校园招聘毕业生劳动协议范本版

校园招聘毕业生劳动协议范本版A版本合同目录一览1.毕业生信息1.1毕业生姓名1.2毕业生性别1.3毕业生出生日期1.4毕业生身份证号码1.5毕业生学历1.6毕业生专业1.7毕业生毕业院校2.甲方（企业）信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方联系电话2.4甲方联系人3.乙方（毕业生）信息3.1乙方联系电话3.2乙方联系地址3.3乙方家庭住址4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作内容5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作量6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3津贴6.4五险一金6.5试用期工资7.工作时间7.1工作时间7.2休息日7.3法定节假日8.培训学习8.1甲方提供培训8.2乙方参加培训8.3培训期间工资待遇9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1甲方为乙方提供的工作条件12.2乙方的工作表现评价12.3甲乙双方的其他约定13.附件13.1毕业生简历13.2甲方营业执照副本复印件13.3甲方组织机构代码证复印件13.4甲方税务登记证复印件14.合同签订日期14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条毕业生信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生性别：男1.3毕业生出生日期：1995年4月10日1.4毕业生身份证号码：110102199504101.5毕业生学历：本科1.6毕业生专业：计算机科学与技术1.7毕业生毕业院校：北京大学第二条甲方（企业）信息2.1甲方名称：北京某科技有限公司2.2甲方地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3甲方联系电话：010825682562.4甲方联系人：第三条乙方（毕业生）信息3.1乙方联系电话：13856783.2乙方联系地址：北京市朝阳区路号3.3乙方家庭住址：北京市丰台区路号第四条合同期限4.1合同起始日期：2019年7月1日4.2合同终止日期：2022年6月30日第五条工作内容5.1工作岗位：软件工程师5.2工作职责：负责公司软件项目的开发与维护5.3工作量：按照公司项目需求及领导安排完成工作任务第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2奖金：根据乙方工作绩效，每月发放奖金6.3津贴：按照公司规定给予相应津贴6.4五险一金：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金6.5试用期工资：试用期为三个月，期间工资为基本工资的80%第七条工作时间7.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时7.2休息日：按照国家规定享受周六日休息7.3法定节假日：按照国家规定享受带薪年假及其它法定节假日第八条培训学习8.1甲方提供培训：甲方将根据乙方的岗位要求及个人发展需求，提供专业的培训和学习机会。8.2乙方参加培训：乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务能力和综合素质。8.3培训期间工资待遇：乙方在参加培训期间，工资待遇按照甲方规定执行。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。9.2保密期限：自乙方离职之日起五年内。9.3违约责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第十条解除和终止合同10.1解除合同的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作、国家法律规定的其他情形。10.2终止合同的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪、国家法律规定的其他情形。10.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条其他约定12.2乙方的工作表现评价：甲方将定期对乙方的工作表现进行评价，以促进乙方的工作积极性和进步。12.3甲乙双方的其他约定：甲乙双方在合同期内，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第十三条附件13.1毕业生简历：附上乙方的个人简历一份。13.2甲方营业执照副本复印件：附上甲方营业执照副本复印件一份。13.3甲方组织机构代码证复印件：附上甲方组织机构代码证复印件一份。13.4甲方税务登记证复印件：附上甲方税务登记证复印件一份。第十四条合同签订日期14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、出生日期、学历、专业、毕业院校、联系方式等基本信息，以及在校期间的主要成绩、社会实践经历、技能特长等。附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求：复印件应清晰显示甲方的名称、成立日期、营业期限、经营范围等信息。附件三：甲方组织机构代码证复印件详细要求：复印件应清晰显示甲方的组织机构代码、有效期限等信息。附件四：甲方税务登记证复印件详细要求：复印件应清晰显示甲方的税务登记证号、有效期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。5.甲方未提供合同约定的培训和学习机会。责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约金赔偿责任，并根据损失情况支付额外赔偿。3.乙方擅自离岗或辞职，应按照合同约定支付违约金或赔偿责任。4.甲方未支付工资、奖金、津贴等，应一次性支付欠付金额，并承担相应的法律责任。5.甲方未提供培训和学习机会，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未能在规定时间内完成项目开发任务，导致项目延期，甲方要求乙方承担项目延期所造成的损失，乙方应根据损失金额支付赔偿。2.乙方在离职后泄露了甲方的技术秘密，导致甲方竞争对手获得相关信息，甲方要求乙方支付违约金并赔偿损失，乙方应根据损失金额支付赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指乙方在正式入职后，为考核其是否符合岗位要求而设置的一定期限。3.保密协议：指乙方在合同期间内，对甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务的协议。4.经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限和规定支付给乙方的经济补偿。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。7.劳动合同法：指中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《劳动合同法》。1.本合同是双方建立的劳