安全管理机构及人员管理制度

安全管理机构及人员管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业安全生产，维护员工的身体安全和资产安全，建立安全管理机构、配备专职安全管理人员的目的是订立本制度，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，规范企业安全管理工作，加强安全责任制落实，确保安全生产工作运行有序。第二条适用范围本制度适用于本企业各相关部门在生产经营活动中的安全管理工作。第三条安全管理机构本企业设立安全管理机构，负责安全管理的组织协调、实施和监督，并配备相应的安全管理人员。第二章安全管理机构设置第四条安全管理机构职责安全管理机构的职责是负责订立、组织实施本企业的安全管理规章制度，提出安全管理看法和建议，监督安全措施的执行情况，开展安全培训和应急救援工作。第五条安全管理机构的组织结构本企业的安全管理机构分为以下几个部分：安全管理部：负责全面组织、引导和监督安全管理工作；安全生产监督科：负责监督检查和评估安全生产情形；安全培训科：负责开展安全培训和教育工作；应急救援中心：负责组织和引导应急救援工作。第六条安全管理人员职责安全管理人员的职责包含但不限于以下内容：订立和修订安全管理规章制度；组织订立安全操作规程和安全技术措施；引导和监督各部门安全工作的开展；审核安全事故调查报告，提出改进看法；参加应急预案的订立和实施；组织开展安全培训和教育工作；监督工作场合设施设备的安全使用和维护；组织开展安全检查、考核和评估。第三章安全管理措施第七条安全管理规章制度安全管理机构要订立安全管理规章制度，明确各岗位人员的责任和义务，依法执行安全措施，确保安全生产。第八条安全操作规程安全管理人员要订立安全操作规程，针对各类作业环节，订立认真的安全操作流程和注意事项，告知员工，确保员工操作安全。第九条安全技术措施安全管理机构要依据企业生产经营的实际情况，订立相应的安全技术措施，包含但不限于安全防护设施的设置、应急救援设备的配备等，确保工作场合和设备设施的安全。第十条安全培训和教育安全管理人员要组织开展安全培训和教育工作，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工处理安全事故的本领和自救互救本领。第十一条安全检查和评估安全管理人员要定期开展安全检查和评估工作，发现存在的安全隐患和问题，及时采取整改措施，防患于未然，确保工作场合的安全。第十二条应急救援工作应急救援中心要组织开展应急预案订立和演练工作，定期开展应急救援培训，提高应急救援水平，确保在紧急情况下能够快速、有效地处理事故。第十三条安全奖惩措施安全管理机构要建立健全安全奖惩制度，对于安全工作成绩突出的个人和团队予以表扬和嘉奖，对于违反安全规定和制度，造成安全事故的个人和团队予以相应的惩罚和矫正。第四章监督和执行第十四条监督机制安全管理机构要建立健全内部监督机制，定期检查各部门的安全工作执行情况，发现问题及时整改。第十五条考核和评估安全管理机构要定期对各部门进行安全工作考核和评估，对于工作出色的部门予以表扬和嘉奖，对于存在问题的部门要进行跟进督促改进。第十六条安全事故处理安全管理机构要依照相关法律法规和企业规定，对发生的安全事故进行调查处理，并向相关主管部门报告。第十七条外部督查安全管理机构要接受上级监管部门和第三方的安全管理督查，及时整改存在的问题。第五章附则第十八条安全演练安全管理机构要定期组织安全演练活动，提高员工对应急情况的应对本领，保障员工的安全。第十九条安全宣传安全管理机构要开展安全宣传活动，提高员工安全意识，加强企业安全文化建设。第二十条本制度的解释权和修改权归本企业安全管理机构全部。第二十一条本制度自发布之日起生效，同时废止