新员工忠诚度自述书

新员工忠诚度自述书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、乙方向甲方承诺，自签署本自述书之日起，将全力以赴维护甲方的利益，全面履行劳动合同约定的各项义务。二、乙方承诺，在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力。包括但不限于：1.不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力信息；2.不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力从事与甲方业务相竞争的活动；3.不得在离职后一年内，以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力信息，或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力从事与甲方业务相竞争的活动。三、乙方承诺，在甲方任职期间，不得违反甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、保密制度等。四、乙方承诺，在甲方任职期间，不得收受贿赂或利用职务之便谋取不正当利益，不得利用甲方的资源为第三方谋取利益。五、乙方承诺，在甲方任职期间，将积极参与甲方的各项业务活动，努力提高自身业务水平，为甲方的发展做出贡献。六、乙方承诺，在离职后一年内，不得以任何方式贬低甲方，或对甲方进行负面评价。七、甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。如一方违反本自述书，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。八、本自述书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.知识产权归属协议6.培训协议7.工资保密协议8.福利政策文件9.员工手册10.公司规章制度二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品研发等。2.违反保密协议：未按约定履行保密义务，导致甲方的商业秘密、技术秘密等泄露。3.违反竞业限制：在离职后一年内，从事与甲方业务相竞争的活动，或加入与甲方有竞争关系的公司。4.收受贿赂：利用职务之便，接受他人贿赂或谋取不正当利益。5.违反工作纪律：不遵守甲方的规章制度，影响工作秩序和效率。6.损害公司形象：发表负面言论，贬低甲方，或对甲方进行不实指控。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。5.保密义务：指合同当事人对合同中约定的保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露商业秘密：立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的法律措施，如报警、索赔等。2.员工违反保密协议或竞业限制：收集证据，启动法律程序，要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.员工收受贿赂：严肃处理，根据公司规章制度和相关法律法规进行处罚，涉及犯罪的，移交司法机关处理。4.员工违反工作纪律：依据公司规章制度给予警告、罚款、降职等处罚，情节严重者解除劳动合同。5.员工损害公司形象：及时澄清事实，必要时采取法律手段维护公司权益，对涉事员工进行批评教育或处罚。五、所有应用场景：1.员工入职时签订劳动合同及附属协议。2.员工在职期间遵守公司规章制度，履