企业与员工间的2024保密承诺协议版

企业与员工间的2024保密承诺协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2保密信息1.3保密期限1.4违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2企业保密义务3.保密信息的范围3.1商业秘密3.2技术秘密3.3其他保密信息4.保密信息的保护措施4.1企业保护措施4.2员工保护措施5.保密期限5.1一般保密期限5.2特殊保密期限6.违约责任6.1员工违约责任6.2企业违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的附件10.1保密信息清单10.2企业内部保密规定11.合同的签署与保存11.1签署程序11.2合同保存12.员工保密培训12.1培训内容12.2培训时间12.3培训效果评估13.监督与检查13.1企业监督权13.2员工配合义务14.其他条款14.1合同的保密性14.2合同的不可转让性14.3合同的独立性第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2保密信息本合同所述保密信息是指在合同有效期内，由企业向员工提供的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值的信息，包括但不仅限于：客户信息、商业模式、战略规划、财务数据、产品研发、技术工艺、经营秘密等。1.3保密期限本合同的保密期限为：[保密期限年数]年，自员工签署本合同之日起计算。1.4违约行为（1）员工违反本合同的保密义务，泄露、披露或者使用企业保密信息；（2）员工以任何方式复制、传播、许可他人使用企业保密信息；（3）员工利用企业保密信息为自己或者他人谋取不正当利益；（4）企业违反本合同的保密义务，泄露、披露或者使用员工个人信息。第二条保密义务2.1员工保密义务员工应当对在合同期间知悉的企业保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。在合同终止后，员工仍需继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。2.2企业保密义务企业应当对员工的个人信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用，但法律法规另有规定的除外。第三条保密信息的范围3.1商业秘密商业秘密包括但不仅限于：客户名单、销售策略、市场分析、商业计划、财务报告等。3.2技术秘密技术秘密包括但不仅限于：研发计划、技术工艺、生产配方、设计图纸、专利申请等。3.3其他保密信息其他保密信息包括但不仅限于：企业内部管理文件、人事安排、合作伙伴信息等。第四条保密信息的保护措施4.1企业保护措施企业应当采取合理的措施保护保密信息，防止泄露、披露或者被不当使用。包括但不限于：加密存储、限制访问权限、签订保密协议等。4.2员工保护措施员工应当采取合理的措施保护保密信息，防止泄露、披露或者被不当使用。包括但不限于：不得在非工作场所讨论保密信息、不得将保密信息存储在个人设备上等。第五条保密期限5.1一般保密期限一般保密期限为：[保密期限年数]年，自员工知悉保密信息之日起计算。5.2特殊保密期限对于特殊保密信息，企业与员工可以约定更长的保密期限，具体保密期限在保密信息清单中注明。第六条违约责任6.1员工违约责任员工违反本合同的保密义务，应当承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止时，企业因保密信息泄露、披露或者被不当使用而遭受的实际损失。6.2企业违约责任企业违反本合同的保密义务，应当承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止时，员工因个人信息泄露、披露或者被不当使用而遭受的实际损失。第七条争议解决7.1协商解决合同双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。7.2调解解决如果协商不成，任何一方可以向所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律诉讼如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同变更合同变更应当由双方协商一致，并书面签署。8.3合同终止（1）双方协商一致解除；（2）员工因离职、退休等原因与企业解除劳动关系；（3）合同到期，双方未续签；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的附件10.1保密信息清单附件一为本合同的保密信息清单，列出了需要保密的信息类别和具体内容。10.2企业内部保密规定附件二为企业的内部保密规定，详细说明了保密信息的保护措施、保密义务等内容。第十一条合同的签署与保存11.1签署程序本合同经双方阅读、理解无误后，由双方授权代表签字并加盖公章，即为有效。11.2合同保存双方均应将本合同正本保存，不得随意涂改、毁损。第十二条员工保密培训12.1培训内容员工入职时，企业应组织保密培训，培训内容包括保密意识、保密义务、保密措施等。12.2培训时间保密培训时间不得少于[培训小时数]小时。12.3培训效果评估企业应对员工的保密培训效果进行评估，确保员工掌握保密知识和技能。第十三条监督与检查13.1企业监督权企业有权对员工履行保密义务的情况进行监督和检查。13.2员工配合义务员工应积极配合企业的监督和检查，提供必要的信息和资料。第十四条其他条款14.1合同的保密性本合同的内容属于商业秘密，双方均有保密义务，不得向第三方泄露。14.2合同的不可转让性本合同的权利和义务不得转让给第三方。14.3合同的独立性本合同独立于其他合同，不影响其他合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求和说明：保密信息清单应详细列出所有需要保密的信息类别和具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密和其他保密信息。清单应包含信息的性质、保密期限、知悉人员等关键信息，以便员工明确知晓应保密的内容。附件二：企业内部保密规定详细要求和说明：内部保密规定应详细说明企业为保护保密信息所采取的措施，包括但不限于信息存储、访问控制、保密培训等。规定中应明确员工的保密义务和违反保密义务的后果，以及企业的监督权和检查权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：员工违反保密义务，泄露、披露或者使用企业保密信息；员工以任何方式复制、传播、许可他人使用企业保密信息；员工利用企业保密信息为自己或者他人谋取不正当利益；企业违反保密义务，泄露、披露或者使用员工个人信息；企业未采取合理的措施保护保密信息，导致信息泄露、披露或者被不当使用。责任认定标准：员工违约行为导致的损失，企业有权要求员工赔偿实际损失，包括但不限于利润损失、修复成本等。企业违约行为导致的损失，企业应承担相应的赔偿责任，包括但不限于员工名誉损害、经济损失等。损失赔偿额应根据实际情况确定，必要时可以聘请专业机构进行评估。示例说明：如果员工泄露了企业的商业秘密，导致企业失去了与某大客户的合同，企业可以要求员工赔偿因失去合同而产生的经济损失。如果企业未能采取合理的措施保护员工的个人信息，导致信息泄露，企业应承担相应的赔偿责任，如赔偿员工的损失和名誉损害。说明三：法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所广泛知晓的，具有商业价值的信息，包括客户信息、销售策略、市场分析等。技术秘密：指不为公众所广泛知晓的，具有技术价值的信息，包括研发计划、技术工艺、设计图纸等。个人信息：指可以用于识别个人身份的各种信息，包括但不限于姓名、地址、电话号码等。保密义务：指合同双