基础护理工作计划

基础护理工作计划

基础护理工作计划精选（5篇）

光阴迅速，一眨眼就过去了，工作同时也在不断更新迭

代中，一起对今后的学习做个计划吧；你是否在寻找“基础

护理工作计划”？下面是我精心整理的基础护理工作计划精

选（5篇），欢迎大家共享。

基础护理工作计划精选篇1

为了更好的服务好每一位病人，为病人提供质的护理服务,

结合我科实际，制定本年度计划如下：

一、完善各项设备及物品，保证工作正常开展

1、征求科主任及医生意见及建议，尽快完善本科室各项

急救设施、药品及器械，为病人提供平安舒适的住院环境。

2、根据护理部工作计划及要求，尽快制定并完善本科室

各项规章制度，指导护士尽快学会本科室各项护理常规及技

术操作，更好的服务于病人。

二、改善服务态度，提高服务质量

1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、

医疗、后勤、设备人员。护士长要强化护士的服务意识，加

强与医生及相关科室的沟通沟通，收集病人信息，取得理解、

信任和支持，以更好协作工作。

2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延长到病人身

心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。

严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术

并发症等，与其他人不予谈论。改善服务态度，保证以护理

工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人制

造温馨舒适的住院环境，达到满意度90%以上。护士长每月

下发满意度调查表20份,准时发现护理服务中存在的问题，

准时反馈给护士，对被病人提出表扬的护士，在晨会上点名

表扬，直到其他人员向其学习。

3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士

的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍情况。做到四

轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳激励性语言，

动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的平坦。住院病人健康宣

教掩盖率达100%o

4、制定严格的科室规章制度，并照其执行，每月组织一

次护理平安工作会议，针对反复出现的问题提出整改意见,

杜绝差错事故的发生。

5、急救药械完好率100%,交接班时专心核对，接到急救

病人，能在最短的时间内迅速开头抢救，抢救中能灵敏、灵

活、娴熟地协作。

6、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科

室医疗和办公用品进行清点领取，削减浪费及损耗。专人负

责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有

数，保证临床正常运转。

三、院感把握计划

1、严格消毒隔离，消毒隔离合格率大于95虬严格执行无

菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予准时订正，防止

院内感染。对各类无菌物品及其他物品严格按科室周期物品

清洁与消毒措施执行。

2、对使用中的紫外线灯管每半年监测一次照耀强度。

3、严格医疗废物分类、收集、运输、储存、外运管理，

杜绝泄漏事件。

4、执行医院感染暴发预警报告。乐观预防医院感染爆发

性流行，杜绝恶性院感事件的发生。

5、把对科室人员的医院感染知识培训纳入本年度工作重

点。执行全员培训I,试卷考核，提高医务人员医院感染防范

意识，落实岗前培训。

6、定期自查，结果纳入质量核考。执行科主任负责制，

质控医生、质控护士监督管理。

四、加强护士修养，树立“天使”形象

1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容

包括政治思想、职业素养、医德医风、临床操作技能等。专

科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的

理解，加强五官科专科技术操作培训。

2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践

和管理科学知识，

加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理

水平和护理管理质量。

3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都

不得推诿病人。推广“一对一全程服务”，由一位责任护士

负责一位病人的入院、治疗、出院及关怀、随访等一切相关

的身心护理。

4、为每一位护士制造学习机会，通过院内科内听课、参

加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新

知识、新方法，把握护理学进展动态，提高护理能力和水平。

五、加强专业学习及培训，确保病人平安

1、强化在职培训，执行每周一次小讲课，讲课内容以五

官科基础专业知识及新理论、新技术、新业务为主，扩大护

士知识范围，巩固临床专业知识，以更好地服务于每位病人。

每月护理查房，每月对护理人员进行理论与操作技术考试考

核。对于成果不合格者，执行多指导，多讲解的方式，让每

一位护理人员真正把知识把握，为自己所用。

2、落实新护士培训计划，加强对年轻护士的培育，执行

“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护士在职业

道德及价值观、服务理念、法律意识、职业平安等方面充分

感受医院护理文化和管理模式。

3、遇到疑难问题准时邀请本科医生指导，并邀请本科医

生讲授新业务、新技术及专科前沿信息，提高护士专业技术。

4、乐观开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资

的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比

谁的服务态度好要向乐观进、技术业务棒的同事学习，赶超

先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更

上一个台阶。

5、加强在职教育与培训，支持激励护士参加各种形式的

继续教育如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提高学

历层次和专业水平。

六、乐观开展新技术、新业务

1、激励护士结合临床工作，乐观开展小发明、小制造，

对于临床有用的上报护理部审批，并申请嘉奖，争取本年度

研发一项新发明、新制造。

2、激励助产士乐观撰写护理论文，尤其是主管以上的，

争取本年度发表论文一篇。

3、要求全科人员学习开展科研的知识，乐观参加科研项

目。

在新的一年里，我们五官科全体护士，会用我们的爱心、

责任心，专心服务于每位病人，以刻苦钻研的精神，精益求

精的服务态度，关心关爱病人，努力打造出一支病人满意的

护理团队。

基础护理工作计划精选篇2

护理中长期工作计为适应人民群众不断增长的健康需求

和经济社会进展对护理事业进展的新要求，根据时期

卫生事业进展和深化医药卫生体制改革的总体规划、《中国

护理事业进展规划纲要(20_—20_)》、《医药卫生中长期人

才进展规划（20——20_）》、“优质护理服务示范工程”相关

要求，结合我院实际情况，制定了20_—20_年护理进展规

划，其中“优质护理服务示范工程”活动的开展是护理工作

中长期进展规划的重要工作，为保障我院护理工作中长期规

划得以落实，需要院领导及医院各部门的大力支持和帮助。

1、党办、院办

为进一步贯彻落实《护士条例》，维护护士的合法权益，

规范护士的执业行为，帮助护理部完成护士的准入管理。加

大“优质护理服务”工作的宣传力度，营造“优质护理服务”

