幼靓幼儿园人事职责

第第页幼靓幼儿园人事职责幼幼儿园人事职责1、每月15日前需在事业单位管理登记网上报实名制信息。2、每月末做好次月在编及非编人员的工资表并交由财务发放，并为全部在编人员制作工资单。3、做好新进人员（新进编、区内流动、调任、劳务派遣人员等）情况登记工作并填写好儿童幼儿园人员登记表并附相关证书及身份证复印件等。4、每学期开学前，编配好最新的教职工通讯录。5及时做好每年度老师聘用合同的签订工作。6、搭配行政做好每年的老师招聘工作（包含应届生、社会录用、区内流动等）。①编制申请②到各大院校招聘及面试③报送料子④考前准备及复习⑤考试通过后的心理测试、备案上报工作等7、做好区内流动、辞职人员的减员备案工作。8、依据职改办通知，及时参加每年召开的专技职务管理工作会议、人事培训会议、岗位聘用会议等各类有关人事工作的会议。9、依据人事外网通知，办理有关学校退休人员的相关事宜。10、依据人事外网通知，办理劳动统计报表相关事宜。11、依据人事外网通知，做好事业单位年检相关事宜。12、依据人事外网通知，做好每年的薪级工资和正常晋升岗位津贴的校对工作。13、依据人事外网通知，办理每年的用人单位需求信息登记证工作。14、依据职改办通知，做好每年上半年和下半年的岗位聘任工作（转正定级、职称晋升、内部晋等、转岗等）。15、依据职改办通知，做好中高级论文鉴定审核工作和料子上报工作。16、依据人事外网通知，做好校长职级制的申报工作和工资审核工作。17、依据人事外网通知，做好有关绩效工资方案、绩效补发及绩效考核的相关事宜。18、做好新老师调档工作。并及时做好单位在编人员人事档案的的整理和装订。19及时为新进老师、转正定级人员、职称晋升人员、内部晋等、区内流动等人员做好工资审批工作。20、依据教育署通知，上报每学年的学校班级数调整事宜。21、依据人事外网通知，做好每年的工资年报工作。22、依据人事外网通知，做好每年的编制核查工作。23、依据人事外网通知，做好每年的专技职务人员统计表和老师资格持证上岗统计表并上报。24、每学期期中和期末搭配行政领导，做好在编老师及聘用人员的年终考核工作和年中/年终奖金的统计和发放工作。25、年终，做好在编老师教职工年度考核工作。26及时做好老师录用、晋升等相关工作的公示。27、定期做好在编人员的社保基数调整事宜。28及时计算女老师的产假、哺乳假时间并做好相关条例的解释工作。29及时做好人事资料的整理及归纳。30及时为教职工做好相关政策的告知和解释工作。31、紧密关注人事外网，并做好人事外网下发的全部其他通知。篇2:后勤幼儿园工作职责后勤幼儿园工作职责1、依据保育与教育并重的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，同时为家长供应便利条件。2、培养幼儿良好的生活、卫生习惯和参加体育活动的兴趣，开发幼儿正确运用感官和语言交往的基本本领、动手本领、活泼开朗的性格。3、切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。5、建立卫生消毒制度定期检查，认真做好新生入园的体检、每日晨检和疾病防治工作。6、定期对房屋、设备、消防等安全防护和检查；建立食品、药物等管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故。7、自动与幼儿家庭搭配，帮忙家长建立良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的保教知识，共同担负教育幼儿的任务。篇3:某幼儿园园长职责幼儿园园长职责1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园资产，各组室管理所属的资产，老师资产由班主任负责保管。2、幼儿园购置的一切资产必需登记注册，一切固定资产和耐用物品必需实在落实到各部门、班组由专人负责保管并妥当使用。对宝贵物品要指定专人保管。3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。4、购物必需两人以上，采购的物品（包含食品）必需有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。然后由院长签名后到会计师报销。5、要有计划购物物品，不挥霍，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。6、领物用品必需登记签名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。7、由于资产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周二、五上午集中领物。8、不随便挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。9、幼儿园物品外借须有