营销总监目标责任协议书

营销总监目标责任协议书协议书目的本协议书旨在明确营销总监（以下简称“乙方”）与公司（以下简称“甲方”）之间的权利与责任，确保乙方在甲方的营销战略实施过程中，能够有效执行职务并达成设定的目标，从而促进甲方业务的持续发展与盈利。协议书范围本协议书适用于甲方与乙方在营销项目实施期间的各项合作，涵盖乙方的职责、目标、收益分配及相关法律责任等内容。主体双方信息甲方：__________________________注册地址：______________________法定代表人：____________________乙方：__________________________身份证号：______________________联系方式：______________________合作方式甲方聘请乙方作为营销总监，负责公司的市场营销及品牌传播工作。双方同意在以下条款基础上开展合作。合作内容1.职责范围乙方负责制定和执行公司的营销计划，包括但不限于市场分析、品牌推广、广告投放、客户关系维护及销售业绩提升等。2.目标设定乙方需在每个季度末向甲方提交下季度的营销目标及实施计划，目标包括但不限于：-新客户获取数量-销售业绩增长率-市场份额提升-品牌知名度提升合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为________年，期满后可根据双方协商进行续签。权利与责任甲方权利与责任1.甲方应为乙方提供必要的资源支持，包括市场调研数据、营销预算及技术支持。2.甲方有权对乙方的工作进行审核和考核，确保其营销策略的有效性与合理性。3.甲方应按时支付乙方的薪酬及相关奖金，确保乙方的工作积极性。乙方权利与责任1.乙方有权根据市场情况和公司资源，灵活调整实施计划，并及时向甲方报告。2.乙方应认真负责，确保营销目标的达成，并对未达成目标的原因进行分析和总结。3.乙方应遵循甲方的各项规章制度，维护公司的形象和利益。保密条款1.在合作期间及其后两年内，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及敏感信息，包括但不限于客户信息、市场策略、财务数据等。2.乙方如违反保密条款，需承担由此造成的全部损失，包括但不限于经济损失和法律责任。收益分配1.乙方的薪酬由基本工资与绩效奖金组成，具体如下：-基本工资：每月________元；-绩效奖金：根据达成的营销目标进行分配，具体比例由双方另行协商确定。2.当年度目标完成率达到________%时，甲方可根据实际情况给予乙方年终奖金，具体金额由双方协商决定。合作保障措施1.除不可抗力因素外，任一方不得擅自终止本协议。如一方违约，需赔偿另一方因违约所造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。2.若因市场环境变化导致乙方无法完成营销目标，甲方应给予乙方适当的调整时间和支持，不得随意解雇或处罚乙方。违约条款1.任一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约金的计算方式为：违约方需支付给守约方合同总金额的________%作为违约金。争议解决机制1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决。2.若协商未果，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他事项1.本协议未尽事项，由双方协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上是营销总监目标责任