活动氛围，全面提高护理人员的工作乐观性和主动参加与意

识。

㈠协助护理部完成“优质护理服务”工作的协调、检查、

落实。

㈡组织召开护理工作专题会议，通过院办公会议准时讨论

解决护理工作中遇到的问题，总结阅历，扎实稳步推动优质

护理服务。

㈢加强各个部门之间的组织协调，进一步加大医院支持保

障系统对护理的投入，全方位的实现将护士还给病人，举全

院之力做好“优质护理服务”。

2、医务科

㈠加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为。

㈡加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》,

根据患者病情和生活能力，开具护理级别医嘱。

㈢加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执

行。

3、人事科

㈠贯彻落实国务院《护士条例》，结合医院实际情况，保

证临床护理人员的配备。

㈡执行国家有关工资、福利待遇规定，规范聘用制护理人

员的管理，提高聘用护士待遇，使聘用护士与在编护士在晋

升、评优、岗位竞聘，进修学习，福利待遇和社会保险（医

疗、养老、失业保险）等方面享有同等的机会，稳步实现护

理人员的同工同酬，缓解医院护理人员不足、业务繁重的冲

突，稳定和进展护理队伍。

㈢对从事非护理工作的护士进行清查归队，保障临床一线

护士全院护士总数的95%以上。

4、财务科

㈠专心执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，保证患

者费用正确无误，患者入出院办理准时，便利、快捷。

㈡节假日照常办理出入院手续。

㈢保证优质护理服务病房购买物品的资金支持。

㈣保证护士进修、学习、培训的各项经费开支，做好专科

护士培育的经费保障。

六、药剂科

㈠建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格平安有

效。

㈡严格执行处方调剂操作规程，发出药品正确无误。

㈢落实基本药物使用制度，临床药师定期查房，指导抗菌

药物的合理应用。

㈣规范科室药品管理，保证用药平安。

七、物资保管室

㈠根据科室物资领取申请表，配备临床科室物资。

㈡按科室要求，打算、派送到科室，保证病区临床工作需

求。

八、后勤服务部

保证科室水、电、气的正常供给，保证“三通”（水通、

电通、气通），准时处理“三漏”（漏水、漏电、漏气）做到

定期巡查，处理准时，保证平安使用，记录完善，为临床提

供准时、便捷、高效的服务。

九、总务科

做好后勤服务工作，负责与外包单位的联系与监督，加强

管理，规范管理，管理好洁员，保证医院整体清洁工作正常

运行。

十、设备科

㈠专心执行医疗设备管理各项规章制度，根据科室需要选

购合格的医疗用品，保障医疗平安。用氧、仪器设备等性能

完好。

㈡对医疗设施进行检修保养，定期下临床科室检修保养各

种医疗仪器、设备，接到报修准时到位，保证医疗设备的供

给及正常运行，重点部门抢救设备运转良好随时备用。

㈢科室需要的各种医用物品，按护士长要求送到科室，满

足于临床需求。

十一、保卫科

㈠加强医院平安、保卫、综合治理工作。

㈡维护医院员工、病区病人的平安。

十二、检验科

㈠为临床各病区提供各种采集标本用物。

㈡急诊化验、医技检查，接到电话或报告单应立即到床培

训并建立科学的考核制度，建设职责明确、权责统一，层级

合理，管理到位，监管有力的护理管理体系。培育和建设一

支政策水平较高、业务能力突出、管理素养优良的护理管理

队伍。

十三、保障措施

㈠提高熟悉，加强领导：医院各部门均要充分熟悉促进护

理事业进展的重要性、紧迫性，将护理工作纳入医院总体进

展规划并与医院的整体框架同步，共同协调进展。

㈡加强沟通沟通，共同协调：护理管理部门及各临床科室

均要加强与全院各部门的沟通沟通，取得各部门的乐观支持

及协作，多部门达成共识，保障护理工作的顺利运行。

㈢加强督导，保证效果：定期对护理工作进行督导检查,

进行效果评价，针对存在的问题进行分析、提出整改措施,

对在实施过程中出现的新问题，新情况，准时修正、调整补

充，达到持续改进。年度对规划实施情况进行评价和总结。

准时拟定年度工作计划。

基础护理工作计划精选篇3

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖

系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、

正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更

好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科

知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业

水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，

强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主,

引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、

核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2

次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究

实效、有用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内

21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，

理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护

理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科知识，

如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、

检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知

识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士

长常常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护

士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中

的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每

份护理文书执行三级考评制度

基础护理工作计划精选篇4

20—年是乐观上进的一年，也是评审二级医院成功的一年,

在这一段时间里根据20_年的工作总结，现将工作计划列表

如下：

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

(1)、各护理小组专心组织实施，进行考核，通过目标管理

促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量

意识，平安意识，从而促使护理质量提高。

(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护

理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量,

其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各

小组工作的实施，查看实施的效果。

(3)、加大科室感染把握力度。严格遵守消毒隔离执行，作

好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消

毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进

行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,

加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务

进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以

病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您

呈上一份份精心而温馨的护理！

三、根据20_年评审标准制定和完善我科各级护理人员的

岗位职责并进行实施

按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，

