(法律法规课件)法律法规标准和规范_第1页
(法律法规课件)法律法规标准和规范_第2页
(法律法规课件)法律法规标准和规范_第3页
(法律法规课件)法律法规标准和规范_第4页
(法律法规课件)法律法规标准和规范_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1,2,3,,,,,,,识别人:识别日期识别部门,财务部,编号:BZH4.1-1,2,因工死亡职工供养亲属范围规定,3,4,5,7,识别人:识别日期识别部门,生产部,编号:BZH4.1-,,,仓库防火安全管理规则,,,女职工劳动保护规定,,,,,,,,,,35-110KV,,,,,,,,10KV,,识别人:识别日期

编号:BZH4.1-

参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABC212122 操作规程等,建🖂13 100%, 1412安全管理制度基本适用,但部分安全生产职责、规程需要修改。相关目录附后编号:BZH4.1-评价部门:(盖章),序号,对应公司/部门活动,法律、法规、标准和其他要求名称,颁布日期,实施日期,使用条款摘录,1,道路驾驶,《中华人民共和国道路交通安全法》,2003.10.28,2004.5.1,19212,群体性活动,《大型群众性活动安全管理条例》,2007.8.29,2007.10.1,第一章总则、第二章安全责任、第三章安全管理,3,,2001.10.19,2002.5.1,19能严重危及人身和财产安全以及对消防安全又重大影响的部位确定为消防安全重点部位,设置明显的防火标志,实行严格管理,对公司原料库、成品库等消防安全重点部位设有明显的防火标志。符合安全要求,

编号:BZH4.2-本次评审性质:□年度评审□修订文件□废止文件编号:BZH4.2-(要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等评审原因(按《文件管理制度》中所列原因填写

本次评审性质:□年度评审□修订文件□废止文件编号:BZH4.2-(要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等评审原因(按《文件管理制度》中所列原因填写

编号:BZH4.2-编号:BZH4.2-参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABCD2编号:BZH4.3-

编号:BZH4.3-带班工作情况,存在问题和注意事项,现场问题整改:(

(文件借阅(复制)编号:BZH4.7-

编号:BZH4.7-编号:BZH4.7-

编号:BZH4.7-

编号:BZH4.9-奖励日期,奖励部门或个人,主要理由,奖励物或现金(元)

(作业种类)

编号:BZH4.9-编号:BZH4.10-5编号:BZH4.1-参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABC2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施

编号:BZH4.1-教育、培训主要内容:第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。第五条用人单位应当建🖂、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第十三条产生职业病危害的用人单位的设🖂除应当符合法律、行政法规规定的设🖂条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有(四)(五)用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABC2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施编号:BZH4.1-第三章特种设备的使用:参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABC2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施编号:BZH4.2-,规章制度,安全生产目标管理制度,办公室,生产部,规章制度,设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度,办公室,生产部,规章制度,安全生产责任制的管理制度,办公室,生产部,规章制度,安全生产责任制,办公室,生产部,规章制度,安全生产费用提取和使用管理制度,办公室,生产部,规章制度,员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度,办公室,生产部,规章制度,法律法规标准规范管理制度,办公室,生产部,规章制度,规章制度的管理制度,办公室,生产部,规章制度,领导现场带班管理制度,办公室,生产部,规章制度,班组岗位达标管理制度,办公室,生产部,规章制度,特种作业人员管理制度,办公室,生产部,规章制度,消防管理制度,办公室,生产部,规章制度,文件管理制度,办公室,生产部,规章制度,档案管理制度,办公室,生产部,规章制度,安全生产奖惩制度,办公室,生产部,规章制度,安全生产工作例会制度,办公室,生产部,规章制度,安全现场管理制度,办公室,生产部,规章制度,电气安全管理制度,办公室,生产部,规章制度,劳动防护用品和保健品管理制度,办公室,生产部,规章制度,设备设施安全管理制度,办公室,生产部,规章制度,工伤管理制度,办公室,生产部,规章制度,教育培训管理制度,办公室,生产部,规章制度,建设项目“三同时”的管理制度,办公室,生产部,规章制度,设备设施变更管理制度,办公室,生产部,规章制度,设备实施检修、维护、保养制度,办公室,生产部,规章制度,设备设施验收管理制度,办公室,生产部,规章制度,生产设备设施拆除和报废管理制度,办公室,生产部,规章制度,“三违”行为管理制度,办公室,生产部,规章制度,危险作业安全管理制度,办公室,生产部,规章制度,操作牌与检修牌管理制度,办公室,生产部,规章制度,警示标志和安全防护管理制度,办公室,生产部,规章制度,风险评价管理制度,办公室,生产部,规章制度,承包商、供应商等相关方管理制度,办公室,生产部,规章制度,变更管理制度,办公室,生产部,规章制度,安全检查及隐患治理制度,办公室,生产部,规章制度,隐患评估分析制度,办公室,生产部,规章制度,危险辨识、评价和控制管理制度,办公室,生产部,规章制度,重大危险源管理制度,办公室,生产部,规章制度,职业健康管理制度,办公室,生产部,规章制度,应急管理制度,办公室,生产部,规章制度,事故管理制度,办公室,生产部,规章制度,绩效评定管理制度,办公室,生产部本次评审性质:□年度评审■修订文件□废止文件编号:BZH4.2-(要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等评审原因(按《文件管理制度》中所列原因填写文件评审记录人:201411签字:201411签字:201411本次评审性质:□年度评审■修订文件□废止文件编号:BZH4.2-文件名称:绩效评定管理制度,文件编号:BZH13.1,版本文件生效(废止)日期:201411:201411评审参加人员签名(或见评审会议签到表(要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等评审原因(按《文件管理制度》中所列原因填写12文件评审记录人:201411签字:201411签字:201411本次评审性质:□年度评审■修订文件□废止文件编号:BZH4.2-评审参加人员签名(或见评审会议签到表(要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等评审原因(按《文件管理制度》中所列原因填写5.3.1;5.3.2文件评审记录人:201411签字:201411签字:201411编号:BZH4.2-,

编号:BZH4.2-,4.2.1物料的改变(包括成分比例的变化工艺参数的改变(如温度、流量、压力等非标准的(或临时性的)

评审修改制度名称,绩效评定管理制度,评审修改日期

编号:BZH4.2-,3.13.2

编号:BZH4.2-参加教育、培训的人员签到(登记效果评估,培训实施效果评价(学习效果评价法1、采取哪种评价方法:ABCD2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施ABC编号:BZH4.3-周一,,周二,,周三,,周四,,周五,,周六,,编号:BZH4.3-带班工作情况,存在问题和注意事项,现场问题整改:(

(文件借阅(复制)编号:BZH4.7-2014.1.24,文件管理制度,BZH4.7,01,2014,受控2014.1.27,电气安全管理制度,BZH4.12,01,2014,受控2014.4.3,劳动防护用品和保健品,BZH4.13,01,2014,受控2014.4.14,教育培训管理制度,BZH5.1,01,2014,受控2014.5.24,“三违”行为管理制度,BZH7.1,01,2014,受控2014.5.28,风险评价管理制度,BZH7.5,01,2014,受控2014.6.1,变更管理制度,BZH7.7,01,2014,受控2014.6.12,风险评价管理制度,BZH7.5,01,2014,受控签名:日期

编号:BZH4.7-

编号:BZH4.7-

编号:BZH4.7-1,企业安全管理制度,BZH,年底进行评审修订2,企业设备及岗位操作规程,BZH,年底进行评审修订3,企业红头文件,BZH,根据人员及实际情况调整4,其它标准化体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论