职务调整居间合同模板

职务调整居间合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]

职务调整居间合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，甲乙双方同意就乙方职务调整事宜，签订本合同，并达成以下协议：

第一条职务调整

1.1甲方根据业务需要和乙方的工作表现，决定对乙方进行职务调整。

1.2乙方同意接受甲方的职务调整，并按照甲方的新职务要求，履行相应的工作职责。

第二条合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自调整之日起计算。

第三条工作条件和待遇

3.1甲方应确保乙方的工资、福利和其他待遇不低于同级别员工的平均水平。

3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以适应新的职务要求。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

附件：

[如有附件，请在此列明，例如：附件一：职务调整通知；附件二：保密协议等。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

职务调整居间合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

联系方式：

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，丙方为甲乙双方职务调整的居间介绍方，甲乙双方同意就乙方职务调整事宜，签订本合同，并达成以下协议：

第一条职务调整

1.1甲方根据业务需要和乙方的工作表现，决定对乙方进行职务调整。

1.2乙方同意接受甲方的职务调整，并按照甲方的新职务要求，履行相应的工作职责。

第二条第三方主体的职责和权益

2.1丙方作为甲乙双方的居间介绍方，负责为甲方和乙方提供职务调整的居间服务，包括但不限于寻找合适的职务调整机会、协助双方进行沟通协商等。

2.2丙方应确保甲方的权益优先，以甲方的利益为导向，积极维护甲方的合法权益。

2.3丙方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三条甲方的权益保障

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关背景信息、工作表现评估等，以评估乙方的适合度。

3.2甲方有权根据实际情况，决定是否接受丙方推荐的乙方，并有权决定乙方的职务调整方案。

3.3甲方有权要求丙方在职务调整过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方如未经甲方同意，擅自离职或接受其他职务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

4.2乙方在职务调整过程中，应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。

第五条争议解决

5.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方）：________________

签订日期：________________

附件：

[如有附件，请在此列明，例如：附件一：职务调整通知；附件二：保密协议等。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

职业发展规划居间合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

联系方式：

法定代理人/监护人：

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，丙方为甲乙双方职业发展规划的居间介绍方，甲乙双方同意就乙方职业发展规划事宜，签订本合同，并达成以下协议：

第一条职业发展规划

1.1甲方根据乙方的个人特长、职业兴趣和甲方的发展需要，为乙方制定个人职业发展规划。

1.2乙方同意接受甲方的职业发展规划，并按照甲方的新发展规划，积极参与相关培训和发展活动。

第二条第三方主体的职责和权益

2.1丙方作为甲乙双方的居间介绍方，负责为甲方和乙方提供职业发展规划的居间服务，包括但不限于寻找合适的发展机会、协助双方进行沟通协商等。

2.2丙方应确保乙方的权益优先，以乙方的利益为导向，积极维护乙方的合法权益。

2.3丙方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三条乙方的权益保障

3.1乙方有权要求丙方提供甲方的相关发展机会、培训资源等信息，以评估自身的发展空间。

3.2乙方有权根据实际情况，决定是否接受丙方推荐的发展机会，并有权决定自身的发展方向。

3.3乙方有权要求丙方在职业发展规划过程中，保护乙方的个人隐私、商业秘密等，不得泄露给第三方。

第四条甲方的违约及限制条款

4.1甲方如未经乙方同意，擅自更改乙方的职业发展方向或未提供约定的发展机会，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

4.2甲方在职业发展规划过程中，应尊重乙方的个人意愿和发展需求，不得损害乙方的利益。

第五条争议解决

5.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方）：________________

签订日期：________________

附件：

[如有附件，请在此列明，例如：附件一：职业发展规划报告；附件二：培训计划等。]

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的职业发展和个人利益得到充分保障，使乙方能够在良好的发展环境中实现自身价值。通过明确甲方的责任和义务，以及增加乙方的权利条款和多种利益条款，本合同旨在为乙方提供一个公平、合