午托机构用人合同模板

午托机构用人合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.3工作地点：甲方所在地。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任职务为人事专员，主要工作内容包括：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工的薪酬福利管理；

（3）负责员工劳动关系管理；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方享有工作午餐补贴、加班晚餐补贴等福利待遇。

五、合同解除和终止

5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

5.2乙方解除或终止合同的原因不符合甲方规定，甲方有权扣除乙方的押金。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

七、争议解决

7.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同附件包括：乙方个人简历、甲方营业执照复印件等。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.3工作地点：甲方所在地。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任职务为人事专员，主要工作内容包括：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工的薪酬福利管理；

（3）负责员工劳动关系管理；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、第三方主体丙方的责权利

4.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐服务，包括但不限于：

（1）根据甲方需求，提供合适的人选；

（2）对推荐人员进行初步筛选和面试；

（3）协助甲方进行人才引进工作。

4.2丙方应保证推荐人员的能力和素质，如因推荐人员原因导致甲方损失的，丙方应承担相应责任。

4.3丙方有权根据市场情况调整推荐人才的服务费用，具体费用双方协商确定。

五、甲方的权利条款

5.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的职务和工作内容。

5.2甲方有权根据乙方的绩效表现，决定乙方的薪酬和奖金。

5.3甲方有权在合同期内，对乙方进行培训和考核。

5.4甲方有权在合同期内，对乙方进行调动。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如未经甲方同意，提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，金额为一个月工资。

6.2乙方如违反甲方制定的工作纪律和规章制度，甲方有权扣除乙方的奖金。

6.3乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、第三方主体丙方的违约及限制条款

7.1丙方如未按约定时间提供推荐人才，应支付甲方违约金，金额为合同金额的10%。

7.2丙方如提供的推荐人才不符合甲方要求，甲方有权要求丙方重新提供。

7.3丙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同附件包括：乙方个人简历、甲方营业执照复印件等。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

丙方的介入为甲方提供了专业的人才推荐服务，有利于甲方在人才引进方面节省时间和成本。同时，丙方也承担了一定的责任，如保证推荐人员的能力和素质，承担因推荐人员原因导致甲方损失的责任等。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.3工作地点：甲方所在地。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任职务为技术工程师，主要工作内容包括：

（1）负责项目的研究与开发；

（2）负责项目的技术支持与维护；

（3）完成甲方交办的其他技术工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、第三方主体丙方的责权利

4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训和职业发展规划，包括但不限于：

（1）为乙方提供行业前沿的技术培训；

（2）为乙方制定个人职业发展规划；

（3）为乙方提供职业发展咨询和建议。

4.2丙方应保证提供的技术培训和职业发展规划的质量和有效性。

4.3丙方有权根据市场情况调整技术培训和职业发展规划的服务费用，具体费用双方协商确定。

五、乙方的权利条款

5.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的技术培训课程。

5.2乙方有权根据个人职业发展规划，提出调岗或晋升的申请。

5.3乙方有权在合同期内，参加丙方提供的技术培训和职业发展相关的活动。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按约定提供乙方的工作条件，应支付乙方违约金，金额为一个月工资。

6.2甲方如未按约定时间支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。

6.3甲方如未按约定提供丙方提供的技术培训和职业发展规划，应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同附件包括：乙方个人简历、甲方营业执照复印件等。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：___