2024暑假期间实习生聘用协议样例版

2024暑假期间实习生聘用协议样例版A版本合同目录一览1.实习生聘用协议1.1定义与范围1.2实习岗位与职责1.3实习时间1.4实习地点1.5实习待遇1.6实习成果归属1.7实习评价1.8保密协议1.9违约责任1.10争议解决1.11合同的生效、变更与解除1.12法律适用与争议解决1.13双方信息1.14附件第一部分：合同如下：1.实习生聘用协议1.1定义与范围1.2实习岗位与职责1.2.1乙方根据甲方的需求，被聘用至指定岗位进行实习。1.2.2乙方的实习岗位职责为：1.2.2.1参与甲方安排的日常工作；1.2.2.2协助甲方完成指定项目；1.2.2.3遵循甲方的规章制度。1.3实习时间1.3.1乙方的实习时间为2024年7月1日至2024年8月31日，共计62天。1.4实习地点1.4.1乙方实习地点为甲方公司所在地。1.5实习待遇1.5.1乙方在实习期间，甲方将提供如下待遇：1.5.1.1不提供住宿；1.5.1.2提供实习工资人民币元/月；1.5.1.3提供工作日午餐；1.5.1.4提供必要的培训和指导。1.6实习成果归属1.6.1乙方在实习期间所完成的所有工作成果，包括但不限于报告、设计、创意等，均属于甲方所有。1.7实习评价1.7.1实习结束后，甲方将对乙方的实习表现进行评价，并根据评价结果为乙方提供实习证明。1.8保密协议1.8.1乙方同意在实习期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。1.9违约责任1.9.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为实习工资的20%。1.10争议解决1.10.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.11合同的生效、变更与解除1.11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.11.2本协议的变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行。1.12法律适用与争议解决1.12.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.13双方信息1.13.1甲方信息：1.13.1.1名称：科技有限公司1.13.1.2地址：市区路号1.13.1.3联系人：1.13.1.4联系电话：1.13.2乙方信息：1.13.2.1姓名：1.13.2.2学校：大学1.13.2.3专业：1.13.2.4联系电话：1.14附件1.14.1本协议附件包括：1.14.1.1乙方简历；1.14.1.2乙方身份证复印件；1.14.1.3乙方学生证复印件；1.14.1.4其他与本协议有关的文件。2.实习期间的培训与指导2.1甲方应按照实习生的专业背景和岗位要求，为乙方提供必要的培训和指导。2.2甲方应对乙方进行定期的考核，以保证乙方能够达到岗位要求。3.甲方对乙方的管理3.1甲方应制定并告知乙方的作息时间、工作地点、工作要求等。3.2甲方应对乙方进行定期的工作检查和评估。4.乙方应遵守的规章制度4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。4.2乙方应遵守甲方的安全规定，确保自己在实习期间的人身安全。5.甲方对乙方的人身安全保护5.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。5.2甲方应在乙方发生意外伤害时，提供必要的帮助和救治。6.甲方对乙方实习成果的保护6.1甲方应对乙方在实习期间所完成的所有工作成果进行保护，确保乙方的权益不受侵犯。6.2甲方在使用乙方的工作成果时，应注明乙方的贡献。7.乙方的权利与义务7.1乙方有权获得实习工资、午餐等甲方承诺的待遇。7.2乙方有权在实习期间，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和考核。7.3乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，保证实习质量。7.4乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。8.合同的解除和终止8.1在实习期间，如乙方因故需要提前解除或终止实习，应提前一个月通知甲方。8.2在实习期间，如甲方因故需要解除或终止与乙方的实习合同，应提前一个月通知乙方。9.解除或终止后的权益处理9.1实习合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。9.2实习合同解除或终止后，甲方不再支付乙方实习工资。10.附则10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验等。2.乙方身份证复印件：应清晰可见，以证明乙方的身份。3.乙方学生证复印件：应清晰可见，以证明乙方为学生身份。4.实习岗位说明书：详细说明乙方的实习岗位、职责和要求。5.实习计划：详细规划乙方的实习时间、培训计划、工作内容等。6.培训记录：记录乙方在实习期间接受的培训内容和成绩。7.考核评估表：记录乙方在实习期间的考核结果和评估意见。8.保密协议：明确乙方的保密义务和保密范围。9.工资发放证明：证明乙方在实习期间的工资发放情况。10.其他与本协议有关的文件：包括但不限于工作证明、实习证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除或终止实习合同，未按照约定提前一个月通知甲方，视为违约。违约金为实习工资的20%。示例：乙方在实习期未满一个月时，未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金。2.乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密，视为违约。违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在实习期间，未经允许向第三方泄露了甲方的产品设计图，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定提供实习工资、培训和指导，视为违约。甲方应支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按照约定时间发放实习工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和安全保障，导致乙方发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供必要的安全培训，导致乙方在实习期间发生工伤，甲方应承担医疗费用和赔偿金。5.其他违约行为及责任认定，按照本协议的约定和中华人民共和国法律的规定处理。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指科技有限公司。2.乙方：指签订本协议的实习生。3.实习期间：指2024年7月1日至2024年8月31日。4.实习