2024年建筑工人固定期限劳动协议版

2024年建筑工人固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1固定期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付时间与方式5.3奖金与补贴6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳时间与方式7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿10.2计算经济补偿的方法11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的变更与补充12.1合同的变更12.2合同的补充13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任_______职位，具体职责如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。2.2乙方的职责与任务：乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。第三条合同期限3.1固定期限：本合同期限为_______年。3.2试用期：本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。第五条劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为人民币_______元。5.2工资支付时间与方式：甲方每月_______日前按时支付乙方工资。5.3奖金与补贴：乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金和补贴。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。6.3社会保险的缴纳时间与方式：甲方和乙方应当按照规定时间和方式缴纳社会保险。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再被视为保密信息时终止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。9.3合同终止的情形：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿：甲方依照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。10.2计算经济补偿的方法：经济补偿按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与补充12.1合同的变更：合同订立后，甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致，变更合同内容。12.2合同的补充：合同订立后，甲乙双方可以就未尽事宜，经协商一致，签订补充协议。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违约责任：乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：甲乙双方可以在合同中约定其他事项。14.2合同的生效与终止日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止日期止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介详细介绍甲方公司的基本情况、企业文化、组织架构等。附件二：乙方岗位职责说明详细描述乙方在合同期限内的工作岗位、职责与任务。附件三：甲方规章制度列举甲方制定的各项规章制度，包括考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。附件四：保密协议具体内容详细阐述保密协议的保密内容、保密期限及违约责任。附件五：工资条明确乙方的工资标准、工资支付时间与方式、奖金与补贴等。附件六：社会保险缴纳明细详细说明甲方和乙方应缴纳的社会保险项目、缴纳时间与方式等。附件七：劳动保护措施具体规定详细描述甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的相关规定。附件八：工作环境与条件介绍详细介绍甲方为乙方提供的工作环境和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形；4.乙方严重违反甲方的规章制度；5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.其他违反合同约定的行为。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于工资、经济补偿等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于工资、经济补偿等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付逾期支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.保