2024年兼职工作劳动协议示例版

2024年兼职工作劳动协议示例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3兼职工作2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间4.社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险4.2乙方应提供相关证件及信息4.3社会保险费用5.劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境5.2甲方应提供必要的劳动保护用品5.3乙方应遵守劳动安全规定6.合同期限6.1固定期限6.2试用期6.3合同终止7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任8.知识产权8.1乙方保证工作成果的知识产权归甲方所有8.2甲方对乙方的工作成果享有使用权和处置权9.违约责任9.1甲方违反合同的约定9.2乙方违反合同的约定10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁11.合同的变更和解除11.1双方同意变更或解除合同的，应签订书面协议11.2甲方解除合同的，应提前通知乙方12.合同的终止12.1合同到期12.2双方同意终止合同12.3法律规定的情形13.合同的生效13.1双方签字或盖章13.2符合法律法规的要求14.其他条款14.1双方约定其他事项14.2本合同未尽事宜，按法律法规执行第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1工作职责：乙方在兼职期间应履行的工作职责和完成的工作任务，具体内容见附件一。2.2工作时间：乙方每周在甲方工作的时间不超过二十四小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定，并以书面形式通知乙方。2.3工作地点：乙方的兼职工作地点在甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1报酬标准：乙方的兼职报酬标准为人民币元/小时。3.2支付方式：甲方每月十五日前以现金或转账方式支付乙方上个月的兼职报酬。3.3支付时间：乙方的兼职报酬按实际工作小时数计算，每月结算一次。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件及信息：乙方应如实提供本人身份、户籍、学历、职业技能等有关证件和信息，并协助甲方办理相关社会保险手续。4.3社会保险费用：甲方应承担的社会保险费用按法律法规的规定和甲乙双方的约定执行。第五条劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。5.2甲方应提供必要的劳动保护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。5.3乙方应遵守劳动安全规定：乙方应严格遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第六条合同期限6.1固定期限：本合同的有效期限为自双方签字或盖章之日起至____年__月__日止。6.2试用期：本合同的试用期为____个月，自双方签字或盖章之日起计算。6.3合同终止：本合同期满或双方协商一致解除、终止时，即告终止。第七条保密条款7.1保密内容：乙方在兼职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止或解除后的____年内继续有效。7.3泄露保密信息的责任：乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条知识产权8.1乙方保证工作成果的知识产权归甲方所有：乙方在兼职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等成果，其知识产权归甲方所有。8.2甲方对乙方的工作成果享有使用权和处置权：甲方有权使用、发表、转让、许可使用乙方的工作成果，并有权决定是否向第三方披露。第九条违约责任9.1甲方违反合同的约定：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违反合同的约定：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的变更和解除11.1双方同意变更或解除合同的，应签订书面协议：双方经协商一致，可以变更或解除本合同，变更或解除协议应以书面形式签订。11.2甲方解除合同的，应提前通知乙方：甲方解除本合同的，应提前__天通知乙方。第十二条合同的终止12.1合同到期：本合同期满，双方未续签新的合同，则合同自然终止。12.2双方同意终止合同：双方经协商一致，可以提前终止本合同。12.3法律规定的情形：法律法规规定的其他终止合同的情形。第十三条合同的生效13.1双方签字或盖章：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2符合法律法规的要求：本合同的签订和履行应符合法律法规的要求。第十四条其他条款14.1双方约定其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式确定。14.2本合同未尽事宜，按法律法规执行：本合同无效、解除或终止后，双方仍应遵守相关法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述乙方在兼职期间应履行的工作职责和完成的工作任务。附件二：工作时间表列出乙方每周的具体工作时间，包括开始和结束时间。附件三：劳动保护用品清单列举甲方应提供的劳动保护用品的种类和数量。附件四：社会保险缴纳明细表详细说明甲方应缴纳的社会保险费用的计算方式和金额。附件五：保密协议具体规定乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和泄露保密信息的责任。附件六：知识产权声明明确乙方工作成果的知识产权归甲方所有，并规定甲方对乙方工作成果的使用权和处置权。附件七：违约行为及责任认定清单详细列举合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件八：争议解决方式说明说明双方在发生争议时应通过友好协商解决，如无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁。附件九：合同变更和解除协议规定双方在变更或解除合同时应签订的书面协议。附件十：合同终止协议详细说明合同终止的条件和双方的责任。附件十一：签字页双方在合同上签字或盖章的页面。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的约定：未按时支付乙方兼职报酬。未依法为乙方缴纳社会保险。未提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品。示例：如果甲方未按时支付乙方的兼职报酬，甲方应承担迟延支付的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反合同的约定：未履行工作职责或完成工作任务。泄露甲方商业秘密或技术秘密。未遵守劳动安全规定，导致安全事故发生。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担泄露秘密所带来的后果。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依照中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人。3.兼职：指乙方在甲方不以全日制方式工作，按照双方约定，在业余时间从事的劳动。4.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指乙方工作成果的知识产权归甲方所有，包括作品、发明、实用新型、外观设计等成果。6.保密义务：指