2023年劳务员《与基础知识》考前模考试卷（九）附详解

2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（九）附详解

一、单选题

1.土方的边坡坡度一般以。表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。

A、坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比

C、边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比

D、边坡系数（m）与挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的边坡坡度一般以挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比表示，它影响

到土方开挖边坡的稳定性。

2.下列措施中，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是。。

A、技术准备

B、物资准备

C、资金准备

D、施工队伍准备

答案：C

解析：施工准备阶段的安全技术措施有：技术准备、物资准备、施工现场准备、

施工队伍准备。

3.签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A、社会公德

B、当事人意思

C\合同条款

D、协商一致

答案：A

解析：《合同法》第5条规定：”当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义

务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

4.2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得

要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A、大型机械

B、辅助材料

C、设备

D、小型机械

答案：A

解析：2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人

不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

5.对人力资源优化配置时，应以。为原则。

A、成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B、精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C、成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D、精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

答案：D

解析：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原

则。

6.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约

定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。

A、必须取得用人单位同意

B、口头通知用人单位即可

C、应提前30日以书面形式通知用人单位

D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

答案：C

解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7.职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A、职业技能鉴定所（站）

B、所在企业

C、建设局

D、劳动保障部门

答案：D

解析：职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证书。

8.劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职

能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A、文字形式

B、简单直观的

C、由项目部

D、劳动工资部门

答案：B

解析：劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项

目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

9.履行后契约义务的基本依据是。。

A、公平原则

B、诚实信用原则

C、遵守法律原则

D、情势变更原则

答案：B

解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

10.下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是()O

A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程

总平面图及施工总平面图设计的依据

B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、

安装门窗及编辑概预算的依据

C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的

依据

D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

答案：A

解析：建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修

的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专

业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面

布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。

11.按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为。。①提取法定公积金；

②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经

股东会或者股东大会决议提取任意公积金。

A、②①⑤④③

B、②⑤①④③

C、②①⑤③④

D、②⑤①③④

答案：A

解析：按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏

损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分

配的利润或股利；未分配利润。

12.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B、收入可能表现为企业资产的增加

C、收入可能表现为企业负债的较少

D、收入能导致企业所有者权益的增加

答案：A

解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发

的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债

的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企

业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

13.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人

间的纠纷。

A、诉讼时效

B、合同期限

C、当事人约定时效

D、解决争议的期限

答案：A

解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决

当事人间的纠纷

14.签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营

业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》

及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A、委托代理人身份证复印件

B、企业荣誉证书复印件

C、重合同守信用复印件

D、企业主要人员名册

答案：A

解析：签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人

营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》

及委托代理人身份证复印件等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核

对真假。

15.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括0。

A、登记

B、初步审查

C、作出决定

D、复查或复核

答案：D

解析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

16•多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超

过（）。

A、3人

B、5人

C、8人

D、10人

答案：B

解析：根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的

信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

17.施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量

承担连带责任。

A、施工质量

B、施工安全

C、施工进展

D、施工成本

答案：A

解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。

18.成本计划的类型按其作用可分为（）。

A、竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B、控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C、控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D、竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

答案：A

解析：成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施

性计划成本

19.信访产生的法律依据是（）。

A、刑法

B、行政诉讼法

C、宪法

D、民法

答案：C

解析：中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪

法依据。

20.关于费用的特点，以下说法错误的是。。

A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B、费用将引起所有者权益的减少

C、费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D、费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还

