员工合同模板影楼

员工合同模板影楼第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________影楼

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现订立本合同，具体条款如下：

一、劳动合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.若乙方同意续签，应在合同到期前____个工作日提出，双方协商一致后可续签。

二、工作内容

乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责为：

1.负责__________；

2.执行__________；

3.完成__________。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放。

2.乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资根据甲方经营状况及个人绩效进行年度调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__天，每日工作__小时。

2.乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动保护与保险

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、商业秘密与知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

2.乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d)因《劳动合同法》第39条规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

3.本合同到期，双方未续签或一方提出解除合同，合同即行终止。

八、违约责任

双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________影楼

乙方（员工）：____________________

签订日期：______________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利与待遇政策

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________影楼

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系方式：_________________________

丙方（第三方主体）：________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间，丙方作为第三方主体提供相关服务和支持，甲乙双方的权利义务达成一致，现订立本合同，具体条款如下：

一、第三方主体职责

1.丙方作为专业培训和人才评估机构，负责为乙方提供专业技能培训和职业发展规划。

2.丙方负责对乙方的工作表现进行定期评估，并提供改进建议。

3.丙方应甲方要求，为乙方提供相关的工作指导和咨询支持。

二、第三方主体权益

1.丙方依据合同约定，按期收取甲方支付的服务费用。

2.丙方对其在提供服务过程中获取的乙方个人信息和业务信息予以保密。

3.丙方有权根据合同约定，要求甲方支付相应的服务费用。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方按照约定提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。

2.甲方有权根据合同约定，解除与丙方的合作关系。

3.甲方有权根据合同约定，要求丙方承担违约责任。

四、乙方权益与义务

1.乙方有权享受丙方提供的培训和评估服务，并根据丙方的建议提升自身能力。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

3.乙方应按照甲方的要求，接受丙方的培训和评估。

五、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的一切损失。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________影楼

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：______________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.丙方服务内容与收费标准

4.丙方保密协议

5.乙方培训与发展计划

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的培训和评估服务，提升乙方的专业技能和工作表现，从而提高甲方的竞争力。同时，第三方主体可以作为独立的评估者，对乙方的绩效进行公正的评价，有助于甲方更好地管理员工。

甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地保障乙方的权益，同时提高乙方的专业能力和工作表现。甲方作为用人单位，有责任为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现这一目标。此外，第三方主体的介入也有助于甲方更好地管理员工，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________影楼

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系方式：_________________________

丙方（第三方主体）：________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间，丙方作为第三方主体提供相关服务和支持，乙方的权利义务达成一致，现订立本合同，具体条款如下：

一、第三方主体职责

1.丙方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方提供职业发展规划、培训和咨询服务。

2.丙方负责对乙方的工作表现和职业发展进行评估，并提供相应的建议。

3.丙方应乙方要求，为乙方提供劳动法律咨询和权益保障服务。

二、第三方主体权益

1.丙方依据合同约定，按期收取乙方支付的服务费用。

2.丙方对其在提供服务过程中获取的乙方个人信息和业务信息予以保密。

3.丙方有权根据合同约定，要求甲方支付相应的服务费用。

三、乙方权益保障

1.乙方有权享受丙方提供的人力资源服务，并根据丙方的建议提升自身能力和职业发展。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

3.乙方应按照甲方的要求，接受丙方的培训和评估。

四、甲方权益与义务

1.甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的劳动合同内容。

2.甲方应按照合同约定，按时支付乙方的工资、奖金及福利。

3.甲方应配合丙方为乙方提供相关的人力资源服务和支持。

五、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的一切损失。

2.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________影楼

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：______________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.丙方服务内容与收费标准

4.丙方保密协议

乙方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地保障自身的权益，同时提升自身的职业发展和工作能力。乙方作为员工，有权享受专业的人力资源服务，包括但不限于职业规划、培