2024年临时工派遣协议样本版2

2024年标准临时工派遣协议样本版A版本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.派遣费用3.1派遣费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.派遣人员的权益4.1劳动报酬4.2福利待遇4.3社会保险5.派遣单位的责任5.1派遣单位的义务5.2派遣单位的权利6.接收单位的义务6.1接收单位对派遣人员的管理6.2接收单位对派遣人员的培训6.3接收单位对派遣人员的考核7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.附则12.1合同的修订12.2合同的解释12.3合同的附件13.其他约定13.1双方的其他约定14.签字盖章14.1派遣单位的签字盖章14.2接收单位的签字盖章第一部分：合同如下：第一条派遣人员1.1派遣岗位：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣岗位、人数和期限详见附件。1.2派遣人数：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣人数详见附件。1.3派遣期限：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣期限详见附件。第二条工作内容2.1工作职责：派遣人员应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。2.2工作时间：派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。2.3工作地点：派遣人员应在接收单位指定的工作地点进行工作，不得擅自变动。第三条派遣费用3.1派遣费用标准：派遣人员的工资、社会保险等费用，按照附件中约定的标准和支付方式进行支付。3.2费用支付方式：派遣单位应在每月约定的支付日期，将派遣人员的工资、社会保险等费用支付给接收单位。3.3费用支付时间：派遣单位应在每月约定的支付日期，将派遣人员的工资、社会保险等费用支付给接收单位。第四条派遣人员的权益4.1劳动报酬：派遣人员的劳动报酬，按照附件中约定的标准和支付方式进行支付。4.2福利待遇：派遣人员应享受接收单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。4.3社会保险：派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准和比例详见附件。第五条派遣单位的责任5.1派遣单位的义务：派遣单位应按照约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等费用。5.2派遣单位的权利：派遣单位有权对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员符合接收单位的需求。第六条接收单位的义务6.1接收单位对派遣人员的管理：接收单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。6.2接收单位对派遣人员的培训：接收单位应对派遣人员进行必要的技能和业务培训，提高派遣人员的工作能力。6.3接收单位对派遣人员的考核：接收单位应对派遣人员进行定期的工作考核，对不符合要求的派遣人员进行调整或者解雇。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未能按照约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2接收单位的违约责任：如接收单位未能按照约定，提供合适的工作岗位、工作环境和工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方在争议解决方式中选择诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2派遣期限届满；10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同解除条件：如任何一方违反合同约定，严重影响到合同的履行，另一方有权解除合同。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限：双方应对保密内容保密至合同终止或解除之日起两年。第十二条附则12.1合同的修订：本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。12.2合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同执行过程中，如有其他约定，应以书面形式附加于本合同。第十四条签字盖章14.1派遣单位的签字盖章：派遣单位（盖章）日期：____年__月__日14.2接收单位的签字盖章：接收单位（盖章）日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位、人数和期限详细列表详细列出派遣人员的岗位名称、人数以及派遣期限的具体起止日期。附件二：派遣费用标准详细列表详细列出派遣人员的工资标准、社会保险缴纳比例等信息。附件三：工作职责详细列表详细列出派遣人员的工作职责和要求。附件四：工作时间详细列表详细列出派遣人员的工作时间规定，包括每日工作时长、休息日安排等。附件五：工作地点详细列表详细列出派遣人员的工作地点。附件六：保密内容详细列表详细列出需要保密的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件七：修订记录记录合同的修订历史，包括修订日期、修订内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣单位未能按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等费用。2.接收单位未能提供合适的工作岗位、工作环境和工作条件。3.双方未能按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例支付违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除。示例说明：如派遣单位未能按时足额支付工资，接收单位可以要求派遣单位支付违约金，并赔偿因未支付工资导致的派遣人员损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，负责派遣临时工至接收单位的企业或机构。2.接收单位：指根据本合同约定，接收派遣单位派遣的临时工的企业或机构。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的临时工。4.劳动报酬：指派遣人员根据本合同约定应获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指