护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，

责任到人。

四、加强护理人力资源的管理

保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据

护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，

提高护理队伍素养。

1.对工龄2年以下护士执行跟班制度，重点抓好基本功的

训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好

骨干队伍的重点培育，要求娴熟把握护理技术，还要求把握

好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍

中起示范及骨干带头作用。

3.科室将执行多种渠道，为护理人员提供学习机会。

(1)激励护理人员参加护理自考和函授学习，提高学历。转

变护理队伍以中专为主的结构。

(2)专心抓好继续教育。选派优秀护理人员到先进科室短

期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业

技术培训。申请护理部主任到我科室进行护理查房，并给予

指导，以提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

五、护理平安则是护理管理的重点

护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结

合，充分利用护理质控前移，各司其职，层层把关，切实做好

护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病

人就医平安。

1、根据护理部做的宏观管理，补充完善护理平安管理措施,

抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工

作。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用

物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率

达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的

环节监控和护理操作的环节监控。

⑴护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以

及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交

待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重病人、有发生

医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫

时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长

进行不定时查房。

(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大

事，应作为护理管理中监控的重点。

3、对于已发现的问题，要合理解决，不要刻意隐瞒，并从自

身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻

的教训，提出防范与改进措施。

六、完善各项护理规章制度。

(1)护理会议制度。

③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。

④护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理

人员均应穿工作服并站立进行b.夜班护士报告夜班的工作

情况c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作

重点，留意事项d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提

问和测试，以提高护理业务水平e.护士长传达院、护理部、

临时通知或重要决定，并详细布置落实。

⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士

主持召开，病员代表参加b.征求病人对医疗、护理、生活饮

食等方面的意见，了解病人的思想情况C.组织病人学习报刊、

宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。

(2)护理查房制度。

①科教学查房：每月组织一次,针对疑难病例或护理问题，

预先安排专人打算，提出重点需要解决的部题，由护士长或

责任护士主持，并作好详细记录。

③常规查房

a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。

b.护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病

人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、

督促和落实。

e.节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织

对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况

和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。

(3)护理训练与护理考核制度。

①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗

前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、

护士基本素养及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操

作等。

②在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三

基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。

b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行

一次业务学习。

C.凡45岁以下护理人员，必须人人把握常用护理技能操作。

2.护理工作制度。包括：分级护理制度、值班交班制度、

消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工

作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照20—年

度的执行。

3.病区管理制度。

七、护理各项指标完成。

1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。

2、特、一级护理合格率285%（合格标准为80分）。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率（合格标准为80分）。

5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为70分）。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0（除难以避开性褥疮）。

以上是20_年内二科的主要工作计划，希望得到医院护理

部的支持和激励，也希望得到全体内二科医生和护士的大力

支持与全面的协作，同心协力的完成工作在全部科室人员的

共同努力下,20__年再创辉煌！

基础护理工作计划精选篇5

在院长的正确领导下，20年医院宣传工作已基本完

成二级医院评审标准的要求，同时将高举“专科特色”和“服

务市场”两杆大旗，为扩大医院在河北省乃至全国的知名度

和影响力，制造品牌效应，进一步加大宣传力度，为巩固和

扩大市场提供必要的保障。

随着二级医院评审的结束，也给我院的宣传部提出了更高

的要求，今后宣传工作的方向主要有两个：1、加大医院文

化建设力度，特殊是中医药文化建设力度。2、做好市场及

医保宣传的前期工作。

一、20_年—医院宣传工作的指导思想

1、根据二级医院的标准，落实二级医院文化建设内容。

2、在整体宣传医院的基础上，着重针对名科的中医专科

特色、名中医的专家效应的进行差异化宣传。

3、全力协作市场、医保工作进行宣传。

二、宣传工作要点

1、根据二级医院的标准，加强我院文化建设

⑴根据二级中西医结合医院标准进行我院文化建设特殊

是中医药文化建设，实现科普知识进病房，治疗理念进病区。

⑵加强我院CI建设，统一理念识别(MI)、行为识别(BD、

视觉识别(VI