2024年员工保密协议书

2024年员工保密协议书（精选篇）

员工保密协议书1

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜达成以下条款以共同遵守：

第一条隐私信息甲乙双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术

信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的

销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书

内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或

通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲乙双方同意，上述隐私信息不包含那些

非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

其次条对隐私信息的保密乙方承诺严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方

项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事

先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括

个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。

第三条禁止非法运用隐私信息乙方保证除非为了甲方项目的工作须要而运用此种隐私信息

履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行运用隐私信息，并且不以任何方式许可

或帮助他人运用隐私信息。

第四条隐私信息的停止运用在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止

运用全部的隐私信息，而且只要此种隐私信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得接着运用，也

不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐私信息。在甲、乙双方的劳动关系存

续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的‘一切斐衿文件

及其复制件归还甲方或进行销毁。

第五条保密期限风险提示：

许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至___年，这样的约定会给员工造成

误会即离职后过了2至_______年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，

企业—区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_______年或年

保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后

_______年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当

犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙

方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于

甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约

后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本

协议接着有效。风险提示：

依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方违反本协议彳引可条款的行为

均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经

预报马上解除与甲方的聘用关系。

第七条协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向

_________________人民法院提起诉讼。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：

日期：__________________日期：

员工保密协议书2

甲方：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职

以后保守甲方商业隐私的有关事项，在同等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

一、保密协定

1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任I可成文或不成文的保密规章、制度，履行

与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应

本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属

于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，以保持其机密性。

2、除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、

出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私

的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，也不得

在履行职务之外运用这些隐私信息.

3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业

务信息等产生的计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有,

乙方对与此相关的.商业隐私信息负有保密义务。

4、乙方因职务上的须要所持有的或保管的一切记录甲方商业隐私信息的文件、资料、图表、

笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、办公设备以及其他任何形式的载体，均归甲方全

部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还

全部上述记载甲方隐私信息的一切载体。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方

已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载

体本身价值的经济补偿。

二、保密范围

本协议所称甲方之商业隐私，包括但不限于下列内容（无论甲方是否实行保密措施）：

1、经营保管资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、

尚未执行的重大人事调整决策等）；

2、财务资料（包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏状况等）；

3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；

4、招标选购资料（包括货源情报、供货商明细、选购价格等）；

5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；

6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；

7、其他文件隐私（包括商品学问资料、计算机软件、数据库、图纸、赠品资料、其他文档等）;

8、各类操作手册（包口工作手册、工作执掌、员工手出、商品陈设手册、招商手册等）；

9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；

10、其他应保守隐私的资料及信息.

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲

方承诺有保密义务的商业隐私信息担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信

息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标记，并以该工资所代表的工作

期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方

工作场所内。

2、本协议中所称的离狠，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部

分工资的行为，视为将乙方解聘。

4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，

故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金壹拾万元;无论违约金给付与否,

甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,

但可以从损失额中抵扣。甲方遭遇的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润。

五、争议解决

因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，住可一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在

地有管辖权的人民法院管辖。

六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准.本协议的修改必需采纳

双方同意的书面形式。

八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含

义，并同意遵守。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月一日年一月一日

员工保密协议书3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：身份证号码：

住址：

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家

和地方有关政策规定，双方本着同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离

职后两年内，需爱护甲方商业隐私，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：

第一条甲乙双方权利和义务

（-）甲方权利和义务

1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，在其在职期间和

离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。

1.1.2支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假

前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍

需遵守劳动合同和本协议。

（二）乙方权利和义务

1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等

产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商

业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用

开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密

职责。乙方详细应担当的甲方商业隐私范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，

工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐私。

1.2.3甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私）和有关的协议的约定（如

技术合同等）对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。

1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着谨慎、

诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者

属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐私信息，以保

持其机密性。

1.2.5乙方承诺，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、

出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐

私的甲方其他员工、其他人员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资

料、技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。

1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于

第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私，乙方应担当犹如任职期间一样的保密

义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业

隐私，亦不得擅自侵扰他人学问产权，否则由此导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担

当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿.上述费用

和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。

1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方

生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股

东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。

1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得干脆、间接或者试图影响本企业的客户

关系，运用其向离职职工或者第三方转移。不得干脆、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方

企业内驾驭商业隐私的职工或关键岗位的'职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务

须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的

载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。

其次条合同的违约责任

1.3.1甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制未M尝费（延迟支付约定的补偿

费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期未M尝费的数额不足本协议规定数额的4/5时,即

可视为拒绝支付）的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支

付违约金5000元。

1.3.2如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有

权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失（如已经支付违约金，应当予以扣除）。

1.3.3乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元,

同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。

1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。

第三条合同的权利义务终止

双方约定，出现下列状况之一的，本协议自行终止：

1、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竟争优势

已无重要影响；

2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（延迟支付约定的补偿

费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即

可视为拒绝支付）。

本合同权利义务的终U不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐私协议的效

力。

第四条争议解决方法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不

成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条效力之分割条款

本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部

分的效力。

第六条双方声明

本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方

所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。

第七条合同的效力和变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

第八条合同的持有及效力

本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授权托付人）：身份证号码：

电话：联系方式:

员工保密协议书4

甲方：_____________

乙方：_____________

鉴于甲方聘用乙方担当__________工作，双方签订了劳动合同。由于乙方工作的性质，将

不行避开得接触甲方的公司机密。现双方就股份有限公司（以下简称公司）机密的

保密事项，达成协议如下：

第一条本协议所称公司机密，系指不为公众所知悉，未公开的、能为公司（包括甲方及其母

公司、分子公司等，下同）带来经济利益、具有好用性，或经公司实行保密措施的技术信息和经

营信息。

其次条本协议中公司机密包括但不限于：

（-）公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要会议纪要、记录；

（二）公司重大决策中的隐私事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营策略

等；

（三）公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计报表等；

（四）公司股东、董事、监事的状况，员工的人事档案、工资、收入状况等；

（五）公司经营及产品销售的决策及与此相关的信息资料；

（六）公司的产品包装设计及文案策划等信息资料；

（七）公司新产品上市安排等信息资料；

（八）公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资料；

（九）依照法定或约定，公司对他方负有保密义务的他方公司机密；

（十）未经公开披露或未经授权披露的影响到公司生产、经营、稳定发展的重大事项；

（十一）其他公司认为应当保密的事项.

第六条本协议中所称记载公司机密的载体

（-）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄

件等）；

（二）公司文档管理制度规定的各类隐私文件、资料等。

第七条乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的公司机密。若公司的.保密制度没有规定或

规定不明确的，亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行一切必要、合理的措施，以维护其在任职期间

知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的公司机密的机密性。

第八条除因履行职务之必需外，未经公司批准，乙方不得擅自披露、运用或者允许他人（包

括根据公司制度或信息保密等级，不得知悉该隐私的其他公司员工）运用属于公司或虽属于他方

但公司负有保密义务的公司机密。上述行为包括但不限于

（一）盗窃、利诱、胁迫或运用其他任彳可不正值手段，获得公司机密；

（二）违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的保密合同相关约定；

（三）向任何人披露或者泄露本公司机密；

（四）未经公司许可，将公司机密用于指定目的以外月途；

（五）帮助任何他人，以不正值手段获得本公司机密。

第九条无论乙方因何种缘由离职，在其离职之后一年内仍对其在任职期间知悉的任何属于公

司或虽属于他方但公司负有保密义务的公司机密，担当犹如任职期间一样的保密义务。

第十条乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着公司机密的文件、资料、图表、笔记、

报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部。

第十一条乙方向甲方提出解除劳动合同关系的应提前30天通知以便甲方实行脱密措施。

若依法律规定或合同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求后的30日内协作

甲方的脱密工作.

第十二条乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方行政惩罚，并追加经济损

失赔偿，如构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。

第十三条甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权

限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

第十四条本协议一式两份，各持T分，具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：______________

法定代表人或代理人:

乙方：______________

日期：年一月一日

员工保密协议书5

甲方：

乙方：

一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事

争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、基于业务保密事日，非经甲方授权部门或主管人员允许，乙方不得以任何形式使甲方

单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之操纵。

2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术方案、

培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手（即同行

业或者类似行业）。

3、可能成为甲方商业机密的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、

具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为须要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、

机构名单和联系方式、进展规划、财务资料、程序文件等万面的内容。

4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业机密的范围：

1

①公司重大决策中的机密事项；

②公司内部驾驭的合同、协议、会议纪要；

③公司规划、设计、工程图纸等；

④应公司客户要求保密的资料；

⑤使单位干脆或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响单位对外沟通和商业谈判顺当实

行的事项；⑦影响单位稳定和平安的事项；

⑧影响单位对外担当保密义务的事项。

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、醇厚的看法，实

行任为必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任1可属于甲方或者虽属于第三方但

甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业机密信息，以保持其机密性。

四、乙方因工作须要或其他缘由调离现有工作岗位或离职时，应1等接触到的‘全部记录着甲

方商业机密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回

甲方，并不得备份，而无论这些机密信息有无商业上的价值。

五、违约责任

乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲

方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一样，并签署书面文2件，与本协议具有同等

效力。本协议签订后，经双

方当事人协商一样,可以对本协议有关条款实行变更或者补充，但应当以书面形式确认.上

述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

七、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住宅地人民法院管辖。争议发

生后，在对争议实行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方西妾着行使各自由本协议项下的其他权

利，并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。

八、协议效力

本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必需接受双方允许的书面形式。

本协议一式贰份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：身份证号码：

年月日年月日

员工保密协议书6

编号：

甲方：公司

居处地：某某市建设南路31号

乙方：

身份证号码：住址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国

保密法》、《关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法

律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规

及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职言范围内的技术及商业信息.

乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不

从事任何不正值运用商业隐私或技术隐私的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某有分公司在经营管理过程中未向社会

公开或只在肯定范围内公升的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营安排、重要会议内

容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、

经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐私的信息。国

家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。

三、保密信息的运用

（-）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐私，不使他人获

得、运用或安排运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐私和技术隐私的沟通,

但不得：干脆或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运

用或安排运用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐私和技术隐私的文件或文件副

本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应

妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；不得以第三万的身份干脆或间接参加同公司竞争

的行为。

（二）乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应刚好将全部与某

某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔1m口复印的资料、电子文档

等）归还给某某公司某某市分公司。

四、时效刚好效期间内应遵守的准则

鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐私和技术隐私在竞争中有重要价值，存在于劳动关

系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工

作期间有效，对重要的商业隐私和技术隐私长期有效。

五、违约责任

乙方违反本协议项下的任］可规定，某某公司某某市分公司都有权：

（-）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款,扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的‘一切经济损失及其可能的寻求法律救助过

程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调

解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同

时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有汩突的，以本协议为准，无冲突的，仍

接着有效。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律

效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）：

（签字或盖章）：

甲方：（公章）签订日期：年月日

员工保密协议书7

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

乙方

第一受益人：_____________________

部门：______________________

身份证号：______________________

签订时间：年一月一日

由于乙方在公司关键部门工作，因工作须要，接触到甲方的商业和管理上隐私，为明确乙方

在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一样：

第一条商业隐私的内容

本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技

术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、

试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、

选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条职务成果

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等

产生的独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权运用或转让上述

学问产权。乙方应当主动供应一切必'要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方

取得和行使有关的学问产权。

乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署

名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳.

第三条保密规章和制度

乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，

实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲

方承诺有保密义务的商业隐私。

第四条保密责任

除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、

转让、交换或者以其他任何方式使任何

第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保

密义务的商业隐私,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。

第五条保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议

第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙万时起先，到该商业隐私由甲方公开时

止。

无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后自离职之日起册应当保守在甲方任职期间接触、

知悉的属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自

离职之日起_______年内不得从事相同职业的工作。

第六条从事

其次职业的限制

乙方承诺在甲方任职期间不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意不得在与甲方生产、

经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经

理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业供应服务。

第七条隐私信息的'载体

乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、

报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他彳壬何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐私信

息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息

的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

第八条任职期间

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再

从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,

包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

第九条侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的

罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；

(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当

赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

②假如甲方的损失依照

①款所述的计算方法烂以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以

不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

(4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方

担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任.

第十条争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在—市一

区人民法院提起诉讼。

上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

第十二条生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________________乙方签字：

代表：身份证号：

签字日期：年一月一日签字日期：______年一月—日

员工保密协议书8

甲方（企业）：

乙方（员工）：

身份证编号：

依据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正值竟争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循

诚恳信用、同等自愿的原贝J下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施,

属于甲方公司的商业隐私。

二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度不得有意无意打听他人的工资福利待遇，

不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况；非本人缘由知悉他人状况者，应刚

好向甲方举报；同等甲方也不得以田可借口、彳到可形式泄露乙方工资。

三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方

公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用°

四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得

私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。

五、乙方工资组成部分中"职务津贴"由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲

方"职务津贴”的发放形式，不得宣扬透露,也不得打听他人有无"津贴"及"津贴"多少。

六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。

1）乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金元，

甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的'违约行为

给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。

2）违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。

七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。

八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含

义。

九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具

有同等法律效力.

甲方：

乙方（加手印）：

公司代表人：

日期：日期：

员工保密协议书9

甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系电话:因乙方现为甲

方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效

爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合

同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委

的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协

议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、商业隐私

（一）本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机

密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。

（二）技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、

计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手

册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。

（三）专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工

艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权

来爱护的其他技术.