债务支出。

答案：D

解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用

将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼

而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款

项及偿还债务支出。

21.下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是。。

A、湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法

B、对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工

的方法，条带宽800〜1000mm

C、胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布

D、所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

答案：B

解析：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。

对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方

法，条带宽800〜1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤

维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用

玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边,

压扁宽度不得小于10mm。

22.下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？。。

A、矽尘作业

B、沉箱作业

C、高空作业

D、高温作业

答案：C

解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等

安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围

对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种

所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

23.在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A、效率目标

B、公平目标

C、合法目标

D、发展目标

答案：C

解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合

法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本

要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

24.劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提

交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（）

的有效证明。

A、发放工资

B、发放劳保用品

C、缴纳社会保险

D、确定双方关系

答案：C

解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交

项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社

会保险的有效证明。

25.《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不

补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以。。

A、批评教育

B、警告

C、罚款

D、处分

答案：A

解析：《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定：流动人口未依照本

条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通

知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居

住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。

26.参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）o

A、学徒期满的职工

B、学校毕业生

C、从事生产作业5年

D、没有条件

答案：A

解析：加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工，或职业学校的毕业生。

27.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期

最长不得超过（）个月。

A、1

B、2

C、3

D、6

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年

的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超

过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期

限为劳动合同期限。

28.信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起。天内请求原

办理机关的上一级机关复查。

A、10

B、20

C、30

D、60

答案：C

解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复

之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行

政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

29.型钢中的H钢和工字钢相比，。。

A、两者所用的钢材不同

B、前者的翼缘相对较宽

C、前者的强度相对较高

D、两者的翼缘都有较大的斜度

答案：B

解析：H型钢是由工字钢优化发展而成的一种断面力学性能更为优良的经济型断

面钢材，H型钢比工字钢翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强

30.绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A、业绩评定表法

B、行为锚定评价法

C、行为观察比较法

D、关键绩效指标法

答案：A

解析：业绩评定表法：又称为评分表法，是一种出现比较早，也比较常用的方法。

31.《合同法》规定的遵守法律原则是指。。

A、法律

B、行政法规

C、法律的强制性规定

D、合同法

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

32.()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管

理的各项措施。

A、工商行政管理部门

B、城市管理监察大队

C、公安机关

D、乡镇人民政府

答案：A

解析：工商行政管理部门对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门

落实流动人口管理的各项措施。

33.某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8

年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为。。

A、23400元

B、20000元

C、16600元

D、3400元

答案：A

解析：该设备实际成本=价款+增值税款=20000+3400=23400元。

34.对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A、政府文件

B、标准规范

C、社会安定

D、安全生产

答案：D

解析：对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权

拒绝。

35.一般采用一对一培训方式的员工对象多为()o

A、企业中高层

B、企业高层

C、专业技术人员

D、高级技术工人

答案：B

解析：因为一对一、面对面，拉近了学员与培训者之间的距离，培训内容可不受

事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层，由于聘请的培训者一般都

是高水平的管理顾问，因此价格昂贵。

36.招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以。为先。

A\德

B、才

C、能

D、劳

答案：A

解析：甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素，做到以德为先、德才兼备。因

为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能，还与他的人格、思想等密

切相关。

37.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，

由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职

工每人()的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

答案：C

解析:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,

由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职

工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

38.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是()o

A、钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整

洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业

B、螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔

C、起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

D、高强度螺栓可兼作安装螺栓

答案：C

解析:起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心，

然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入

孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺

栓作最后固定。

39.“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时

检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（）

的职责。

A、财务部门

B、生产部门

C、总会计师

D、安全专职机构

答案：B

解析：财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；

生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度，加强现场平面管理，建立安全生

产文明生产秩序。

40.为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳

务分包人或劳务分包队应当实行合同O制度和结算扣押质量保证金制度。

A、履约保证金

B、劳动力管理

C、安全质量管理

D、付款流程

答案：A

解析：为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对

劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金

制度。劳务分包实行按月据实结算，严禁预付或超付结算款。

41.()是绩效考核的中心内容。

A、工作态度

B、工作能力

C、工作业绩

D、工作过程

答案：C

解析：工作业绩是绩效考核的中心内容。

42.当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社

会经济秩序，更要有利于(),不得侵害社会公共利益。

A、遵纪守法

B、人民大众

C、维护公共秩序

D、当事人履行合同

答案：C

解析：当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱

社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。

43.文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。

A、工作态度

B、工作能力

C、工作业绩

D、工作过程

答案：B

解析：学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

44.限制行为能力人的（）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合

同，不必经法定代理人追认。

A、小标的额合同

B、纯获益合同

C、不承担义务的合同

D、可获得重大利益的合同

答案：B

解析：限制行为能力人的纯获益合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而

订立的合同，不必经法定代理人追认。

45.在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

A、法定公积金

B、任意公积金

C、普通股股利

D、弥补以前年度亏损

答案：A

解析：公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积

金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

46.人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A、开发

B、控制

C、规划

D、组织

答案：C

解析：人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

47.

