2024年事业单位劳动合同参考样本（三篇）

第7页共7页2024年事业单位劳动合同参考样本一、安全生产与劳动条件1.甲方负责对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，并致力于改善劳动条件，确保乙方在生产过程中的安全与健康。2.甲方将依据国家和本市的相关规定，及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。二、劳动纪律1.甲方有权根据国家和本市的相关规定，制定并实施本单位的规章制度，同时依据规章制度对乙方进行管理和奖惩。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按照本合同的约定保守甲方的商业秘密。三、合同变更与终止1.当出现以下情形之一时，甲乙双方可协商变更本合同的相关内容：甲乙双方协商同意对部分条款进行变更；客观情况发生重大变化，致使本合同无法完全履行；本合同订立时所依据的相关规定已修改或废止。2.本合同将在以下情形之一时终止：合同期满，双方不再续订；甲方被依法宣告破产、解散、撤销；乙方死亡；甲乙双方约定的终止合同条件出现；出现不可抗力致使本合同无法履行。四、合同续订与解除1.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订本合同，续订手续应在合同期满前指定日期内办理。2.本合同的解除应遵循以下规定：经甲乙双方协商一致，本合同可解除；甲方可在以下情况下解除本合同（详细列出各项条件）；乙方解除合同应提前通知甲方，并承担可能的违约责任（详细列出条件）。五、违约责任与其他事项1.任何一方因过错导致本合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，各自承担相应责任。2.双方应遵守国家和本市的相关规定，对因违反本合同给对方造成的损失给予赔偿。3.对于不可抗力导致的合同无法履行，受损方不承担违约责任。4.双方可约定其他事项，并明确其具体内容。六、劳动争议处理甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商无效可调解；调解无效的可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和相应市的有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并在甲方到劳动行政部门办理鉴证后双方严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：2024年事业单位劳动合同参考样本（二）甲方（用人单位）名称：_______企业类别：_______法定代表人：_______职务：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______年龄：_______性别：_______民族：_______户籍所在地：_______省_______市_______区（县）_______街_______乡（镇）_______村户口种类：非农业户口（√）；农业户口（）居民身份证号码：_______国籍及护照号码：_______现住址：_______依据《中华人民共和国劳动法》及《____市实施劳动合同制度规定》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限遵循以下____款规定：一、本合同为固定期限合同，期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起生效，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件如下：（一）_______（二）_______（三）_______三、本合同以完成一定的工作任务为期限。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方依据国家和本市相关规定，按月支付乙方工资报酬，确保工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。如无故拖欠或不支付工资，除需全额支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）_______（二）_______（三）_______第四条工作时间和休息休假甲方执行国家法定的工时制度，确保乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，甲方在经与工会和乙方协商后可延长工作时间，但一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。（一）甲方在乙方岗位实行_______工时制度。（二）甲方如延长乙方工作时间，将依据《劳动法》及本市相关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。（三）甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各类休息休假。甲方（盖章）：_______日期：____年____月____日乙方（签字）：_______日期：____年____月____日2024年事业单位劳动合同参考样本（三）一、合同变更条件1.甲乙双方经协商一致，同意对部分合同条款进行变更。2.若因客观情况发生重大变化，导致本合同无法完全履行，双方可协商进行相应变更。3.本合同订立时所依据的相关规定若已修改或废止，甲乙双方应根据新的规定协商调整合同内容。二、合同终止情形1.合同期满，双方未达成续订协议的，本合同终止。2.若甲方依法被宣告破产、解散、撤销，本合同终止。3.乙方死亡的，本合同终止。4.若甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。5.因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止。三、合同续订本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可续订本合同。续订合同手续应在合同期满前____日内办理。四、合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可解除。2.甲方可在以下情形解除本合同：（一）……（八）……甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。3.甲方解除本合同，符合相关规定的，应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿。4.甲方在以下情形不得解除本合同：（一）……（五）……5.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。违反合同约定的，应依法承担责任。乙方在以下情形可随时通知甲方解除本合同：（一）……（四）……五、终止、解除合同的证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。六、违约责任1.甲乙双方任何一方因过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任。2.双方违约的，根据实际情况各自承担相应责任。3.因不可抗力原因造成合同不能履行，双方均不承担违约责任。七、其他约定事项（一）……（五）……八、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商无果可进行调解；调解无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的相关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，甲方应在一个月内到