ktv运营经理工作内容

ktv运营经理工作内容ktv运营经理工作内容篇一岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施；2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施；3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理；4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理；5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现；6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系；7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现；8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。任职要求：1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先；2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。ktv运营经理工作内容篇二岗位职责：1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议；2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；3、负责安排行政、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；4、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；6、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。招聘要求：1、专科以上学历；2、5年以上管理工作经验，并担任公司高级管理职务经历，熟悉企业业务和运营流程，能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施；3、具有开拓进取精神，开放的思维模式，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力，抗压力强及事业心强，具有敏锐的商业触觉，有全局观和很强的感召力和凝聚力。ktv运营经理工作内容篇三1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。6、审批并签发酒店、ktv人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工