劳动合同和劳务合同五大差异点解析

劳动合同和劳务合同五大差异点解析合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动服务，甲方支付报酬事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的效力1.1本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二条劳务合同的性质和内容2.1本合同是乙方为甲方提供劳务，甲方支付劳务报酬的协议。2.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。2.3甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。第三条劳动合同的履行3.1乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务服务。3.2甲方应按照本合同约定，按时支付乙方劳务报酬。3.3双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障双方的合法权益。第四条劳务合同的履行4.1乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的劳务服务。4.2甲方应按照本合同约定，按时支付乙方劳务报酬。4.3双方应遵守国家有关劳务法律法规，保障双方的合法权益。第五条劳动合同与劳务合同的差异5.1劳动合同的当事人具有特定性，一般是用人单位和劳动者。5.2劳务合同的当事人没有特定性，可以是任何自然人、法人或其他组织。5.3劳动合同的标的是劳动者的劳动，劳务合同的标的是劳务。5.4劳动合同具有人身依附性，劳动者应服从用人单位的管理。5.5劳务合同的双方相互独立，不存在管理与被管理的关系。5.6劳动合同的履行地点一般限于用人单位所在地。5.7劳务合同的履行地点可以根据双方约定，具有灵活性。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.3违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约天数×日违约金比例。6.4本合同约定的违约金比例为千分之五。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同模板5.劳务合同模板6.违约金计算公式说明7.补充协议模板8.劳动法律法规相关文件9.劳务法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供劳务服务或提供的劳务服务不符合质量标准的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供相关证件或材料的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供一定的劳务，接受劳务的一方支付报酬的协议。3.劳动关系：是指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.劳务关系：是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务的关系。5.违约金：是指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求支付赔偿金。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付应付的劳动报酬，并有权要求支付赔偿金。3.问题：乙方未按照甲方要求提供劳务服务或提供的劳务服务不符合质量标准。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，或支付违约金。4.问题：乙方未按照合同约定提供相关证件或材料。解决办法：甲方有权要求乙方立即提供相关证件或材料，并有权要求支付违约金。5.问题：双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见，继续履行合同。如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方建立劳动关系。2.甲方为接受劳务的一方，乙方为提供劳务的一方，双方建立劳务关系。3.甲方未按照合同约定履行义务