2024年办公室职责与权限范文（二篇）

第8页共8页2024年办公室职责与权限范文一、关于工伤事故处理的协调与调解及工作环境因素辨识1.协调并调解工伤事故的处理流程，同时辨识工作环境中的潜在风险因素。二、安全生产监督与管理2.监督操作人员的遵章守纪情况，组织并参与安全技术交底工作，对施工全过程实施安全控制，并详细记录。3.严格执行安全生产法律法规及管理制度，负责检查、督促并指导安全生产管理制度的贯彻落实。4.密切关注安全动态，一旦发现事故隐患，立即采取预防措施。三、文明单位与文明工地的建设5.负责对创建文明单位、文明工地的各项宣传、检查、指导及督促工作。四、现场作业安全管理6.对现场的高空作业、施工用电、个人防护、脚手架等关键环节进行定期检查、督促及指导。五、资料管理与分包队伍审查7.负责收集、统计并上报、下发生产质量管理和文明施工的相关资料，同时对分包队伍的资质进行严格审查。六、项目施工员职责1.依据安全保证计划，对施工现场进行全过程控制。2.严格监督各工种的安全操作技术规程的执行情况。3.有权拒绝不符合安全操作规范的施工任务，并及时向项目主管安全经理汇报。4.认真执行对施工人员的分部分项工程安全技术交底工作。5.负责落实临边、洞口的安全防护措施及特殊脚手架、施工用电、大型机械和槽壁支撑方案。6.对已发生的事故隐患进行整改，并实施纠正和预防措施，同时做好安全记录。七、项目技术员职责1.参与安全技术措施、防范措施及事故隐患整改措施（技术性）的制订工作。2.参与大型机械槽壁钢支撑等拆装及使用方案、工程项目施工方案的编制。3.参加分部分项安全技术交底，并检查督促落实情况，发现问题及时汇报并整改。4.负责项目技术质量、环境工作，对工作质量、环境负技术责任。5.编制并贯彻落实施工组织设计，处理项目中发生的技术质量、环境问题。6.积极应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提升工程质量与环境水平。7.督促和协调项目技术资料的收集、保管、归档工作。八、项目材料员职责1.按照项目安全保证计划要求，组织资源供应工作。2.分析供应商，建立合格供应商名录。3.负责安全防护用品的验收、取证、记录工作，并督促仓库做好验收状态标识及储藏保管。4.按场容标化要求堆放进场材料，消除事故隐患。5.定期检查现场使用的安全设施和配件的质量，及时更新替换不合格或破损的物品。6.对易燃易爆物品进行重点保管。7.按要求验收施工现场的用电设施。8.贯彻公司安全、环境方针。9.负责现场材料的检查、验证、标识和发放管理工作，并做好记录。10.负责材料采购控制及物资供应商的评价管理工作。11.负责现场材料的贮存管理。九、项目综合员职责1.负责施工现场和生活区的文明施工、治安保卫、防火防爆、环境卫生及环境污染控制等工作，并收集整理相关资料。2.管理分包队伍外来人员，并登记造册。3.组织立功竞赛和中心组学习工作，做好工地现场宣传教育，定期更新宣传内容，并协调社区共建文明工地。十、项目经营员职责1.筛选并评价自选分包方，提供合格分包方名录，并对分包方实施控制。2.负责项目工程合同及各种协议的签约工作，并妥善保管相关资料。3.确保安全技术措施经费的充足，以保障安全材料、设施和劳护用品的购置。十一、项目资料员职责1.配合安全员收集安保体系标准文件。2.负责安保体系的记录及安全文件的发放工作。3.做好隐患整改、验收等相关记录的归档及存查工作。4.配合项目工程师、技术员做好安全技术措施的记录工作。5.贯彻公司质量、环境方针。6.负责文件和资料的收发登记管理工作，及时传阅。7.负责文件和资料的收集、编目、保管、归档工作。8.做好资料的借阅、保管和处理工作。十二、项目设备员职责1.对施工现场使用的机械进行可追溯性记录。2.按要求验收施工现场的用电设施。3.贯彻公司质量、环境方针。4.执行设备管理制度，确保现场设备完好。5.负责项目设备进出管理，执行设备巡视制度。6.检查、督促操作人员做好设备运行、保养记录。7.控制机械设备对环境的污染。2024年办公室职责与权限范文（二）(二)职责1.承担公司对外联络任务，维护与外部人士的良好公共关系，以提升公司的公众形象。2.负责组织和接待来访的参观活动。3.负责产品送至指定地点进行辐照灭菌，并确保及时取回。4.执行领导指派的临时性驾驶任务。5.协助其他部门的工作及完成领导交办的临时性任务。(三)权限1.有权向公司提出关于本部门工作的改进建议。2.有权申请必要的资源以完成本职工作，包括人力资源、设备和物料。三、人事助理(一)任职条件1.拥有大专及以上学历，专业需为人力资源管理或行政管理相关领域。2.具备一年以上的人力资源或行政管理经验。3.完成公司提供的各项培训（包括公司政策、岗位培训、卫生学、微生物学和安全防护等），并获得合格的考核结果。4.身体健康，无传染性或感染性疾病；熟练操作e____cel、word等办公软件，具备优秀的书面和口头表达能力，以及出色的组织沟通能力和责任心。(二)职责1.确定各岗位的任职资格，并组织完成招聘流程。2.组织和执行公司内部的培训计划。3.每月结束时，收集并统计员工的出勤情况，编制考勤报表。4.负责员工人事关系的调动手续，包括调入、调出，以及人事档案的管理。5.负责处理员工的社保等相关手续。6.负责公司通知公告的传达，组织和协调活动，以及来访客人的接待工作。7.管理燕郊厂区的运营备用金，确保及时与财务部门核销，保证厂区运营的正常进行。8.负责办公用品及零星生产用品的采购，并负责办公用品的管理工作。9.负责公共厂区的卫生管理工作。10.