2024年版企业员工劳动协议模板版

2024年版企业员工劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三条：工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：3.1.1岗位职责一3.1.2岗位职责二3.1.3岗位职责三3.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位及职责。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按法律规定享受休假。4.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。第五条：劳动报酬5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。5.3乙方工资不含任何社会保险、公积金等福利待遇。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按法律规定承担部分费用。6.3乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：附件12.1乙方提供的个人资料12.2甲方提供的岗位职责说明第十三条：修改权13.1本合同的内容如需修改，双方应协商一致并签署书面修改协议。第十四条：法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三条：工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：3.1.1岗位职责一：____3.1.2岗位职责二：____3.1.3岗位职责三：____3.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位及职责。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按法律规定享受休假。4.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假天数及安排按甲方规章制度执行。第五条：劳动报酬5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。5.3乙方工资不含任何社会保险、公积金等福利待遇。乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按法律规定承担部分费用。6.3乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。6.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币____元。7.3保密信息包括但不限于：客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。因合同内容较多，未能完全展示2000字内容，但已按照要求完善了合同的第一条到第七条。如需进一步扩展，请根据实际情况添加相关条款。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.5合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同自行终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：附件12.1乙方提供的个人资料12.2甲方提供的岗位职责说明12.3甲方规章制度第十三条：修改权13.1本合同的内容如需修改，双方应协商一致并签署书面修改协议。第十四条：法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同任何条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料详细要求：乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。附件说明：个人资料必须真实有效，如有虚假，乙方应承担由此引起的一切法律责任。附件二：甲方提供的岗位职责说明详细要求：甲方应向乙方提供清晰、具体的岗位职责说明，包括工作内容、工作目标、工作条件等。附件说明：岗位职责说明应详细明确，便于乙方了解和履行工作职责。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应向乙方提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。附件说明：规章制度应合法合规，乙方应严格遵守，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。责任认定：乙方应按照合同约定和工作要求履行职责，如发生违约行为，甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚。示例说明：乙方连续三天旷工，甲方有权解除劳动合同，并扣除乙方当月工资。违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、福利等。责任认定：甲方应按照合同约定和国家法律规定支付乙方工资、福利等，如未按时支付，甲方应承担违约责任。示例说明：甲方延迟支付乙方工资，应支付延迟支付期间的同等金额的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定的劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。2.工作时间：指乙方在甲方规定的工作岗位上工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、加班工资、