词、术语和条款如涉及法律解释，应以中华人民共和国法律规定为准。第十条合同的修改和补充10.1修改和补充的条件本协议的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。10.2修改和补充的程序修改和补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。第十一条通知11.1通知的方式甲乙双方应以书面形式互相通知对方。11.2通知的期限甲乙双方发出的通知，应提前____小时通知对方。第十二条合同的生效12.1生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自____年____月____日起生效。第十三条其他条款13.1甲方和乙方的权利和义务甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签署14.1甲方代表甲方代表（签字）：14.2乙方代表乙方代表（签字）：14.3签署日期签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、薪酬福利制度等。乙方应严格遵守甲方规章制度，违反者将按本合同约定承担相应责任。附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应详细记载乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应对简历的真实性负责，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件三：《商业秘密保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出甲方认为需要保密的商业秘密信息，包括但不限于客户信息、产品研发资料等。乙方应签署本保密协议，承诺在雇佣期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。附件四：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件详细规定乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。违反竞业限制协议的，乙方应承担违约责任。附件五：《工资奖金制度》详细要求和说明：本附件详细列出甲方的工资奖金制度，包括工资计算方式、奖金发放标准等。乙方的工资奖金待遇按照本附件规定执行。附件六：《社会保险和公积金缴纳协议》详细要求和说明：本附件详细规定甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体项目和标准。甲方按照本附件规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在非工作时间、非工作地点因个人原因导致第三人的人身或财产损害，甲方不承担赔偿责任。示例：乙方下班后在家中因个人原因导致邻居家的财产受损，甲方不承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失严重，乙方应承担赔偿责任。3.乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年的薪酬总和。示例：乙方在离职后加入了一家与甲方业务相似的公司，违反了竞业限制协议，甲方要求乙方支付违约金。4.乙方故意或重大过失导致第三人的人身或财产损害的，乙方应承担相应赔偿责任。示例：乙方在操作机器时因疏忽大意导致同事受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为员工，乙方按照甲方的要求履行工作职责，甲方支付乙方工资待遇的法律关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.竞业