（四）经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、

合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

（五）甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约

定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。

二、保密义务人

（-）乙方为本协议所称的保密义务人。

（二）保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工

资的人员。

（三）甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

（四）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组

织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。

三、保密义务人的保密义务

（-）保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，

保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工

作而构思或取得的。

（二）在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为

第三人谋利、或为有意或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响擅自披露、

运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或

本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当

保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商

业隐私的行为皆属于允许）或帮助不担当保密义务的彳丑可第三人运用甲方的商业隐私；不得复制

或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的

文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；在未经许可的状况下不得将公司内的任何资

料复制、打印、传送、带出公司。

（三）假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进

一步扩大，并刚好向甲方报告。

（四）服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、

客户名单等交还公司，并在_______年内不得向它人泄露有损公司的任何性质商业隐私。

（五）鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的‘商业隐私（包括技术隐私和经营隐私）对

公司在竞争中的巨大价值在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、

支付劳动酬劳而对这些商业隐私的全部权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：

1、保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起_______年内不得自营或为公司的

竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受

雇他人或自行从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲

方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。

2、如乙方提出解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此

期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。

四、保密义务的终止风险提示：

许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_______年，这样的约定会给员工造成

误会即离职后过了2至_______年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此,

企业一区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_______年或年

保密期限。

（-）公司授权同意披露或运用商业隐私.

（二）有关的信息、技术等已进入公共领域。

（=）乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。

五、从事其次职业限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。非凡是未经甲方书面同

意不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职包括但不限于合伙人、

董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。

六、争议的解决方法甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不

成时,由_____________人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行诉讼时，除争议事项外，

双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利，并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。

七、双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的

法律含义。

八、其他

（-）本协议正本一式一份，甲乙双方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。

（二）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一样，并签署书面文件，补充协议与本协议具

有同等法律效力。

（三）本协议的任1可修改必需经过双方的书面同意。

（四）本协议自双方签字或盖章后生效。甲方（盖章］:法定代表人（签字）：签署时间:

年一月一日乙方（签字）：签署时间：______年一月—日

员工保密协议书10

甲方：XXX公司

乙方：

一、自200年月日起先，依据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特殊约定内

容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工.

二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已支配个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项

目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。

以上个项目为：

①

②

③

三、乙方已于20年月日前已按公司供应的概念和要求，设计了以上各项目的‘图纸及样品

结构，并就以上项目设计了每样各个以上的爱护性设计方案。

四、依据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务独创

与设计均属于本公司或投资人全部。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和运用

有关资料并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规

追究其法律及赔偿责任。

五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。签定双方各持T分，同具法律效力。

甲方:XXXX公司

代表：

乙方：

日期：年月日

员工保密协议书11

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性^J：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以

后保守乙方商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守

用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协

议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条隐私信息

1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业

务信息等产生的独创创建、技术隐私或其它商业隐私,有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可

以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其它商业隐私，进行生产、经营或

者向

第三方转让。甲方应生依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申

请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。

2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、技术隐私或其它商业隐私，

甲方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向乙方申」经乙方核实，认为确属于非职务成果

的，由甲方享有学问产权乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，

亦不得自行向第三方转让。

其次条对隐私信息的俣密

1、甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何I成文或不成文的保密规章、制度，履行

与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚恳的'看法，

实行任］可必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于

第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，以保持其机密性。

3、乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，

不以任何方式，无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向彳丑可其他方,包括个人、公司、

商社、其他经济组织等泄露隐私信息。

第三条禁止非法运用隐私信息除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以

泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规

定不得知悉该项隐私的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的

技术隐私或其它商业隐私信息，也不得在履行职务之外运月这些隐私信息。。

第四条隐私信息的停止运用

1、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三

方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私信息担当犹如任职期间一样的保密义务和

不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。

2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲

方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

第五条保密期限

许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至______年，这样的约定会给员工造成

误会即离职后过了2至______年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，

企业一区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止，而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息宜约定______年或年保

密期限。

1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年

内有效。

2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期

间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须

要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条违约责任

1、假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉

损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

2、乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保

密状态;同时，本协议接着有效。

3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金

及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与日方的聘用关系。

第七条协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民

法院提起诉讼。

工本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力.

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

签订日期：

员工保密协议书12

甲方：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

联系电话：（手机）（固定电话）

鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的酬劳，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在

任职期间的保密事宜，达成以下条款：

第1条、保密内容

乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括

但不限于以下内容：

1、公司管理

乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展安排、资金及融资状况、公司各

项规章制度、营运作业规范、安排方案、战略安排、行销企划、财务会计资料、物料选购、人

事管理（人事资料、薪酬资料、录用条件等）、品质限制制度、货源情报等；

2、市场信息

行销安排、合作安排、方式、各类协议、经销商名单、供XX商名单、用户名称、招投标中

的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等；

3、技术信息

技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、

技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、

图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之全部资料、图表、

文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等；

本协议所指的保密