2024年交通安全奖惩制度模版（二篇）

第9页共9页2024年交通安全奖惩制度模版关于员工奖惩制度的规定一、奖励机制1.薪酬晋升对于在工作中表现优秀，经考核评定达到晋升标准的员工，可晋升一级工资。对于连续十年被评为先进个人且事迹突出的员工，可申报劳动模范或授予相应荣誉称号。2.目标责任奖励(1)完成公司下达或签订的各项技术经济指标者，依据管理层次和责任大小，分别给予经济目标奖励。奖励标准为公司级中层人员的一至三倍，中层管理人员为班组长的一至三倍，班组长为职工的一至三倍。(2)全年实现安全目标，无大小事故发生者，同样依据管理层次和责任大小，分别给予安全目标兑现奖，奖金比例逐级递增，最高可达三倍。(3)专职人员可享受职工奖金的一至三倍。(4)奖金的具体数额及分配方式由各年度公司决定。(5)各种奖励的奖金数额、名称及奖品均由公司统一决定。二、处罚规定1.集体处罚(1)存在以下情形之一的单位，不得参与先进评选：a.无法按期完成矿部下达的生产任务或产品质量下降；b.未实现安全目标，发生工伤事故；c.纪律涣散，工作懈怠，管理不善；d.发生火灾、盗窃案件，治安秩序不佳；e.存在其他不当情形。(2)出现上述情况的单位，将取消其安全奖和经济指标奖的评选资格，并实行安全生产一票否决制。2.责任人处罚(1)管理人员及各级责任人因工作失职，存在以下情况者，将给予处罚或处分：a.违反国家政策、法令，损害国家利益；b.违反企业规章制度，损害企业或职工利益；c.违章指挥，导致人身伤亡或财产损失；d.经营管理不善，生产计划、任务和经济指标连续未完成，造成严重亏损；e.思想道德素质低下，存在营私舞弊、打击报复等不正之风；f.存在其他严重错误。(2)对于严重失职并造成严重后果的管理人员（责任人），将采取以下处罚措施：a.经济处罚：扣除失职期间的职务津贴，取消评奖资格及奖金、罚款等；b.行政处分：包括批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等；c.触犯法律的，依法追究刑事责任。3.个人处罚(1)工人职员因工作失职且经教育不改，存在以下行为之一的，将给予行政纪律处分和经济处罚：包括违反劳动纪律、消极怠工、不服从工作分配、损坏设备工器具、偷窃国家财产、破坏设备设施、严重违反社会治安秩序等。(2)职工违反安全生产规章制度的行为，将给予经济处罚，并视情节追究责任。(3)行政处分的类型包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。处分决定需事先通知本人，并记入档案。如受处分者不服，可在规定时间内向上级书面申诉。(4)经济处罚方式包括赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资等，具体数额根据责任大小和经济损失确定。首钢集团____年____月____日2024年交通安全奖惩制度模版（二）薪酬晋升与奖惩制度一、薪酬晋升1.薪酬晋升原则：员工在考核中表现优异，可晋升一级工资。对于连续十年被评为先进个人且事迹突出的员工，可申报劳模或授予荣誉称号。二、目标责任奖励1.经济目标奖励：完成公司下达或签订的各项技术经济指标后，根据管理层次和责任大小，分别给予经济目标奖励。具体奖励标准为公司级中层人员的一至三倍奖金，中层管理人员为班组长的一至三倍奖金，班组长则为职工的一至三倍奖金。2.安全目标奖励：全年实现安全目标，无一例大小事故发生的，同样根据管理层次和责任大小，分别给予安全目标兑现奖，奖金比例依旧按照逐级一至三倍的比例进行分配。3.专职人员奖励：专职人员可享受职工奖金的一至三倍作为奖励。4.奖金数额与决定权：各年度奖金的具体数额由公司决定，同时，各种奖励的奖金、名称及奖品也由公司最终确定。三、处罚措施1.集体处罚评选先进限制：存在以下情形之一的单位不得评选先进：(1)未能如期完成矿部下达的生产任务或产品质量下降；(2)未实现安全目标，发生工伤事故；(3)纪律松散，工作懈怠，管理不善；(4)发生火灾、盗窃案件，治安秩序差；(5)存在其他不适宜评选先进的情形。取消奖励：出现上述情况的单位，将取消其安全奖和经济指标奖，实行安全生产一票否决制。2.责任人处罚管理与责任失职：管理人员和各级责任人因工作失职，存在以下情况者应给予处罚或处分：(1)违反国家政策、法令，损害国家利益；(2)违反企业规章制度，损害企业或职工利益；(3)违章指挥，导致人身或财产损失；(4)经营管理不善，生产计划、任务和经济指标连续未完成，出现严重亏损；(5)思想道德素质低下，对职工营私舞弊、打击报复或搞不正之风；(6)犯有其他严重错误。严重失职后果：严重失职的管理人员（责任人）将受到经济处罚（扣除职务津贴、取消评奖资格、罚款等）、行政处分（批评教育至开除等）乃至法律追究（违法乱纪者由司法机关处理）。3.个人处罚工作失职：工人职员工作失职且经教育不改，存在以下行为之一者，将给予行政纪律处分和经济处罚：(1)违反劳动纪律、消极怠工；(2)不服从工作分配和调动；(3)工作不负责任，损坏设备或造成产品质量低劣；(4)偷拿、盗窃国家财产；(5)损坏或故意破坏设备、设施；(6)严重违反社会治安秩序；(7)违反国家其他法律、法规。安全生产违规：违反安全生产规章制度者，将视情节给予经济处罚，包括但不限于罚款、责任追究等。行政处分与经济处罚：行政处分类型包括警告至开除等，经济处罚则包括赔偿、扣除资