2024年企业管理人员服务协议样式版

2024年企业管理人员服务协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（管理人员）姓名、职务、联系方式第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的工作职责3.1乙方在甲方的领导下，负责管理甲方的业务3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益第四条：乙方的报酬4.1乙方每月的基本工资为人民币元4.2乙方享受年终奖金，根据乙方的工作绩效确定第五条：乙方的工作时间5.1乙方每周工作五天，每天工作八小时5.2乙方按照国家法定节假日放假第六条：乙方的假期6.1乙方享受带薪年假6.2乙方享受病假、事假等按照甲方规章制度的规定第七条：乙方的培训7.1甲方应提供乙方必要的管理培训7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动第八条：乙方的保密义务8.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密第九条：乙方的违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任第十条：甲方的解除合同权利10.1甲方因乙方严重违反合同规定或乙方丧失工作能力，有权解除合同第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效、终止和失效13.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同到期后，如双方无异议，自动终止13.3合同因履行完毕、解除或终止而失效第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前，已签署的相关协议、文件等，为本合同的有效组成部分14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2乙方（管理人员）姓名：×××，职务：×××部门经理，联系方式：×××。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2026年12月31日。第三条：乙方的工作职责3.1乙方在甲方的领导下，负责管理甲方的业务，包括：市场营销、人力资源、财务管理等。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保障甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。第四条：乙方的报酬4.1乙方每月的基本工资为人民币10000元，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定。4.2乙方享受年终奖金，根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素综合考虑确定。第五条：乙方的工作时间5.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，上午8:00至下午5:30。5.2乙方按照国家法定节假日放假，包括但不限于春节、国庆节、元旦、五一劳动节等。第六条：乙方的假期6.1乙方享受带薪年假，每年5天。6.2乙方享受病假、事假等按照甲方规章制度的规定，病假期间工资按国家规定发放。第七条：乙方的培训7.1甲方应提供乙方必要的管理培训，提升乙方的工作能力和业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提升个人综合素质。第八条：乙方的保密义务8.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。第九条：乙方的违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。第十条：甲方的解除合同权利10.1甲方因乙方严重违反合同规定或乙方丧失工作能力，有权解除合同，且不承担任何违约责任。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、终止和失效13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同到期后，如双方无异议，自动终止。13.3合同因履行完毕、解除或终止而失效。第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前，已签署的相关协议、文件等，为本合同的有效组成部分。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第八条：乙方的保密义务8.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据、研发项目等。8.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任。8.3乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，承诺保密义务的履行。第九条：乙方的违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。9.2乙方未按约定时间到岗、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。9.3乙方违反法律法规、社会公德的行为，甲方有权解除合同。第十条：甲方的解除合同权利10.1甲方因乙方严重违反合同规定或乙方丧失工作能力，有权解除合同，且不承担任何违约责任。10.2甲方解除合同前，应通知乙方，并在合理期限内提供必要的协助。10.3甲方解除合同后，应按照法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同变更或解除不影响双方的其他权利和责任。11.3合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3双方应遵守法律规定，尊重司法权威，积极配合法院的审理工作。第十三条：合同的生效、终止和失效13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同到期后，如双方无异议，自动终止。13.3合同因履行完毕、解除或终止而失效。13.4合同失效后，双方仍应遵守合同中关于保密、违约等方面的约定。第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前，已签署的相关协议、文件等，为本合同的有效组成部分。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）的营业执照复印件附件二：乙方（管理人员）的身份证复印件附件三：乙方的工作证明文件附件四：保密协议附件五：甲方规章制度附件六：乙方的工作职责详细说明附件七：乙方的工作绩效考核标准附件八：年终奖金计算公式和方法附件九：甲方提供的培训计划附件十：乙方的工作时间安排表附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的最新营业执照复印件，作为合同的有效附件。附件二：需提供乙方的身份证复印件，作为合同的有效附件。附件三：需提供乙方的有效工作证明文件，作为合同的有效附件。附件四：保密协议应详细列出甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方的保密义务以及违约责任等内容。附件五：甲方规章制度应包括甲方的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利等方面的规定。附件六：乙方的工作职责详细说明应具体列出乙方在甲方的工作职责和任务。附件七：乙方的工作绩效考核标准应详细说明乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。附件八：年终奖金计算公式和方法应明确年终奖金的计算方式、计算依据等。附件九：甲方提供的培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等方面的信息。附件十：乙方的工作时间安排表应明确乙方的工作时间、休息时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗。2.乙方严重失职、营私舞弊。3.乙方违反法律法规、社会公德。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.乙方未履行保密义务，导致甲方经济损失。违约责任认定：1.乙方未按约定时间到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。3.乙方违反法律法规、社会公德，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方泄露甲方的保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。6.乙方未履行保密义务，导致甲方经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按约定时间到岗，甲方在通知乙方后，乙方仍未按时到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方严重失职，导致甲方经济损失达人民币10万元，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同中所涉及的双方权利义务的协议。2.甲方：指×××有限公司，本合同中的权利义务主体。3.乙方：指×××，本合同中的权利义务主体。4.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至2026年12月