2024年分公司管理制度范例（二篇）

第3页共3页2024年分公司管理制度范例1、设立分公司需满足以下要求：(1)设立一个固定的经营场所作为办公点。(2)选择具有工程师及以上技术职称，熟悉工程建设管理，具备优秀职业素养的人员担任分公司负责人。(3)需配置专职或兼职财务人员。(4)分公司必须建立一支能够开展监理工作的监理团队，并确保监理人员的养老保险与总公司签订的劳动合同一致（包括注册监理工程师、专业监理工程师和专业监理员）。2、分公司的审批程序如下：(1)分公司满足上述条件后，总公司将派遣人员进行现场审核，并提交总公司审批。(2)分公司的设立需经过总公司总经理办公会议的决定，并经股东大会讨论批准。(3)分公司应以市、县为经营区域，每个区域内仅设立一家分公司，且同一区域内的工程结算标准统一。同时，分公司需按照公司规定缴纳承包保证金和用印保证金。(4)分公司需自行处理注册备案等事宜，总公司将提供必要的注册备案资料。第二条分公司的管理规定：1、分公司需在总公司的统一管理下，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度开展监理业务。2、分公司需缴纳印章使用保证金，以确保印章的妥善管理。任何分公司不得擅自刻制公司各类印章，否则总公司将施以严厉的经济处罚或取消其经营权。3、分公司需承担经营期间的所有成本，包括但不限于开办费、交易席位费、工程项目监理费、税费、分公司日常开支、向总公司缴纳的管理费以及与分公司经营相关的其他费用。4、所有监理服务费发票和税费需在总公司所在地统一开具和缴纳。5、分公司在承接监理项目时，必须自行组织监理队伍，总监需经过总公司的资格确认和授权。如需临时借用总公司人员，必须事先获得总公司同意，并按规定支付相关费用。分公司不得私自与公司内部人员协商，否则总公司有权随时撤销分公司资格或给予严重经济处罚。6、总公司将提供必要的资质证书、人员上岗证件、执照及相关资信资料，以供分公司办理注册备案和投标使用。证件借用期限为指定的星期数，最多不超过指定的月数，且借用公司人员上岗证件需支付一定费用。7、分公司需自行组织编制投标文件，以总公司的名义参与投标，不得以分公司名义签订监理服务合同，合同必须使用公司的合同专用章。如需总公司协助编制投标文件，将收取相应的标书编制费。8、总公司将按照相关规章制度对分公司的工作质量进行考核。如出现工程质量、安全事故、经济纠纷赔偿等问题，由分公司承担。若给总公司造成重大影响，总公司有权撤销分公司的经营权。分公司借用总公司人员组成的项目监理部，若因任何原因受到主管部门的批评或处罚，除按总公司规定对分公司及项目监理部进行处罚外，分公司还需对相关借用人员个人进行经济补偿。9、分公司需在每月规定日期前以书面形式向总公司报告上月的工作情况，包括监理项目进度和财务报表。外地分公司可通过传真、电子邮件或总公司网站等方式上报。10、分公司需遵守法律法规，按时缴纳税款，并按总公司规定比例及时缴纳管理费。若分公司年产值未达到承包目标，总公司有权随时取消其经营权。11、分公司以总公司名义承接的业务，项目监理费必须进入总公司财务，并凭总公司发票收取。严禁私自收取监理费，如发现私自收款行为，查实后将处以10倍罚款，罚款归总公司所有。12、若分公司已签订的监理合同在合同规定付款日期或工程结束前，总公司财务未记录相关监理费收取情况，总公司有权按相关规定向分公司收取该工程的管理费。第三条项目监理部可参照执行的管理制度。2024年分公司管理制度范例（二）第二十八条，在工地上，若发生整个工种工人无故怠工的情况，将对工长处以____元的罚款，并对其他涉及的相关人员给予不低于____元的相应罚款。若整个项目部工人均表现出消极怠工行为，将追究项目主要负责人的责任，并课以____元以上的罚款，同时，其他管理人员也将受到____元的罚款处理。第二十九条，对于勇于揭发违章违纪行为（未造成企业经济损失）的个人，公司将给予____元以上的奖励。若揭发以权谋私、假公济私及其他损害企业利益的行为，且案值在10万元以内，将对揭发者奖励案值的____%；案值在10万元至____万元之间，奖励比例为40%至____%；案值超过____万元时，将一次性奖励____%，且奖金不低于____万元。公司承诺对揭发者的信息严格保密。四、企业形象管理第三十条，本集团内各级部门及人员，必须严格遵循《____中南实业集团CI手册》的各项规定，注重个人仪表，规范日常行为，以树立和维护良好的企业形象。第三十一条，为进一步规范个人行为，特规定在以下场合必须使用普通话：1)在进行业务洽谈、市场攻关、与甲方、监理或总包方召开例会及会议总结性发言时；2)在公司各类接待活动中；3)与公司外地员工进行沟通交流时。第三十二条，严禁在公共场合使用粗俗、不文明的语言，违者将处以____元的罚款。第三十三条，全体员工应尊重合作伙伴，禁止随意贬低或发表不当言论。一旦发现此类行为，首次罚款____元，再次罚款____元，第三次则予以开除处理。第三十四条，管理人员需积极与总包单位、建设单位、监理单位保持良好关系，以树立____中南实业集团的良好企业形象。若因琐事发生争吵、打架等行为，将一律处以____元以上的罚款，情节严重者将给予降职或免职处分。第三十五条，对于自愿或通过公司组织参与社会公益活动（如义务献血、义务劳动）及表现出见义勇为、拾金不昧等良好行为的员工，公司将根据实际情况给予补贴或奖励，并通报表扬。管理人员行为准则忠诚第一条，热爱祖国，热爱社会，关心企业发展，爱护企业财产。第二条，一旦发现损害公司利益的行为，应立即采取措施予以制止。第三条，在职期间，不得经营或借他人名义经营与本公司业务相似或与自己职务相关联的业务。第四条，禁止对业务关联单位或商业竞争对手进行任何形式的投资。第五条，未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的职务。敬业第六条，认真履行岗位职责，积极发挥主观能动性。第七条，勇于担当，敢于为企业发展提出建设性意见。第八条，主动提升工作技能，追求卓越，提高工作效率。第九条，持续学习，提升个人能力，以适应并推动企业持续发展。服从第十条，下级应服从上级指挥，个人应服从组织安排。第十一条，恪尽职守，服从工作安排，不得阳奉阴违或敷衍了事。遵纪第十二条，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。第十三条，坚决制止各类违法违纪行为。第十四条，严禁利用职务之便谋取私利、贪污舞弊或以公司名义进行不正当活动。守时第十五条，按时上下班，不迟到早退，有事需提前请假。第十六条，提前十分钟进入工作状态。第十七条，按时完成本职工作和领导交办的任务。第十八条，按时参加各类业务会议及活动。仪表第十九条，按照公司CI管理要求统一着装，保持衣着整洁、干净。第二十条，男女职工不得留奇异发型，女职工应避免浓妆艳抹。第二十一条，在公共场合及工作时间应使用普通话。礼貌第二十二条，待人礼貌，客户来访时应主动起立接待，耐心解答问题，避免与客户发生争执。客户离开时应送至门口。第二十三条，接听电话时应首先说“您好”。第二十四条，同事之间应团结协作，共同面对挑战。整洁第二十五条，外出或下班后应保持办公桌面整洁。第二十八条，维护办公区清洁卫生，禁止随地吐痰、乱丢杂物。保密第二十九条，妥善保管公司下发的各类文件，确保不遗失、不外借。