定位轴线是从图纸的左下角开始用。表示。

A、从左往右用①〜⑩等表示

B、从上往下用A-G等表示

C、从右往左用①〜⑩等表示

D、从下往上用①〜⑩等表示

答案：A

解析：定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用

A、G等表7F

48.企业的。应对本企业的生产安全负全面责任。

A、董事长

B、法人

C、总经理

D、分管安全生产的经理

答案：B

解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产

安全负全面责任。

49.下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是0o

A\施工项目

B、控制主体

C、纠偏措施

D、排除干扰

答案：D

解析：施工项目目标控制问题的要素包括：施工项目、控制目标、控制主体、实

施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。

50.最常用的砂浆的强度等级为（）。

A、M0.5和M1.0

B、M2.5和M5

C、M3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂浆强度等级分为M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的

砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水

泥砂浆。

51.在填方工程中，以下说法正确的是（）。

A、必须采用同类土填筑

B、当天填土，应隔天压实

C、应由下至上分层铺填

D、基础墙两侧不宜同时填筑

答案：C

解析：填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及

管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。

52.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。

A、外包装

B、材料品种

C、质量验收

D、使用说明

答案：C

解析：材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料

的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材

料领发、限额领料。

53.招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活

动中的。层次。

A、基础

B、操作

C、组织

D、控制

答案：B

解析：人力资源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬

体系、劳动保障。

54.下列不属于劳动保护费支出的是()。

A、工作服

B、解毒剂

C、培训费

D、洗衣粉

答案：C

解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等

安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围

对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种

所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

55.解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()对合同条

款的解释以及法律适用来解决争议。

A、协商方法

B、何种途径

C、仲裁方法

D、调解方法

答案：B

解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、

对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

56.施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、（）、施

工项目安全控制四个方面。

A、施工项目管理控制

B、施工项目成本控制

C、施工项目人力控制

D、施工项目物资控制

答案：B

解析：施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项

目成本控制、施工项目安全控制四个方面。

57.诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。

A、交易活动

B、签订合同

C、履行义务

D、合同谈判

答案：A

解析:诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。

诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。

58.对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。

A、直接计算法

B、间接计算法

C、比例计算法

D、经验估算法

答案：A

解析：对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方

法计算。

59.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的

程序不包括()o

A、申请

B、举证

C、审查

D、做出复查意见

答案：B

解析：复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。

60.《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

多选题

1.施工项目资源的分配计划包括()O

A、人员需求分配计划

B、物资需求分配计划

C、设备和设施需求分配计划

D、资金需求分配计划

E、安全防护需求分配计划

答案：ABCD

解析：施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设

备和设施需求分配计划、资金需求分配计划

2.下列合同无效和部分无效0o

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

变更劳动合同

B、违反纪律、行政法规强制性规定

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D、用人单位法定代表人变更

E、用人单位发生合并或分立

答案：ABC

解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺

诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、

行政法规强制性规定的。

3.职业技能鉴定的主要内容包括。三个方面。

A、文化基础

B、安全知识

C、职业知识

D、操作技能

E、职业道德

答案：CDE

解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相

应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

4.招聘甄选录用的原则是（）o

A、客观公正原则

B、德才兼备原则

C、用人所长原则

D、利益双赢原则

Ex合理使用原则

答案：ABC

解析：招聘甄选录用的原则：客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

5.广义上的收入包括。。

A、营业收入

B、投资收益

C、税务收入

D、补贴收入

E、营业外收入

答案：ABDE

解析：广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。

6.施工项目目标控制的任务包括()。

A、进度控制

B、质量控制

C、成本控制

D、材料消耗控制

E、盈利目标控制

答案：ABC

解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全

控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成吴，而安全目标是指

施工过程中人和物的状态。

7.施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经()签字后，方可组织实

施。

A、施工单位技术负责人

B、总监理工程师

C、项目监理工程师

D、建设单位项目负责人

E、建设单位法人

答案：AB

解析：《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性

较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结具，经施工单位技术

负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

8.信访人提出投诉请求应当载明信访人的()o

A\名称

B、地址

C、目的

D、理由

Ex依据

答案：ABD

解析：信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;

