专职教师2024年聘用协议样本版

专职教师2024年聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条岗位职责3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的规定第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1社会保险12.2劳动争议处理12.3信息保护第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指学校，具有独立法人资格，按照中国法律设立，住所地位于省市区路号。1.2乙方（受聘方）：指，根据甲方聘用，在此合同项下承担教学、科研及其他相关工作任务的教师。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日。2.2聘用终止日期：2024年12月31日。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第三条岗位职责3.1教学任务：乙方需按照甲方的教学计划和要求，承担授课、辅导、实验指导等工作。3.2科研任务：乙方需积极参与甲方的科研活动，完成甲方规定的科研指标。3.3社会服务任务：乙方应积极参与甲方组织的各类社会服务活动，提升甲方社会影响力。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2绩效奖金：乙方根据教学、科研等工作的实际表现，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供各类专业培训和学术研讨活动，以提升乙方专业素养。5.2乙方参加培训的规定：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方应对上述保密信息保密至信息披露为止。第七条知识产权7.1知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权保护：甲方将采取适当措施保护乙方的知识产权，防止他人侵权。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.1.2乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方因健康原因无法继续履行本合同，经甲方同意，可以解除本合同。8.2.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。8.2.3甲方违反本合同的其他约定，乙方有权解除本合同。8.3合同终止的情形8.3.1本合同约定的聘用期限届满，双方未续签，本合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。8.3.3甲方因客观原因依法解散、破产，本合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.1.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照本合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条其他约定12.1双方应遵守国家相关法律法规，本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署与备案14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并由甲方负责备案。14.2甲方应将本合同副本交乙方留存，并予以妥善保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、教学管理制度、科研成果奖励制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：教学计划和要求详细要求和说明：本附件详细列出甲方对乙方教学工作的要求，包括授课课程、授课方式、教学目标等。乙方应按照甲方的教学计划和要求进行教学工作。附件三：科研活动计划和要求详细要求和说明：本附件详细列出甲方对乙方科研工作的要求，包括科研项目、科研指标、科研经费使用等。乙方应积极参与甲方的科研活动，并完成甲方规定的科研指标。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方应保密的信息内容，包括甲方商业秘密、技术秘密等。乙方需对上述保密信息予以保密，并遵守保密协议的约定。附件五：知识产权归属和使用协议详细要求和说明：本附件明确乙方在甲方任职期间所创作的职务作品的知识产权归属问题，以及甲方对乙方知识产权的保护措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方未经甲方同意，擅自离岗一周，违反了甲方的考勤制度，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。违约行为二：乙方未按照本合同约定支付劳动报酬责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：甲方未按照本合同约定支付乙方基本工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。违约行为三：甲方违反本合同的其他约定责任认定：乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。示例说明：甲方未按照教学计划和要求提供教学条件，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：合同主体解释：合同主体指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。应用：本合同由甲方（聘用方）和乙方（受聘方）签订，并各自履行合同约定的权利和义务。法律名词二：岗位职责解释：岗位职责指乙方在甲方任职期间应承担的工作任务和职责。应用：乙方应按照甲方的教学计划和要求，承担授课、辅导、实验指导等工作。法律名词三：劳动报酬解释：劳动报酬指乙方在履行合同约定的岗位职责后，甲方应支付给乙方的报酬。应用：乙方的基本工资为每月人民币元，绩