2024雇佣出租车司机合同书

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的出租车司机，应遵守国家相关法律法规，按照甲方的规章制度和调度安排，提供优质的服务。2.2乙方应保证车辆的整洁与安全，并承担因车辆原因导致的乘客投诉责任。第三条工作时间与休息3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条薪资待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日准时发放工资。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得相应的奖金和提成。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金，为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，保持车辆整洁、安全，提供优质服务，维护甲方形象。5.3乙方有权按照合同约定，享受法定的休息日和福利待遇。5.4甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核和管理。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更、解除或终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由信息提供方承担。解决办法：在合同签订前，甲方应核实乙方提供的个人信息，包括但不限于身份证、驾驶证等证件的真实性和有效性。解决办法：乙方在签订合同前应向甲方出示有效的驾驶证件，并提供最近的驾驶记录证明。3.合同期内，乙方不得以任何理由擅自离岗或拒绝接受甲方的调度安排。解决办法：甲方应确保调度的合理性，并在必要时与乙方进行沟通，协商解决可能出现的矛盾。4.如乙方因故不能继续履行合同义务，应提前一个月通知甲方。解决办法：乙方应书面通知甲方，说明不能继续履行的理由，并尽可能提供解决方案。5.甲方应按时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。解决办法：甲方设立固定的工资支付日，并确保资金准备充足，以避免延迟支付。6.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。解决办法：双方共同评估不可抗力事件的影响，根据实际情况调整合同履行计划。法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间建立的一种劳动关系，雇主支付工资，雇员提供劳动力。2.出租车司机：指驾驶出租车，为乘客提供运输服务的职业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.违约金：指当合同一方未履行合同义务或者履行不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.不可抗力：指合同双方在签订合无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.调解：指通过第三方中立人的协助，使合同双方在自愿、平等的基础上达成一致，解决合同争议的方法。8.诉讼：指当合同双方无法通过协商解决争议时，依法向人民法院提起的诉讼活动，请求法院对争议进行审理并作出判决。应用场合：1.甲方为合法经营的出租车公司，需要雇佣司机时。2.乙方具备合法驾驶资格，愿意成为甲方出租车司机时。补充条款：1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作安排。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退等现象，按甲方规定处理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。4.乙方在合同期内，如遇个人原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方。5.甲方应在合同期内为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作技能。6.甲方应对乙方