2024年办公室制度及考勤范文（二篇）

第2页共2页2024年办公室制度及考勤范文西安博大知识产权咨询有限公司员工至上，顾客为先办公室保洁与考勤管理制度一、办公室保洁制度1.每日值班员工需承担当日办公室的保洁职责，包括垃圾处理、全面清扫及按时召开早会。未能履行上述职责者，将处以____元/次的罚款。2.下班后，全体成员需参与办公室及卫生间的清洁工作，并确保离开时关闭电源、门窗，同时带走垃圾。3.实行每日轮流清扫制度，确保地面、桌面、柜面及窗台等区域整洁有序，窗明几净。4.禁止在办公室内堆积垃圾，应及时将垃圾倾倒至指定区域。5.员工需妥善存放个人办公用品及工具，不得在室内或走廊堆放杂物、燃烧废纸或进行乱贴乱画行为。6.办公室人员应树立良好卫生习惯，共同维护办公环境的清洁与美观，以创造优质的工作氛围。7.设立长期值日制度，每日进行小扫除，每周五进行大扫除，确保办公环境的持续整洁。8.公司员工有责任提醒外来人员遵守卫生规定，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。二、工作考勤制度(一)严格遵守工作时间安排，即周一至周五8:30至12:00，14:00至18:00。法定节假日按国家规定执行，全体员工需按时上下班，严禁迟到、早退或擅离职守。(二)迟到罚款标准：五分钟以内____元/次，五至____分钟之间____元/次，超过____分钟____元/次。当月迟到累计三次及以上者，将扣除当月全勤奖。无故旷工者，除扣除三个工作日工资外，还需自动向公司提出辞职申请。(三)忘打卡者需填写补卡记录，并经经理签字确认后方为有效，否则视为旷工处理。(四)工作时间内应保持工作秩序，禁止嬉戏、串岗闲聊、处理私事或拨打私人电话。违反者将依据次数处以不同额度的罚款，严重者需自动提交辞职申请并降低当月底薪。(五)提高工作效率，确保各项工作任务按时按质完成。(六)实行严格的考勤签到制度，每月公布考勤结果，要求真实反映员工出勤情况，严禁弄虚作假。(七)外出需提前填写外出登记表，并经经理签字批准后方可离开。(八)请事假或病假需经部门经理、销售经理及财务三方共同签字确认后方为有效，并将请假单交至文秘室留存。2024年办公室制度及考勤范文（二）西安博大知识产权咨询有限公司员工第一，顾客至上办公室工作考勤及卫生制度一、当日值班的同事需承担本办公室当日的保洁工作。若存在不倒垃圾、卫生打扫不彻底或忘记召开早会等情况，将处以____元/次的罚款。二、每日下班前，需进行办公室及卫生间的清扫工作。离开办公室时，务必切断电源、关好门窗，并将垃圾带走。三、实施每日轮流清扫卫生制度，确保地面、桌面、柜面及窗台等区域清洁整齐，窗明几净。四、禁止在室内存放垃圾，应及时将垃圾倒入指定通道。五、员工需自行整理办公用品及各种用具，保持整齐有序，禁止在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸或进行乱贴乱画等行为。六、办公室工作人员应注重个人卫生，培养良好卫生习惯，共同维护办公室内外的清洁美观，以营造优质的工作环境。七、设立办公室值日轮流制度，每日进行小范围清扫，每周进行一次大扫除，特别是每周五下午下班后需进行集体大扫除，形成长效机制并长期坚持。八、本公司员工有义务提醒外来人员遵守公司规定，不得随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果皮核等杂物，严禁从窗户往外吐痰倒水或乱扔杂物。工作考勤制度一、严格执行作息制度，工作时间为周一至周五的8:30至12:00，以及14:00至18:00。法定节假日按国家规定执行公休，全体工作人员需按规定时间上下班，不得无故迟到、早退或擅离职守。二、迟到处理：迟到五分钟以内罚款____元/次；5至____分钟之间罚款____元/次；____分钟以上罚款____元/次。当月迟到累计达到三次以上（含三次）者，将扣除当月全勤奖。无故旷工者将扣除三个工作日的工资，并需自动向公司提出辞职申请。三、忘打卡需填写补卡记录，并经经理签字确认后方为有效，否则按旷工处理。四、工作时间内需自觉维护工作秩序，禁止戏耍、串岗闲聊、办理私事或拨打私人电话。违反者将依据情节轻重进行罚款处理，严重者需自动提交辞职申请，并面临当月底薪调整至____元的处罚。五、提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。六、建立并严格执行考勤制度，工作人员需按时到办公室进行考勤签到。考勤结果将每月公布一次，坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假。七、外出需填写外出登记表，并经经理签字批准后方可离开。八、请事假或病假时，需由部门经理、销售经理及财务三方共同签字确认后