实习生工作协议范本2024版

实习生工作协议范本2024版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习工作要求4.3实习培训及指导5.实习待遇5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习生福利5.4实习生社会保险6.实习评价6.1实习期间表现评估6.2实习期满评价7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2实习单位单方面解除合同的情形7.3实习生提前解除合同的情形8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1实习生住宿安排10.2实习生交通安排10.3实习期间的工作时间10.4实习期间的休息休假10.5实习生的行为规范11.双方签字11.1实习生签字11.2实习单位签字12.合同生效日期13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位营业执照复印件14.其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3实习单位联系电话：01082568256第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位职责：（1）参与公司软件开发项目的需求分析与设计；（2）负责代码编写与单元测试；（3）协助团队完成项目上线与后期维护工作。4.2实习工作要求：（1）熟练掌握Java编程语言，具备一定的软件开发经验；（3）能够接受公司安排的工作时间，遵守公司规章制度。4.3实习培训及指导：（1）公司为实习生提供岗前培训，包括公司文化、岗位职责、安全等方面；（2）实习期间，由经验丰富的工程师进行一对一指导，帮助实习生更快地融入工作；（3）公司定期举办技术分享会，鼓励实习生参与并学习新技术。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月享有2000元的实习工资。5.2实习奖金：实习生完成公司规定的目标任务后，可获得一定的奖金。5.3实习生福利：实习生享受公司提供的意外伤害保险、节假日福利等。5.4实习生社会保险：公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条实习评价6.1实习期间表现评估：实习期间，公司将定期对实习生的工作进行评估，以保证实习生能够达到实习目标。6.2实习期满评价：实习期满后，公司将对实习生的工作进行全面评价，并为表现优秀的实习生提供就业机会。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形：在实习期间，如双方协商一致，可提前解除合同。7.2实习单位单方面解除合同的情形：实习期间，如实习生严重违反公司规章制度、工作表现不合格或因病等原因无法继续实习，实习单位有权单方面解除合同。7.3实习生提前解除合同的情形：实习生因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位。第八条保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限：自实习结束之日起两年。8.3保密违约责任：如实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习生住宿安排：公司为实习生提供住宿，住宿条件符合国家相关规定。10.2实习生交通安排：实习生上下班交通费用自理。10.3实习期间的工作时间：实习生每周工作五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日休息。10.4实习期间的休息休假：实习生享有国家法定节假日休息及年假、病假等休假权利。第十一条双方签字11.1实习生签字：11.2实习单位签字：北京互联网科技有限公司第十二条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十三条合同附件13.1实习生简历13.2实习单位营业执照复印件第十四条其他事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等。附件2：实习单位营业执照复印件详细要求：营业执照复印件应清晰可见，并加盖实习单位公章。附件3：实习生身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰可见，并确保身份证号码、姓名等个人信息准确无误。附件4：实习单位银行账户信息详细要求：提供实习单位的银行账户名称、账号、开户行等信息。附件5：实习单位与实习生签订的保密协议详细要求：保密协议应详细列出需要保密的内容、保密期限以及违约责任。附件6：实习评价表详细要求：实习评价表应包括实习生在实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等方面的评估。附件7：实习生工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列出实习生在实习期间的工作内容、完成的任务、使用的工具等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.实习生违反公司规章制度，如迟到、早退、无故离职等。3.实习生因病等原因无法继续实习，未提前一个月书面通知实习单位。4.实习单位未按时支付实习生工资、奖金等。5.实习单位未为实习生缴纳社会保险。责任认定：1.实习生泄露公司秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.实习单位未按时支付工资、奖金，应向实习生支付相应的经济赔偿。3.实习单位未为实习生缴纳社会保险，应按国家法律规定向实习生支付相应的赔偿。示例说明：假设实习生在实习期间未经允许泄露了公司的技术秘密，导致公司遭受了经济损失。根据保密协议的约定，实习生应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体的赔偿金额可根据公司遭受的实际损失进行评估。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备学籍的在校学生。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践教学的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。4.实习工资：指实习生在实习期间，实习单位支付给实习生的报酬。5.保密协