员工工作安全保障书

员工工作安全保障书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保乙方在工作中的人身安全和合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条安全保障1.1甲方应依法为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。1.3甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。1.4乙方应遵守公司的安全生产规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品。第二条职业健康2.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事本职工作要求。2.2甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，确保乙方的工作环境符合国家有关卫生和安全标准。2.3乙方应如实向甲方反映自己的健康状况，并在身体不适时及时报告。第三条事故处理3.1甲方应在发生工伤、意外伤害或其他安全事故时，立即采取措施救治，并依法为乙方申报工伤。3.2甲方应协助乙方依法处理因工作原因造成的人身损害赔偿事宜。3.3乙方应在发生事故后及时向甲方报告，并积极配合甲方进行事故调查和处理。第四条培训与教育4.1甲方应对新入职员工进行安全生产教育和培训，确保乙方了解工作环境和相关的安全知识。4.2甲方应定期对员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和教育。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方同意按照甲方的要求签订《保密协议》作为本协议的附件，共同构成本协议的一部分。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果甲方未按约定提供安全的工作环境和劳动保护措施，导致乙方发生工伤、意外伤害或其他安全事故的，甲方应承担全部责任。6.3如果乙方未按约定遵守安全生产规章制度，导致发生安全事故的，乙方应承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保持克制，避免损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.《保密协议》二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全的工作环境和劳动保护措施，导致乙方发生工伤、意外伤害或其他安全事故。2.甲方未定期对工作场所进行安全检查，未及时消除安全隐患。3.甲方未根据国家规定为乙方提供符合安全标准的劳动防护用品，或未督促乙方正确使用。4.乙方未遵守公司的安全生产规章制度，未服从管理，未正确使用劳动防护用品。5.乙方未如实向甲方反映自己的健康状况，或在身体不适时未及时报告。6.乙方违反《保密协议》的约定，泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.意外伤害：指在工作过程中，因意外事件导致的人身伤害。3.安全生产规章制度：企业为保障员工人身安全和身心健康，防止事故发生而制定的各项规定。4.劳动防护用品：指为保护员工在工作中的人身安全和健康而配备的各类用品。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。7.经营秘密：指不为公众所知悉，对企业的经营活动、管理方法、客户名单等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合安全标准解决办法：与甲方沟通，要求改善工作环境，确保符合安全标准。2.缺少劳动防护用品解决办法：向甲方提出需求，要求提供足够的劳动防护用品。3.发生工伤或意外伤害解决办法：及时报告甲方，配合甲方进行事故处理，并依法申报工伤。4.甲方未履行保密义务解决办法：依据《保密协议》要求甲方承担违约责任。5.乙方违反保密协议解决办法：依据《保密协议》要求乙方