2024年临时工用工合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年临时工用工合同参考范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，特订立本用工合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计一年。二、工作内容乙方同意按照甲方工作需要，在_____岗位工作，并严格遵守甲方的管理制度，认真履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方则应严格遵守各项安全操作规程，确保安全生产。四、工作报酬乙方的工资报酬按照双方商定的计件工资标准执行，并按时发放。乙方不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方应服从甲方的生产安排，确保完成生产任务，并保证产品质量。2.乙方在特殊情况下不能上班时，应提前向甲方请假。3.乙方应爱护公共财产，妥善保管自己的工用具，如有丢失应予以赔偿。4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离开工作岗位。六、合同的变更、终止和解除1.若乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方。2.若乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生产责任乙方应严格遵守操作规程，若因违反操作规程造成的事故，乙方应承担全部责任。八、合同份数与签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工用工合同参考范文（二）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并承诺共同遵守以下条款。一、合同期限甲方聘任乙方在其部门担任临时岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。二、乙方工作内容（需具体填写）三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理；2.负责支付乙方工资，每日元；3.其他相关职责。四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；2.享受合同规定的工资待遇；3.在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定；4.其他相关义务。五、聘用合同的变更、解除、终止1.乙方出现以下情况之一，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、无法完成工作任务、考核不合格；甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，或医疗期尚未痊愈的；合同订立所依据的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。2.乙方出现以下情况之一，甲方有权随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；其他严重违反国家、学校、甲方规定的行为。3.乙方在特定情况下（如患病、因工负伤、实行计划生育女职工等），甲方不得解除合同。4.合同期内，乙方要求解除合同应提前30天书面申请；甲方存在未支付劳动报酬或非法强迫劳动等情形时，乙方可随时解除合同。5.合同自行终止的情形包括合同期限届满、乙方死亡、应征入伍等。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。任何一方单方面解除合同且不符合解除条件的，需承担违约责任。合同争议应先协商解决，协商无效可向仲裁机构申诉。七、其他本合同一式二份，甲乙双方各执一份