2024年员工入职合同篇

2024年员工入职合同篇（必备）

员工入职合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第一项形式：

（一）固定期限：自一年—月一日起至一年—月一日止。其中，试用期自一年

一月一日至一年一月一日。

（二）无固定期限：自一年—月一日起。其中，试用期自一年一月—日至一年

—月—日。

（三）以完成肯定工作任务为期限：自一年一月一日起至一时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当一（部门）一（岗位）工作，详细工作内容

和要求是：—按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作

任务。完成管理人员支配的临时工作任务等。

第四条甲方支配乙方执行—标准（O1标准工时工作制度、。2综合计算工时工作制度、03

不定时工作制度）工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过___小时，每周工作不超过____小时。每

月休息日为O

第五条甲方于每月一日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第一项

方式支付乙方工资。

（-）乙方执行计件工资，计件工资按—执行。

（二）乙方执行计时工资，月工斐为___元，其支付项目______或按_____执行。乙方的工

资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为依据酒店月或年的经济效益而确定详细方

案。

乙方在试用期内的工资为—元/月。

甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规

定执行。

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资

支付周期的工资标值不包办加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴皮付乙方工资，

超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第一项计算：

（-）按本合同第五条约定的工资标准。

（二）按甲方规章制度规定的计算基数。

（三）按集体合同确定的基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的状况下，依据酒店

实际经济效益对员工工资进行调整。

第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方

办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担当原则，乙方负担部

分由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴.

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—市的有关规定执行。

第十二条甲方为乙方供应的工资福利待遇按酒店《员二手册》的规定执行。

第十三条甲方依据生产岗位的须要，根据国家以及—市的有关劳动平安、职业卫生的规

定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护月品。

第十四条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动

平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病

防治水平。

第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的.内容。变更合同

应采纳书面形式，双方各执一份。

第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》

等相关法律、法规和一市有关规定执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方已具解除或者终止劳动合同的证明。

乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结

工作交接时支付。

第十九条甲乙双方约定的其他事项：

1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视状

况进行岗位调整。员工签字：

2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可马上解除劳动合同。员工签字：

3、乙方已经仔细阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的

各项条例。员工签字：

其次十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决.协商不成的，可向甲方劳动

争议调解委员会申请调解。也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十一条以下协议作为本合同的附件：

1。培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行

2。保密协议书

3。岗位协议书，按酒苫及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规

范执行。

其次十二条本合同未尽事宜或与国家和一市有关规定相悖的，按国家和一市有关规定

执行。

其次十三条本合同—式一份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或

盖章生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：一年—月_日

员工入职合同2

甲方：

乙方：身份证号：

依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在

同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、依据甲方的工作支配，聘用乙方在翰林苑项目—置业顾问一工作岗位。在任职期

间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业隐

私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维

护甲方合法权益.

二、薪酬，甲乙双方同意根据以下方式结算佣金：

1、乙方在试用期期间工资待遇为1000元/月，试用期为一个月，如正式录用，公司依据正

式员工后的基本工资补齐差额；

2、经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资1200元，所成交客户佣金处于审批

待放款状态，成交单价不得低于公司规定的销售底价，正常根据0.02%计提，结算时扣除10%

交房服务费，如乙方参加交房服务，与物业公司参加员工按肯定比例安排；

3、客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调50%计提

4、每月绩效300元，绩效根据当月实际完成任务计算，每月未完成任务罚30元/套;当月

无业绩扣除全额绩效300元；

5、餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，根据实际出勤天数计算。

三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放，若乙方工作不足一个月时，按月

工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺

延发放。

五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后

方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将

扣除在工作期内发生的相关费用后，根据实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。乙方在任职

期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。

七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），佣金与其

他薪酬不予发放；

八、在任职期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的'；或者有意或严峻失

职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大

过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律贵任的权力；0

十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并情愿遵守各项事宜。

十一、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b、在任职期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行

为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；

c、任职期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务

a、为乙方供应必要的工作条件；

b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训；

十二、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利

a、享有国家法律法规给予的一切公民权利；

b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c、任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；

2、乙方的义务

a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务；

c、维护公司的声誉、利益的义务。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执T分，经双方签字后起生效。

十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（签章）：________乙方（签章）：代表人：

签约日期：一年一月一日签约日期：一年一月一日

签约地点：—签约地点：一

员工入职合同3

甲方：___________

乙方：___________

依据有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自________年一月一日起至_________年一

月一日止，共计_____个月。

其次条本合同试用期自________年一月一日起至_________年一月一日。

第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关

系。

二、工作内容和工作地点

第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为

第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分

协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容.

