协商一致解除劳动合同模板

协商一致解除劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方自愿解除与甲方的劳动合同，双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。

1.2乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。

二、解除劳动合同后的相关事项

2.1乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续，包括交还工作证件、办公设备等公司财产，以及办理工作交接手续。

2.2乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

2.3甲方应按照双方约定和法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的失业保险金等。

三、其他约定

3.1本合同的解除不影响甲方依法享有的其他权利，包括但不限于追究乙方在劳动合同履行过程中的违约责任。

3.2本合同的解除不影响乙方依法享有的其他权利，包括但不限于要求甲方支付加班费、年假工资等。

3.3本合同的解除不影响双方签订的其他协议的效力。

四、争议解决

4.1双方因本合同的签订、履行、解除等发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经过友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体的责权利

1.1第三方主体同意在解除劳动合同的过程中，协助甲方和乙方完成相关手续，并确保甲方权益不受损害。

1.2第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于乙方离职后的社会保险关系转移手续费用等。

1.3第三方主体承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

二、甲方的权益保障

2.1甲方同意在解除劳动合同后，不再向乙方支付经济补偿金。

2.2甲方应按照双方约定和法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的失业保险金等。

2.3甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方在解除劳动合同后，若违反本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.2乙方在解除劳动合同后，若损害甲方的名誉、利益，或泄露甲方商业秘密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。

四、第三方主体的义务及责任

4.1第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方和乙方完成解除劳动合同的相关手续。

4.2第三方主体应确保甲方权益不受损害，并承担因解除劳动合同而产生的相关费用。

4.3第三方主体应遵守本合同的约定，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

五、其他约定

5.1本合同的解除不影响甲方依法享有的其他权利，包括但不限于追究乙方在劳动合同履行过程中的违约责任。

5.2本合同的解除不影响乙方依法享有的其他权利，包括但不限于要求甲方支付加班费、年假工资等。

5.3本合同的解除不影响双方签订的其他协议的效力。

六、争议解决

6.1双方因本合同的签订、履行、解除等发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以更好地保障甲方的权益，确保劳动合同的解除过程顺利进行。第三方主体作为独立的第三方，可以协助甲方和乙方完成解除劳动合同的相关手续，并承担因解除劳动合同而产生的相关费用。同时，第三方主体也有义务确保甲方权益不受损害，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以更好地保护自身的权益，确保劳动合同的解除过程符合法律法规和双方的约定。甲方作为用人单位，有权要求乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。同时，甲方也有权要求第三方主体协助完成解除劳动合同的相关手续，并承担相关费用。通过本合同的制定，甲方可以确保自身的权益得到充分的保障，同时也为乙方提供了明确的约束和规范。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经过友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体的责权利

1.1第三方主体同意在解除劳动合同的过程中，协助乙方完成相关手续，并确保乙方权益不受损害。

1.2第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于乙方离职后的社会保险关系转移手续费用等。

1.3第三方主体承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

二、乙方的权益保障

2.1乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方要求支付经济补偿金。

2.2乙方应按照双方约定和法律法规规定，办理社会保险关系转移手续，并领取失业保险金等。

2.3乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方不得以任何方式损害乙方的名誉、利益，不得泄露乙方个人信息。

三、甲方的违约及限制条款

3.1甲方在解除劳动合同后，若违反本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.2甲方在解除劳动合同后，若损害乙方的名誉、利益，或泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的损害赔偿责任。

四、第三方主体的义务及责任

4.1第三方主体应按照乙方的要求，协助乙方完成解除劳动合同的相关手续。

4.2第三方主体应确保乙方权益不受损害，并承担因解除劳动合同而产生的相关费用。

4.3第三方主体应遵守本合同的约定，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

五、其他约定

5.1本合同的解除不影响乙方依法享有的其他权利，包括但不限于要求甲方支付加班费、年假工资等。

5.2本合同的解除不影响双方签订的其他协议的效力。

六、争议解决

6.1双方因本合同的签订、履行、解除等发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方可以更好地保护自身的权益，确保劳动合同的解除过程符合法律法规和双方的约定。乙方作为员工，有权在解除劳动合同后，要求甲方不得以任何方式损害乙方的名誉、利益，不得泄露乙方的个人信息。同时，乙方也有权要求第三方主体协助完成解除劳动合同的相关手续，并承担相关费用。通过本合同的制定，乙方可以确