2024员工协议保留劳动关系合同书范本VIP

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意与乙方保持劳动关系，并基于乙方个人意愿及双方协商，现就乙方在劳动合同到期后保留劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条保留劳动关系1.1甲乙双方同意，在劳动合同到期后，乙方将继续保留在甲方工作的劳动关系。1.2乙方在保留劳动关系期间，享有与在职员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。第二条工作内容2.1乙方在保留劳动关系期间，应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工资待遇3.1乙方在保留劳动关系期间的工资待遇，按照甲方的薪酬体系执行。3.2乙方工资的支付时间、方式，按照甲方的规定执行。第四条合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因违反甲方规章制度被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第五条保密条款5.1乙方同意在保留劳动关系期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的权利、义务、保密条款等。2.确认合同中的工资待遇、工作时间、福利待遇等是否符合当地的法律法规。3.确保合同中的保密条款能够有效地保护公司的商业秘密和技术秘密。4.确认合同中的解除合同条款是否合法，是否存在违约金等经济责任。5.确认合同中的其他条款是否合理，如违约责任、争议解决方式等。解决办法：1.仔细审阅合同内容，确保合同条款的准确性和完整性。如有需要，可咨询法律专业人士。2.查阅相关的法律法规，确保合同内容符合法律要求。如有需要，可咨询法律专业人士。3.在保密条款中明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等，以确保公司的利益不受损害。如有需要，可咨询法律专业人士。4.在解除合同条款中明确解除合同的条件、程序和违约责任等，以确保双方的权益得到保障。如有需要，可咨询法律专业人士。5.如合同中存在疑问或争议，可与对方协商解决，或咨询法律专业人士寻求帮助。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣员工的企业、个体工商户等。2.员工：指在用人单位工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利、义务关系的书面协议。4.保留劳动关系：指在劳动合同到期后，双方继续保持劳动关系，但不签订新的劳动合同。5.法定退休年龄：指国家规定的男性60岁、女性50岁的退休年龄。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.保密义务：指员工在保留劳动关系期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。9.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。10.争议解决方式：指双方在合同中约定的解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。应用场合：1.员工与用人单位之间的劳动关系保留。2.在劳动合同到期后，双方同意继续保持劳动关系的情况。3.需要明确员工在保留劳动关系期间的权利和义务。4.双方需要约定工资待遇、保密条款等事项。补充条款：1.双方对于合同内容的变更或补充，应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.如本合同的任何条款与当地法律法规相冲突，应以法律法规为准。3.本合同的解除或终止，应遵循双方签订时的约定和当地的法律法规。4.如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提