2024年度劳务分包协议格式版

2024年度标准劳务分包协议格式版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同金额1.4合同期限2.劳务内容与要求2.1劳务范围2.2劳务标准2.3劳务时间3.合同价格与支付3.1价格条款3.2支付方式3.3支付时间4.劳务人员与管理4.1劳务人员配备4.2劳务人员培训4.3劳务人员管理5.合同的履行与验收5.1劳务交付5.2质量验收5.3验收标准6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同的生效、无效与解除9.1合同生效条件9.2合同无效条件9.3合同解除条件10.其他条款10.1不可抗力10.2法律法规10.3合同附件11.合同的签订与备案11.1签订日期11.2备案机关12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的本合同标的为乙方提供给甲方的劳务服务，具体服务内容见附件一。1.3合同金额本合同总金额为人民币【】（大写：【】元整），详见附件二。1.4合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，详见附件三。2.劳务内容与要求2.1劳务范围乙方应按照甲方的要求，提供附件一中约定的劳务服务。2.2劳务标准乙方提供的劳务服务应符合行业标准及甲方的要求，详见附件四。2.3劳务时间乙方应按照甲方要求的时间表提供劳务服务，详见附件五。3.合同价格与支付3.1价格条款本合同价格根据附件六确定的价格计算，如需调整，双方应签订补充协议。3.2支付方式甲方应按照附件七约定的方式支付合同款项。3.3支付时间甲方应按照附件八约定的时间支付合同款项。4.劳务人员与管理4.1劳务人员配备乙方应按照附件九约定的数量和资质配备劳务人员。4.2劳务人员培训乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其满足甲方要求，详见附件十。4.3劳务人员管理乙方应对劳务人员进行有效管理，确保其遵守甲方的规章制度，详见附件十一。5.合同的履行与验收5.1劳务交付乙方应按照甲方要求的时间和地点交付劳务服务，详见附件十二。5.2质量验收甲方应按照附件十三约定的标准对乙方提供的劳务进行验收。5.3验收标准乙方提供的劳务应符合附件十三约定的质量标准。6.违约责任与争议解决6.1违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，详见附件十四。6.2争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。8.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后【】年。9.合同的生效、无效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同无效条件本合同任何一方主体不具有民事行为能力或者本合同的签订违反法律法规，导致合同无效。9.3合同解除条件双方同意解除合同的，可以协商解除；一方违约导致合同无法履行，另一方可以单方面解除。10.其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.3合同附件本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。11.合同的签订与备案11.1签订日期本合同于【年】年【月】月【日】日由双方签字或盖章。11.2备案机关本合同签订后，双方应按照法律法规的规定向相关机关备案。12.合同的解除与终止12.1解除条件一方提前解除合同的，应提前【】天通知对方。12.2终止条件本合同履行完毕或者合同解除后，合同终止。13.合同的争议解决13.1争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方同意提交仲裁，应选择【仲裁委员会】进行仲裁。14.附则14.1合同的解释权本合同的解释权归【甲方/乙方】所有。14.2合同的修订本合同的修订须经双方书面同意，修订部分取代原合同相应内容。14.3合同的废止本合同废止须经双方书面同意，废止后双方的权利义务终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务服务内容详细清单详细列出乙方应提供的劳务服务项目、工作量、工作地点等具体信息。附件二：合同金额明细表详细列出合同金额的构成、付款进度、付款方式等。附件三：合同期限时间表详细列出合同期限的起止时间、重要时间节点、阶段性目标等。附件四：劳务标准和要求详细列出乙方提供劳务应达到的标准和要求，包括质量、效率、安全等方面。附件五：劳务时间安排表详细列出乙方提供劳务的具体工作时间、休息时间、加班安排等。附件六：价格条款明细表详细列出价格条款的构成、价格调整机制、价格计算方式等。附件七：支付方式详细说明详细列出支付方式的具体操作流程、支付时间、支付对象等。附件八：支付时间安排表详细列出各阶段支付时间点、支付金额、支付条件等。附件九：劳务人员配备清单详细列出乙方应配备的劳务人员数量、资质、专业技能要求等。附件十：劳务人员培训计划详细列出乙方对劳务人员进行培训的内容、时间、地点、方式等。附件十一：劳务人员管理措施详细列出乙方对劳务人员进行管理的相关规定、纪律要求、考核标准等。附件十二：劳务交付确认表详细列出劳务交付的具体时间、地点、接收人员等信息。附件十三：质量验收标准和方法详细列出劳务质量验收的标准、方法、验收人员等信息。附件十四：违约行为及责任认定表详细列出各种违约行为、违约责任、责任认定标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付合同款项，应支付违约金，违约金计算方式详见附件十四。示例：甲方未能在2024年4月30日前支付第一季度劳务费用，按照附件十四的计算方式，支付违约金人民币【金额】。2.乙方未按照约定标准提供劳务，甲方有权要求乙方整改或重新提供，并有权要求乙方支付违约金。示例：乙方提供的劳务质量不符合约定的标准，甲方要求乙方在【时间】内整改，并支付违约金人民币【金额】。3.乙方未按照约定时间提供劳务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求延长合同期限。示例：乙方未能在约定时间内完成劳务任务，甲方要求乙方支付违约金人民币【金额】，并延长合同期限【时间】。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件十四。示例：双方未能按照约定完成合同约定的工作内容，导致合同无法履行，按照附件十四的约定，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行。在本合同中的应用：如因自然灾害、战争、罢工等不可抗力原因导致合同无法履行，双方应协商解决。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。在本合同中的应用：如甲方未按照约定时间支付合同款项，应支付违约金，具体计算方式详见附件十四。4.仲裁：指合同双方发生争议时，同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。在本合同中的应用：如双方同意提交仲裁，应选择【仲裁委员会】进行仲裁。5.合同解除：指合同双方同意解除合同，终止合同权利义务关系。在本合同中的应用：双方同意解除合同的，可以协商解除；一方违约导致合同无法