2024年区域销售团队领导雇佣协议版

2024年区域销售团队领导雇佣协议版A版本合同目录一览1.协议主体与背景1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3雇佣时间与范围2.职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3目标与绩效评估3.薪资待遇3.1基本薪资3.2奖金与提成3.3福利与补贴4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息与假期5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.竞业限制7.1限制范围7.2限制时间7.3限制地域8.终止与解除合同8.1合同终止情形8.2合同解除情形8.3解除合同的后续事宜9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期13.附件内容13.1职位说明书13.2绩效评估标准13.3薪资结构表14.合同生效条件14.1签字盖章14.2审批通过14.3起始日期第一部分：合同如下：1.协议主体与背景1.3甲方鉴于乙方具备较强的业务能力和丰富的管理经验，愿意聘请乙方担任甲方销售团队领导，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照本协议的约定履行相关职责。2.职位与职责2.1职位描述：乙方担任甲方销售团队领导，负责带领销售团队完成甲方产品销售任务，提升甲方市场占有率。2.2职责范围：乙方应全面负责销售团队的管理工作，包括人员配置、培训、考核等，同时负责制定销售策略、执行销售计划，确保销售目标的实现。2.3目标与绩效评估：乙方应按照甲方的要求，制定销售目标和计划，并接受甲方的绩效评估。甲方可根据乙方的业绩表现，给予相应的奖励或处罚。3.薪资待遇3.1基本薪资：乙方每月基本薪资为人民币【基本薪资数额】元。3.2奖金与提成：乙方根据销售团队的业绩，享有相应的奖金和提成。具体比例和计算方式详见附件。3.3福利与补贴：甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、节假日福利等员工福利，以及交通补贴、通讯补贴等。4.工作时间与休息4.1工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度。4.2休息与假期：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.合同期限5.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期：本协议有效期为【合同期限】年，自起始日期起计算。5.3续约条款：本协议到期前【提前通知期限】个月，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，应签订新的协议。6.保密协议6.1保密内容：乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方应承担保密义务至协议终止后【保密期限】年。6.3泄露后果：如乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。7.竞业限制7.1限制范围：乙方在协议终止后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。7.2限制时间：自本协议终止之日起计算。7.3限制地域：限制范围参照甲方业务范围及市场占有情况，具体由双方协商确定。8.终止与解除合同8.1.1双方协商一致解除本协议；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因健康原因不能继续履行本协议；8.1.4乙方因重大过失导致本协议无法履行；8.1.5法律、法规规定的其他终止情形。8.2.1双方协商一致解除本协议；8.2.2甲方因违反本协议导致乙方解除本协议；8.2.3乙方因违反本协议导致甲方解除本协议；8.2.4法律、法规规定的其他解除情形。8.3解除合同的后续事宜：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交还公司财产、离职证明等。甲方应支付乙方解除合同后的工资、奖金、补贴等，并依法支付经济补偿金。9.违约责任9.1甲方违约：甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿：违约金的计算方式及赔偿范围，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：双方因本协议产生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。10.3法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变更的，应书面通知对方。所有通知和文件均以书面形式送达对方指定的地址，视为有效送达。11.2合同修改与补充：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.签字盖章12.1甲方签字：【甲方签字】【甲方盖章】12.2乙方签字：【乙方签字】【乙方盖章】12.3日期：【签订日期】13.附件内容13.1职位说明书：详细描述乙方职位的职责、要求等内容。13.2绩效评估标准：明确乙方的绩效评估指标、权重、评估周期等。13.3薪资结构表：详细列出乙方的薪资结构，包括基本薪资、奖金、补贴等。14.合同生效条件14.1签字盖章：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2审批通过：本协议需经甲方董事会批准后生效。14.3起始日期：本协议生效后，乙方的任职起始日期为【起始日期】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方职位的职责、要求等内容。包括但不限于：销售团队领导的工作职责销售目标与业绩要求管理范围与权限职位晋升与发展路径附件二：绩效评估标准明确乙方的绩效评估指标、权重、评估周期等。包括但不限于：销售业绩指标团队管理能力指标客户满意度指标绩效评估流程与时间安排附件三：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本薪资、奖金、补贴等。包括但不限于：基本薪资标准奖金计算方式与发放时间各项补贴明细薪资调整机制说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资、奖金、补贴等。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件、培训机会等。3.乙方未按时完成甲方布置的销售任务或业绩目标。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密。5.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此导致乙方遭受的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【公司名称】，本合同中的甲方代表公司法人或授权代表。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方指受雇于甲方的销售团队领导。3.销售团队领导：指乙方在甲方担任的职位，负责带领销售团队完成销售任务。4.保密义务：指乙方在任职期间对甲方的