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和

休假制度，并根据规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据日方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动酬劳

第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗

位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标港为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理

方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公

司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月一日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，

如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙万足额支付月实发奖金。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的二作条件和必要的劳动防护用品切实

爱护乙方在工作中的平安和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制

度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方

的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变

更劳动合同部分条款.

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,

可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同

意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执

行。

其次十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

其次十一条本合同期满前用乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看

法，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理

交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的',乙方应

担当相应的赔偿责任。

其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据

实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人

一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

其次十七条本合同自________之日起生效。

其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年一月—日________年一月一日

员工入职合同4

为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实

施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下；

姓名：性别：学历：专业：户口所在地：

居民身份证号码：联系电话：

现居处所在地址：

一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试

用期，试用期为年月日到年月日：试用工资为元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，

也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。

二、自进入公司工作之日起，得仔细履行公司的各项规章制度：必需听从公司的.支配和管

理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。

三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知赐予

转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

A.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.

B.试用内超过15天而不满30天离职的，基本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算）

C.试用期自动离职的甲方

可追究乙方

注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放；

2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方

于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。

3.工作时间上午下午13:30—5:30每月第一周双休后三周单休（休周日周六上午9:00

上班下午5:00下班）

为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行：

甲方：清田置业有限公司乙方：

年月日年月日

员工入职合同5

甲方：

乙方：身份证：

为使得公司新员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行

内部定向强化培育，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：20—年一月—日至20—年—月—日

培训地点：

培训内容：

培训费用：合计元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）;原则上自劳动合同签订日起，甲

方每月从乙方工资中扣除元/月，待乙方在工作岗面艮务满一年后，扣除培训费用一次

性返还.

二、甲方的权利和义务：

第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建设和发展需求设置科目、

支配学时（详见"教学安排"）。

第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严

峻者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗

位技能驾驭状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。

第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除一元/月，待在工作岗位服务满—

年后，一次性返还所扣除培训费用元。

第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见"员

工试用协议”）;如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订"员工上岗合同”，待

遇从优。

三、乙方的权利和义务：

第八条乙方被甲方扣除的'培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币______元，此费用在

通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。

第九条乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习，遵纪遵守法律，不迟到不早退，主

动参加甲方支配的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第十条乙方在培训期间如私自外出造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。

第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方特地负责看法管理的人员友好地提出看

法和建议的权利。

第十二条享受相关的素养培训服务，如开发技能，工作实力提升指引服务的权利.

五、附则：

第十四条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用;如因甲方过错，使乙方

不能正常学习，甲方退还全部费用;如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机

关及相关部门协调赔偿。

甲方：

乙方：

日期：

员工入职合同6

甲方（公司代表签字）：

乙方（业务员签字）：

本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保

障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、

不从事与甲方利益发生;中突的工作，不得在其它工厂兼职。

二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外

进行业务往来（如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方）。

1、乙方的试用期为三个月，即年月日至年月日。

2、在试用期三个月内，月薪为XXXX元，对夕一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试

用期三个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBXXX万元以上，若乙方业绩未达到，否则

月薪扣减XXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择

和乙方另立正式的劳动合同。

3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间支配的自由性,所以，

乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即

代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均

不得以任何理由向甲方恳求加班费。

三、乙方的义务：1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去探望客

户前，必需在业务助理登记；3、探望客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务

助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，假如发觉乙方交回

的'客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合

同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权：（1）、不

予支付乙方全部未发业绩提成；（2）、没收全部诚信金；（3）、马上解除双方关系而不做任

何赔偿或补偿。

四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。

五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。

六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所

达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉

讼。

八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法

规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

附：乙方身份证复印件

员工入职合同7

甲方:

乙方:

依据—电器发展须要，我公司在天津市范围内聘请管理人员及员工。甲乙双方为确保各自

权益，特签订如下协议：

一.本协议的有效期为一年一月一日至一年一一日。

二.乙方须遵守公司的各项规章制度，严守公司隐私，听从公司调遣、指示与支配。

三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历（乙方需保证其供应学历的.真实性，甲方将对

其进行核实）状况而定（中学含中专学历20元/天;高校专科学历25元/天;高校本科30元/天），依

据学历状况，您的日工资标准为元人民币，培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方

缴纳社会保睑。

四.乙方在培训前发生的体检费等费用，公司将依据乙方供应的符合公司相关财务规定的有

效票据予以报销（培训期结束后统一报销）。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤

状况及日工资标准在培训期结束后统一结算。

五.乙方应爱惜公司财物，如有损毁或遗失，应照价赔偿。

六.培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。

举荐合同范本：

七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人

力资源部提出书面报告之后方可离开公司。

八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者，不发给田可补助。

甲方:乙方：

签章:签字：

一年一月一日—年—月一日

员工入职合同8

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙

方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何形式泄漏，依据

《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》

及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。

一、本协议所指的保密信息：

本协议所指的'保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级

的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。

上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒

介体现，也可通过口头等视听形式传递。

二、双方权利与义务：

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被

披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得

的。

2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋

利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐

私有关的物件;不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任

何第三人披露甲方的商业隐私;不得允许或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐

私;不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或

公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。

3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名

单等交还公司。

4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应服

务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行

从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、违约责任：

1、乙方违反协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或一年工

资的违约金。

2、乙方如将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私使公司遭遇损失的，乙方应对公司进行

赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、因乙方恶意泄露商业隐私给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任,

直至追究其刑事责任。

4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

5、本协议一式x份，甲乙双方各执x份。

甲方：

联系电话：

日期：年月日

乙方：

联系电话：

日期：年月日

员工入职合同9

甲方（运用部门）

名称：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别：

民族：

诞生年月：

身份证号：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立

本劳动合同。

一、运用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。运用期限为即自—年一月一日起至一年—

月一日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的

管理制度。

三、劳动爰护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方

应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳。

乙方每月工资为元.其奖金及工作期间病事假工资的扣发.根据本公司员工手卅以及

相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部管理制度。乙

方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同

意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在运用期内被证明不符合运用条件的；

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严竣失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙

方：

1、乙方患病期E因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列状况之一的‘，甲方科导依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（A）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动月合同：

1、在运用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未根据劳动合司约定支付工作酬劳的。

（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经

济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、双方须要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的。

及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和日方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后。

双方必需严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签章）：

签名：_________签名：

____年月____日____年月____日

员工入职合同10

甲方：

乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工

进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方

共同遵守。

培训时间：—年_一日至一年—月一日。培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台运用等其他支位工作技能。培训费用：合计3000

元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从

乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：

第一条甲方依据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等

方面的培训。

其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司

各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方

支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务

自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其

他严峻后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况

以及业务量，确定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的'标准是：

⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；

⑵在培训期间表现良好，考核合格、娴熟驾驭岗位技能。

第六条

乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方

协商后再延长2个月为考察期如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条

培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月

内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率%

支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、

因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙

方。

第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有

向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式

员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条

未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

日期：—年—月—日

日期：一年一月一日

员工入职合同11

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、自______年一月一日起，解除双方签订的，双方的权利义务随之终止。双方的劳

动关系、工资、社保福利截至到年一月—日。

甲方为乙方缴纳的'基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、

住房公积金至_____年一月一日止。

2、甲方依据相关为乙方办理相关退工手续，并出具柜应的证明。

3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_____年一月一日办理完结。甲方在

乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳

动合同的经济赔偿金总计人民币¥元（大写：

4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第

三方，否则应向甲方支付违约金人民币¥元（大写：

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本生

效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方

各执T分、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

一年一月一日

一年一月一日

员工入职合同12

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

1、本协议期限为（年/月），自一年一月一日起至一年一月一日。

2、乙方工作任务如下：

3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方支配，按时按量完成甲方支配的工

作任务

4、劳动酬劳:

甲方按______________元（人民币）/月（大写：元整）

5、协议的解除变更续签：

①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完

成甲方分派的.工作任务，乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除

协议。

②经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议

③甲方违反协议条例侵扰乙方权益乙方可解除协议

④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方

⑤任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿

6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充

7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月一日日期：年月______日

员工入职合同13

（以下简称甲方）系私人经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样

同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除

本合同，无任何薪资。

其次条工作岗位

1.甲方支配乙方从事工作。

2.甲方确因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，

但未经甲方批准，必需听从。

3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件

1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不

受危害的环境条件下从事工作。

第四条工作时间

1.甲方实际每周工作6天（40小时），休息1天。

2.甲方确因工作（生产）须要乙方加班时，赐予相应时间的调休.

