年度员工技能提升服务协议样本版

年度员工技能提升服务协议样本版A版本合同目录一览1.服务内容1.1技能培训1.1.1专业技能培训1.1.2软技能培训1.2在职辅导1.3绩效评估与反馈1.4培训资料提供2.服务对象2.1适用员工范围2.2不适用员工范围3.服务时间3.1培训时间安排3.2辅导时间安排3.3绩效评估时间安排4.服务地点4.1培训地点4.2辅导地点4.3绩效评估地点5.服务费用5.1培训费用5.2辅导费用5.3绩效评估费用6.服务提供方责任6.1提供优质培训师资6.2提供专业辅导资源6.3确保绩效评估的公正性7.客户方责任7.1配合服务提供方的培训安排7.2提供在职辅导的必要条件7.3按时支付服务费用8.保密条款8.1服务提供方对客户方的商业秘密保密8.2客户方对服务提供方的培训资料保密9.违约责任9.1服务提供方违约9.2客户方违约10.争议解决10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构仲裁10.3法律诉讼11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.附则12.1合同的解释权12.2合同的修改和补充12.3合同的签署日期13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.签署页14.1服务提供方签署14.2客户方签署第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1技能培训1.1.1专业技能培训1.1.1.1培训内容包含但不限于：软件操作培训、硬件维护培训、网络技术培训等。1.1.2软技能培训1.1.2.1培训内容包含但不限于：沟通技巧培训、团队协作培训、领导力培训等。1.2在职辅导1.2.1辅导内容包含但不限于：工作技能提升、工作态度调整、职业发展规划等。1.3绩效评估与反馈1.3.1绩效评估周期：每季度进行一次绩效评估。1.3.2反馈方式：评估结果将以书面形式反馈给员工。第二条服务对象2.1适用员工范围2.1.1适用员工包括：正式员工、试用期员工。2.1.2不适用员工范围2.1.2.1不适用员工包括：临时工、实习生。第三条服务时间3.1培训时间安排3.1.1培训时间：每周六上午9点至下午5点。3.1.2培训地点：公司培训室。3.2辅导时间安排3.2.1辅导时间：每周一下午3点至5点。3.2.2辅导地点：员工办公室。3.3绩效评估时间安排3.3.1绩效评估时间：每季度一个工作日。3.3.2绩效评估地点：人力资源部办公室。第四条服务地点4.1培训地点：公司培训室。4.2辅导地点：员工办公室。4.3绩效评估地点：人力资源部办公室。第五条服务费用5.1培训费用：共计人民币万元整。5.2辅导费用：共计人民币万元整。5.3绩效评估费用：共计人民币万元整。第六条服务提供方责任6.1提供优质培训师资6.1.1服务提供方需保证培训师资具备相关行业经验及专业资格。6.2提供专业辅导资源6.2.1服务提供方需提供相关辅导资料及工具。6.3确保绩效评估的公正性6.3.1服务提供方需保证绩效评估过程的公正、公平、透明。第八条保密条款8.1服务提供方对客户方的商业秘密保密8.1.1服务提供方不得将客户方的商业秘密泄露给任何第三方。8.2客户方对服务提供方的培训资料保密8.2.1客户方不得将服务提供方的培训资料泄露给任何第三方。第九条违约责任9.1服务提供方违约9.1.1若服务提供方未能按约定时间提供服务，应支付违约金，违约金为合同总金额的5%。9.2客户方违约9.2.1若客户方未能按约定时间支付服务费用，应支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。第十条争议解决10.1双方协商解决10.1.1双方应积极协商，以达成一致意见。10.2提交仲裁机构仲裁10.2.1若双方协商不成，任何一方均可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。10.3法律诉讼10.3.1若双方未约定仲裁机构，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签署之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1任何一方提出合同变更要求，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。11.3合同终止条件11.3.1合同终止条件如下：11.3.1.1双方协商一致解除合同；11.3.1.2合同到期，双方未续签；11.3.1.3一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。第十二条附则12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的修改和补充12.2.1合同的修改和补充须以书面形式进行，并由双方签署。12.3合同的签署日期12.3.1本合同于年月日签署。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.1.1双方同意，在合同有效期内，如国家法律法规发生变动，对双方均有影响，双方应按照新的法律法规进行合同的调整。第十四条签署页14.1服务提供方签署14.1.1（服务提供方盖章）14.1.2（服务提供方代表签字）14.2客户方签署14.2.1（客户方盖章）14.2.2（客户方代表签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技能培训课程表详细列出每一次培训的课程内容、时间和地点。附件二：在职辅导计划详细列出辅导的内容、时间和地点。附件三：绩效评估表详细列出绩效评估的各项指标和评估标准。附件四：培训师资简历详细列出培训师资的教育背景、工作经验和资格证书。附件五：保密协议详细列出需要保密的信息范围和保密期限。附件六：服务费用支付凭证详细列出服务费用的支付时间和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.服务提供方未能按约定时间提供服务。2.客户方未能按约定时间支付服务费用。3.服务提供方泄露客户方的商业秘密。4.客户方泄露服务提供方的培训资料。责任认定标准：1.服务提供方违约：支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.客户方违约：支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。示例说明：1.若服务提供方未能按约定时间提供培训服务，需支付违约金人民币万元。2.若客户方未能按约定时间支付服务费用，需支付滞纳金人民币元。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指服务提供方与客户方之间达成的关于年度员工技能提升服务的协议。2.服务提供方：指具有提供员工技能提升服务能力的法人或其他组织。3.客户方：指需要提供员工技能提升服务的一方，为合同的另一方。4.培训：指服务提供方根据客户方的要求，对客户方的员工进行的专业技能和软技能的提升。5.在职辅导：指服务提供方对客户方的员工在工作期间进行的一对一辅导。6.绩效评估：指对客户方的员工在合同期间的绩效进行评估的过程。7.违约金：