2024餐饮外送服务人员劳动协议版

2024餐饮外送服务人员劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1本协议的适用范围1.2定义与解释2.工作内容与要求2.1工作内容2.2服务要求与标准2.3工作地点与时间3.工资待遇3.1工资结构3.2奖金与提成3.3工资支付时间与方式4.劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护与安全4.3休息与假期5.合同期限5.1合同期限的种类5.2试用期5.3续约与终止6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知与送达10.2强制性规定10.3合同的生效、修改与废止11.附件与补充协议11.1附件清单11.2补充协议12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.合同生效日期13.1合同生效时间13.2合同有效期14.其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议的适用范围本协议适用于2024年餐饮外送服务人员与甲方（餐饮外送服务提供商）之间的劳动关系。本协议内容包括但不限于工作职责、工资待遇、劳动条件等方面。1.2定义与解释（1）甲方：指提供餐饮外送服务的公司或个人。（2）乙方：指与甲方签订本协议的外送服务人员。（3）工作日：指甲方正常营业的日子。（4）工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。第二条工作内容与要求2.1工作内容乙方作为甲方的外送服务人员，主要职责为根据甲方的安排，按时将餐饮产品送达客户手中。2.2服务要求与标准乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，准时送达，服务态度友好，确保客户满意。2.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方指定的配送区域，工作时间根据甲方的工作安排而定。第三条工资待遇3.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金和提成组成。3.2奖金与提成乙方根据完成的外送订单数量和质量，可以获得相应的奖金和提成。3.3工资支付时间与方式乙方的工资将于每月结束后五个工作日内，通过银行转账的方式支付。第四条劳动条件4.1工作环境甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和工作安全。4.2劳动保护与安全甲方应提供必要的劳动保护设施和培训，确保乙方在在工作中不受伤害。4.3休息与假期乙方享有国家法定的休息日和假期，具体安排根据甲方的工作需要进行调整。第五条合同期限5.1合同期限的种类本协议的合同期限为一年，自双方签字之日起生效。5.2试用期乙方在签订本协议后，享有试用期一个月。5.3续约与终止本协议到期后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方。如一方不愿意续约，可在合同到期前一个月书面通知对方。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。6.2知识产权归属乙方在合同期间所创作的作品、发明等知识产权，归甲方所有。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.2合同解除在合同期限内，除非一方严重违反本协议，否则双方均不得单方面解除合同。8.3合同终止本协议期满后，双方未续签或一方书面通知终止本协议的，本协议即行终止。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方的一个工作日即为通知的送达日。10.2强制性规定本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均不受任何一方所在地的强制性法律规定的影响。10.3合同的生效、修改与废止本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和废止，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条附件与补充协议11.1附件清单本协议附件包括：乙方的个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。11.2补充协议本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条签字盖章12.1甲方签字甲方（餐饮外送服务提供商）：____________授权代表（签字）：____________12.2乙方签字乙方（餐饮外送服务人员）：____________12.3见证人签字见证人：____________第十三条合同生效日期13.1合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同有效期本协议有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项双方可以在本协议中约定其他事项，以补充和完善本协议的内容。14.2法律、法规规定的其他事项本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，还应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：身份证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明乙方的身份真实性。附件三：健康证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的健康证明文件，以证明乙方身体健康，能够胜任外送服务工作。附件四：培训证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的培训证明文件，如培训证书、培训记录等，以证明乙方已经接受必要的培训，具备相关的技能和知识。附件五：工作服及装备清单详细要求和说明：乙方应提供工作服及装备清单，包括工作服、送餐箱、手机等，以保证乙方能够正常开展外送服务工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照甲方的要求提供服务，或者提供的服务质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。违约责任认定标准：乙方每次违约，应向甲方支付违约金，违约金的金额为本次服务的报酬的20%。示例说明：如果乙方在一次服务中未能按时送达餐品，导致客户投诉，甲方根据客户投诉的情况认定乙方违约，乙方应向甲方支付本次服务的报酬的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与