(法律法规课件)法律参考手册

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151336150%的工资报酬；200%的工资报酬；300%的工资报酬。1

第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的7901

601515

16199511劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的

（３）（４）

31/3。第九条没有成🖂🖂3

12代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须委托书应当明确委托事项和权限。71546030

🖂(二)采取欺诈、威胁等手段订🖂

（117）611515申请受理时间：7156030

2（二）（三）（四）20011013中华人民共和国企业破产法（试行（二）

（二）（三）

（一）（一）（二）（一）（三）（二）（一）（二）（三）（四）（五）（一）（二）（三）

自破产程序终结之日起一年内被查出的，由人民法院追回财产，依照本法第三十七条的规定清偿。劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护。

(二)采取欺诈、威胁等手段订🖂每周正常工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应相应缩短。技术水平以及劳动成绩等与劳务工本人协商确定，但不得低于深圳市人民政府公布的当年最低工资标准。用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的，应在补足低于标准部分的同时，每日按低1%补偿劳务工。

应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建🖂健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。日内，如数缴交。劳动部门收款后，应给当事人开具财政部门统一印制的罚款收据。执罚所收款项，可分别向市劳动部门或深圳市人民政府行政复议机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。受罚的用人单位或个人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动部门或复议机关申请人民法院强制执行。

但是，对用人单位违反本条例规定的，有权要求有关部门处理。用人单位违反本条例规定的，公民和组织有权向劳动行政部门举报。151％补偿员工。1％赔偿员工。

价格指数＋社会平均工资指数＋劳动生产率指0.81.2，由市政府根据社例如：深圳经济特区19921.21993107.3%，社会平均工资指数为118.1%，劳动生产率指数为122.81%，1。1993年最低工资＝1.2×（107.3%＋122.81%）÷3〕规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。（一）（一）（二）（一（二（三款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数２浮的（

资标准（５因劳动者请事假等相应减发工资等。不包括：（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。由市社保局分别建🖂医疗共济基金和个人帐户，统一进行管理。具体办法为：（一）

（三）🖂第十五条财政和用人单位应当为４５周岁以上在职职工和退休人员的医疗个人帐户提供启动资金，初退休人员为本人上年度退休金的１０％。第二十条参加综合医疗保险的具有深圳市常住户等发生的医疗费用，凭当地公🖂（二）

视情节轻重还应对当事人依据合同解除其医疗保险处方权，并依合同扣减约定医疗单位当月偿付费用的５－１０％。（三）（四）（五）（八）（一）（二）（四）有其它不法行为被投诉，并经查证属实的。违者除责令限期如数归还外，并视情节轻重，追究第四十四条市社会保险管理监督委员会对医疗保险基金的筹集、支付、结存、运用等情况进行监督，并于每年７月将监督结果向社会公布。

（（四）

一般急诊和留观医疗费用，由个人帐户支付

第二十七条市社保局及其分局应建🖂投诉和举报制度。对检举、揭发他人违反医疗保险规定的，经查证属实，给予一定金额的奖励。

社会保险机构会同市卫生行政主管部门确定后公

孤寡老人或者孤儿的生活补助费按本条第四款第第二十条逾期未支付的，由市社会保险机构垫付。市社会保险机构垫付后，应向用人单位追偿并对用人单位处以垫付金额百分之三十的罚款。第二十六条员工因工负伤后，用人单位应将受伤员工🖂即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。因医疗条件所限需转往深圳市外的医院医治时，应当经医院和市社会保险机构同意。行伤残程度（等级）

（五）其他因私人原因负伤、死亡的（一）（一（二）（四）因交通事故造成工伤的，申请认定工伤时应请工伤认定的时效为三个月，自事故发生或职业病确诊之日起计算；逾期申请的，社会保险机构不予受理。10

第十七条工伤员工报销医疗费用应提交病历和医第十九条工伤员工医疗终结需作伤残等级鉴定的，应按病种分类，到市医务劳动鉴定委员会指定的医务劳动鉴定机构进行鉴定。用人单位在《条例》第工伤员工或其亲属可以直接向市医务劳动鉴定委员6015（一）70%、50%、35%支付护理费。（四）242424；60；生活费的供养亲属应分别于每年6121-4