2024年企业试岗期聘用协议样本版

2024年企业试岗期聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试岗员工）1.3试岗期第二条试岗期时间2.1试岗期长度2.2试岗期起始日期2.3试岗期结束日期第三条试岗岗位职责3.1乙方试岗岗位职责3.2甲方对乙方试岗工作的支持与协助第四条劳动报酬4.1试岗期报酬4.2报酬发放方式及时间第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方为乙方缴纳的社会保险第六条双方的权利与义务6.1乙方的权利与义务6.2甲方的权利与义务第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的相关事项处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效第十条合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条附则11.1合同未尽事宜，双方协商解决11.2合同的修改及补充11.3合同的解释权第十二条合同签订日期第十三条合同签订地点第十四条合同附件14.1乙方个人简历14.2甲方公司简介第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3试岗期：指乙方在甲方试岗的时间段，自试岗期起始日期至试岗期结束日期。第二条试岗期时间2.1试岗期长度：试岗期为____个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2试岗期起始日期：2024年X月X日。2.3试岗期结束日期：2024年X月X日。第三条试岗岗位职责（1）参与甲方安排的日常工作，了解并掌握甲方的业务及工作流程；（2）根据甲方要求，完成指定的工作任务；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）积极参与甲方的培训及团队活动。3.2甲方对乙方试岗工作的支持与协助：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、培训机会等，并在乙方试岗期间给予必要的指导和帮助。第四条劳动报酬4.1试岗期报酬：甲方每月支付乙方人民币____元整（税前）作为试岗期间的工作报酬。4.2报酬发放方式及时间：甲方每月____日前，以银行转账方式将报酬支付给乙方。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。第六条双方的权利与义务6.1乙方的权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行试岗岗位职责；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（4）乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。6.2甲方的权利与义务：（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付试岗期间的报酬；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益；（3）甲方应对乙方的工作表现进行合理的评价，并为乙方提供改进意见；（4）甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件：在试岗期间，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除条件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方解除合同：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方；7.3合同解除后的相关事项处理：合同解除后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿，并办理相关手续。如因甲方原因提前解除合同，甲方还需支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可以要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=试用期满后一个月工资×违约月数。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行试岗岗位职责，或者提前解除合同未按规定提前通知甲方的，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=试用期满后一个月工资×违约月数。第九条争议解决9.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效：乙方在本合同约定的试岗期结束之日起一年内，向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同终止条件：本合同试岗期结束，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。第十一条附则11.1合同未尽事宜，双方协商解决。11.2合同的修改及补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。11.3合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十二条合同签订日期：2024年X月X日。第十三条合同签订地点：____（具体地址）。第十四条合同附件14.1乙方个人简历：详见附件。14.2甲方公司简介：详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历应加盖乙方本人签名及日期。附件2：甲方公司简介详细要求：甲方应提供公司的基本信息，包括公司名称、成立时间、经营范围、公司规模等。公司简介应加盖甲方公章及日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他合同义务。2.乙方未按照本合同的约定履行试岗岗位职责，或者提前解除合同未按规定提前通知甲方。违约责任认定标准：1.甲方违约金计算方式：违约金=试用期满后一个月工资×违约月数。2.乙方违约金计算方式：违约金=试用期满后一个月工资×违约月数。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方相当于通知期工资的经济补偿。2.若乙方未提前通知甲方解除合同，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满后一个月工资×违约月数。说明三：法律名词及解释：3.试岗期：指乙方在甲方试岗的时间段，自试岗期起始日期至试岗期结束日期。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资及福利待遇。5.社会保险：指甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指甲方或乙方因违约行为所需支付的赔偿金。1.本合同中的甲方、乙方指的就是上述定义的甲方企业和试岗员工。2.