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等

4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和

补贴。

第五条劳动酬劳

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新

制度予以调整。

2.甲方发薪日期为次月15号。

3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整

乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率，赐予奖金和提

成。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法雷去规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的.，本合同自行解除。

4.乙方不根据甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严峻者由甲方依

据相关法律法规，予以起诉。

第七条解除和不得解除合同的规定

L符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

Q)在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩方法规定可以辞退的；

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工

作的；

(4)甲方因生产经营改变，企业调整而多余的职工；

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的;

（2）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿接着工作，须要辞职并经甲方同意的。

3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双

方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培

训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免

赔偿培训费的20%。

4.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第八条违反合同的责任

乙方违约且给甲方造成经济损失，需担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，

依据违约者的责任大〃呼口绐对方造成经济损失的状况确定。

第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如

本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以政府的法律、法规为准。

本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等

法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日________年月______日

员工入职合同14

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方

签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年自_________年月_______日起,至__________年月

日止。试用期为一区自（注：根据局下发的全员聘用方案）

二、聘用岗位及职责要求

（一）、甲方聘用乙方在_______岗位工作。

（二）、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到

规定的工作质量标准。

（四）、在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、齿位纪律

（一）、严格执行医院姬制度

（二）、甲方有权根据岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清楚、责任明确、

考核严格、奖惩分明。

（三）、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，

听从甲方的领导和管理。

（四）、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的

处理。

四、岗位工作条件

（一）、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条＜牛和有效的劳动平安

卫生防护措施。

（二）、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作

特点的工作日制。

（三）、甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章

制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以

货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理

的有关规定执行。

（三）、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保

险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知

乙方。

六、聘用合同的变更

（一）、甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。

（二）、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合

同的相关内容。

（三）、本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以

书面形式确定合同变更的内容。

（四）、乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的同位或支酉限离岗

接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相

应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）、甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前一日以书面形

式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作

的。

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意

调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（三）、本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）、有下列情形之T勺，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方根据国家有关规定退休或退职的；

3、甲乙双方约定的合司终止条件出现的。

（二）、聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相

关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项：O

甲方（签章）：_______________乙方（签字）：

年月______日__________年月_______日

20xx新员工入职劳动合同3

甲方：________________________________________________________

乙方（职工）：

（具体信息：姓名：-性别：_,在_______部担当______工作。诞生年月：一年—

月—日，学历_____）

依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就

甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：

一、协议期限

甲方聘用乙方从事方面的工作，聘用期为年月

_________日至_________年月_________日止。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至聘用期满之日止。假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样，

则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的.有效期限不超过3年。

三、试用期

试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出

解除聘用协议的要求，且不担当责任。

四、工作时间和工作内容

1、甲方根据国家规定并结合公司工作实际状况制定工年时间，年工作时间不超过国家规定，

乙方应执行甲方规定的工作时间；

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。

3、乙方同意依据甲方的工作须要，担当岗位（工种）工作；

4、乙方工作应达到标准。

五、工资待遇

1、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资。

2、乙方工资实行效益工资制。月薪_____________元______________提成。

3、甲方每月15日结算上月整月工资，支付方式为现金结算。

六、甲乙双方的权利与义务

（一）、甲方的权利及义务

1、依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、乙方在聘用期间的职务独创创建及其学问产权归甲方全部。

4、甲方应当为乙方供应相应的职业技能培训。

5、甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。

6、因乙方有意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

（二）、乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的酬劳和晋升的机会，享受休假的权利。

2、乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件二《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守

甲方的商业隐私和技术隐私的义务。

5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相

应法律责任。

6、乙方不得在选购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事

业单位接单。

七、协议的终止和解除

1、有下列状况之一时，本协议自动终止：

①本协议的有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法解散或依法被撤销。

④乙方死亡。

⑤乙方丢失民事行为实力。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

②乙方严峻违反公司期章制度或者违反公司行为规范。

③乙方严峻失职、假公济私、贪污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损害

的。

④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政惩罚的。

⑤乙方未反应真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。

⑥乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为须要处理的。

⑦经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍旧达不到要求的。

3、在下列状况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30