2024年保安劳动合同经典版（三篇）

第9页共9页2024年保安劳动合同经典版关于合同条款的正式表述如下：一、法律与规章制度的公示通过民主程序制定的相关法律法规及企业规章制度，应正式向乙方公示。乙方应自觉遵循国家及省级层面规定的劳动纪律、法规，以及企业依法制定的各项规章制度，严格依照安全操作规程行事，服从管理，确保及时、高质量地完成工作任务。二、制度执行与监督甲方保留对乙方制度执行情况进行检查、督促、考核及奖惩的权利。三、商业秘密的保密如乙方知晓甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守此秘密，并作出如下约定：（具体保密条款待双方协商后补充）八、合同变更（一）合同任何一方若欲变更本合同内容，均应以书面形式正式通知对方。（二）经甲乙双方协商一致，可变更本合同，并办理相应的变更手续。九、合同解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可解除。甲方提出解除合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）在以下任一情况下，甲方有权单方面解除合同：1.试用期内乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.甲方因歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的；6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作的；7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法胜任的；8.本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方协商无法就变更合同达成协议的；9.本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项解除合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿金。（三）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但存在以下任一情形的，乙方可随时解除合同：1.试用期内；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动的；3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）以下情况下，甲方不得解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、法规规定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙双方应在七日内办理相关手续。十、合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即终止。合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（具体违约条款待双方协商后补充）（二）乙方的违约情形及违约责任：（具体违约条款待双方协商后补充）十二、争议解决双方就本合同履行产生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方相关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件作为本合同的附件，具有同等法律效力：1.（具体文件）2.（具体文件）3.（具体文件）（三）双方可另行约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）（具体约定内容）甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）日期：____年____月____日日期：____年____月____日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：____年____月____日2024年保安劳动合同经典版（二）甲方：__________法定代表人：__________职务：__________地址：__________电话：__________乙方：__________法定代表人：__________职务：__________地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国XX法》等相关法律法规，甲乙双方基于诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事宜达成如下一致意见，并订立本合同以资共同遵守。第一条保安服务内容乙方依据双方确认的《安全防范方案》，向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，并承担相应的保安服务责任。第二条甲方责任1.为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括但不限于值班室、办公桌椅、通讯联络工具，以及组织训练学习的场所等。2.配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复并改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。3.甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。4.按照合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第三条乙方责任1.乙方指派____名保安员负责甲方的安全护卫工作。2.保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。3.对于发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。5.选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。6.为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1.甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如提供，则伙食、住宿、水电之总和不应低于____元。2.在上述基础上，甲方还应支付人民币每人每月____元，合计为每月____元。3.甲方应在当月十五日前以银行托收、转帐支票或现金方式向乙方支付当月的服务费。第五条合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。第六条合同的变更及违约责任1.在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。2.单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。3.甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。逾期三十天未支付的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。4.甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。5.因乙方保安人员过失或故意行为造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任（该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失）。第七条争议的解决方式1.甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，赔偿责任依据法院的生效判决确定。如甲方经济损失小于人民币____元，双方可协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的____日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。2.双方因合同履行发生其他争议时，应协商解决；协商不成的，可通过司法途径解决。第八条双方认为需要约定的其它事项__________。第九条附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：______________年____月____日签订地点：__________乙方（盖章）：__________代表人（签字）：______________年____月____日签订地点：__________2024年保安劳动合同经典版（三）用人单位（以下简称甲方）：法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）：甲乙双方经平等协商，依据相关法律法规，就确立劳动关系达成如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要和乙方综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。2.乙方的岗位职责是：根据甲方安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，维护企业的安全和秩序，预防火灾、盗窃、破坏及灾害事故发生。3.工作地点：（请明确填写具体工作地点）。三、工作时间经过双方协商，乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间安排为：早上____，下午____。四、劳动报酬1.乙方报酬由工资和奖金构成，每月共计____元。乙方因特殊原因请假1天的，甲方将扣除其%全勤奖金；请假超过3天的，扣除%全勤奖金。2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。2.其他福利待遇：（请明确列出具体福利待遇）。六、对乙方的特殊要求乙方须身体健康，体能良好；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方存在欺瞒病史或不良嗜好，甲方有权单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应严格遵守岗位纪律，禁止参与纠纷，禁止打、骂企业员工或来访客人；不得脱岗、空岗、睡岗；禁止迟到、早退；工作期间不得饮酒、赌博及从事与工作无关的事项。如违反上述规定，视情节轻重，扣除相应奖金或甲方有权单方面解除劳动合同。八、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供工作用品及用具，并为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密乙方应严守所知悉的甲方商业秘密，包括但不限于警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件及甲方采取保护措施的信息等。十、特别约定1.乙方在合同期满前提出离职，应提前30天通知甲方。若不满足此条件且不能与甲方协商一致以避免损失，乙方同意以其未结算工资部分作为赔偿甲方损失的上限。2.合同期满后，甲方若有意与乙方续签，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3.乙方承诺接受合同期内甲方对工作的合理调整安排。4.乙方已详细阅读并学习甲方各项规章制度，并承诺完全认可。5.甲方的《员工奖惩办法》作为本合同附件，具有同等