信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、

理由。

9.建设工程安全生产基本制度包括：。、（）、安全生产教育培训制度、（）、

安全生产检查制度、。等六个方面。

A、安全生产责任制

B、群防群治制度

C、伤亡事故处理报告制度

D、防范监控制度

E、安全责任追究制度

答案：ABCE

解析：建设工程安全生产基本制度包括：安全生产责任制、群防群治制度、安全

生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究

制度等六个方面。

10.钢结构三级企业可承担O。

A、单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下

B、总重量600吨以下

C、单体建筑面积6000平米及以下

D、建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装

E、单体建筑面积24000平米的钢结构工程

答案：ABCD

解析：钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在

24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000m，及以下的钢结构工程(包括

轻型钢结构工程)和边长24nl及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200m?及

以下网架工程制作与安装。

11.施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括。。

A、施工的质量目标

B、施工的利润目标

C、施工的进度目标

D、施工的安全管理目标

E、文明施工和环境保护目标

答案：ACDE

解析:施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、

施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等

12.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有()o

A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D、变更劳动合同，应采用书面形式

E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

答案：ACD

解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响

劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳

动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,

可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳

动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

13.企业人员管理，员工流出管理包括（）。

A、平级调动

B、提前退休

C、解雇

D、降职

E、开除

答案：BCE

解析：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、资

源流出。

14.人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：。。

A、知识互补

B、性别互补

C、能级互补

D、经济互补

E、年龄互补

答案：ABCE

解析：互补的内容包括：知识互补；性别互补；能级互补；年龄互补；气质互补；

关系互补。

15.下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有()o

A、违法的威胁

B、绝对强制

C、因披露隐私威胁订立的合同

D、因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同

E、人身强制

答案：BE

解析：“绝对强制”和“人身强制”应当认定合同不成立或者按无效处理。

16.《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合。。

A、必须符合规定的建筑工程质量标准

B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

C、具备国家规定的其他竣工条件

D、建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用

E、未经验收或者验收不合格的，不得交付使用

答案：ABCDE

解析：《建筑法》第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建

筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国

家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收

或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按

照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关

主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计

要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过

程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入

生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

17.建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。

A、建设活动中的行政管理关系

B、建设活动中的经济协作关系

C、建设活动中的财产人身关系

D、建设活动中的民事关系

E、建设活动中的人身关系

答案：ABD

解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活

动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

18.施工项目应从以下方面进行组织和管理。。

A、劳动力组织

B、劳务班组组织

C、劳务输入

D、劳务输出

E、项目经理部对劳务队伍的管理

答案：ACE

解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍

的管理三方面进行。

19.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸

3m,盖板为104nlx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形

塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故。为了防止出现高处坠落危

险，必须正确使用“三宝”，其包括（）。（多项选择题）

A、安全帽

B、防护镜

C、安全带

D、安全网

E、安全鞋

答案：ACD

解析：为了防止出现高处坠落危险，必须正确使用“三宝”，其包括安全帽、安

全带、安全网

20.按照事故严重程度分类，较大事故是指造成（）的事故。

A、3人以下死亡

B、10人以上50人以下重伤

C、1000万元以上3000万元以下直接经济损失

D、3人以上10人以下死亡

Ev1000万元以上5000万元以下直接经济损失

答案：BDE

解析：较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下

重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

判断题

1.施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。

A、正确

B、错误

答案:A

解析：施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。

2.费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增

加而减少；相反，费用的增加会减少所有者权益。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入

的增加而增加；相反，费用的增加会减少所有者权益。

3.施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。

4.建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建

筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除

的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。

5.产品销售收入、材料销售收入、机械作业收人属于施工企业其他业务收人。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：施工企业的其他业务收入主要包括材料销售收人、机械作业收人、无形资

产出租收人、固定资产出租收人等。

6.流动人口权益保障体系的构建要遵循分类指导、快速推进的原则。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：流动人口权益保障体系的构建不可能一步到位，要遵循分类指导、稳步推

进的原则，逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。

7.当事人不可以自愿约定违约责任，一旦发生争议，不可以自愿选择解决争议的

方法。

A、正确

B、错误

答案：B

解析:当事人可以自愿约定违约责任，一旦发生争