2024年蛋糕店兼职甜品师聘用协议版

2024年蛋糕店兼职甜品师聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作性质2.工作职责与要求2.1甜品师职责2.2技能与经验要求2.3出勤与工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3薪资发放时间与方式4.培训与发展4.1岗前培训4.2在职培训4.3职业发展机会5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2工作纪律5.3保密协议6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.其他事项8.1社会保险8.2劳动保护8.3个人信息保护9.协议的修改与补充9.1修改程序9.2补充协议10.合同效力10.1完整合同10.2合同的生效与终止11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.附件13.1职位说明书13.2工资表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（蛋糕店）签署14.2乙方（兼职甜品师）签署第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为：[协议期限]，如双方同意续签，应提前[提前通知时间]书面通知对方。1.3工作性质乙方作为兼职甜品师，在甲方工作，负责甜品制作、装饰及相关的销售支持工作。乙方并非甲方的正式员工，不享受甲方正式员工的福利及待遇。第二条工作职责与要求2.1甜品师职责乙方作为甜品师，应负责按照甲方的标准和要求制作甜品，确保甜品质量符合甲方的要求。同时，乙方应参与甜品店的日常经营活动，包括但不限于甜品的销售和顾客服务。2.2技能与经验要求2.3出勤与工作时间乙方应按照甲方的要求出勤，每周工作[工作时间]小时，具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。乙方应保证在甲方规定的工作时间内提供服务。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为：[基本工资金额]元/月，奖金根据乙方的业绩和甲方的规定发放。3.2奖金与提成乙方的奖金和提成根据甜品的销售业绩和甲方的规定确定。具体奖金和提成比例由甲方根据实际情况制定。3.3薪资发放时间与方式乙方的薪资将于每月[薪资发放日期]日前支付，支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。第四条培训与发展4.1岗前培训乙方在正式工作前，应接受甲方组织的岗前培训，了解甲方的经营理念、产品特点和各项规章制度。4.2在职培训甲方应不定期为乙方提供在职培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极参与并接受培训。4.3职业发展机会第五条劳动纪律5.1遵守法律法规乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.2工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律等。5.3保密协议乙方同意签订保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序双方同意解除本协议的，应提前[提前通知时间]书面通知对方。6.3经济补偿如合同终止或解除，甲方应根据实际情况给予乙方适当的经济补偿。具体补偿标准由双方协商确定。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方同意提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第八条其他事项8.1社会保险甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2劳动保护甲方应提供乙方工作中所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。8.3个人信息保护甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第九条协议的修改与补充9.1修改程序本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充协议本协议的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十条合同效力10.1完整合同本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同的生效与终止本协议的生效和终止，应严格按照协议第六章的规定执行。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方约定。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果由于不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应立即协商解决办法。第十三条附件13.1职位说明书本协议附件中包含乙方的职位说明书，详细说明乙方的工作职责和要求。13.2工资表本协议附件中包含乙方的工资表，详细说明乙方的薪资结构和奖金提成标准。13.3其他相关文件其他与本协议相关的文件，如甲方提供的培训资料、工作指南等。第十四条签署页14.1甲方（蛋糕店）签署甲方代表（签名）：____________日期：____年__月__日14.2乙方（兼职甜品师）签署乙方（签名）：____________日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于甜品制作、装饰及相关的销售支持工作。附件二：工资表详细说明乙方的薪资结构和奖金提成标准，包括基本工资、奖金和提成的计算方式。附件三：培训资料包括甲方提供的岗前培训和在职培训的相关资料，用于提高乙方的专业技能和服务水平。附件四：工作指南详细说明甲方的工作流程、操作规范和各项规章制度，乙方应遵守的内容。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方违反甲方的规章制度，如考勤制度、工作纪律等。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资或奖金。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此给守约方造成的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，具体数额由双方约定。3.违约方在违约行为发生后应及时采取补救措施，减轻损失。示例说明：如果乙方未能按时完成甲方安排的任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的经济损失和违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.社会事件：指对社会造成重大影响的事件，如战争、动乱、罢工等。3.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔偿。5.社会保险：指国家法律规定由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指用人单位为员工提供的工作环境和工作条件，确保员工的人身