幼儿园2024实习生教学服务协议版

幼儿园2024实习生教学服务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.实习生的义务与责任2.1实习生资格2.2实习内容2.3实习要求2.4实习生培训3.幼儿园的义务与责任3.1幼儿园提供的条件3.2幼儿园的指导与监督3.3幼儿园的培训与支持3.4幼儿园的评价与反馈4.知识产权与保密4.1知识产权归属4.2保密义务4.3保密期限5.协议的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3终止后的处理6.违约责任6.1实习生违约6.2幼儿园违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的生效与解除9.3双方商定的其他事项10.附件10.1实习生简历10.2实习计划表10.3幼儿园提供的培训资料11.签字页11.1实习生签字11.2幼儿园签字12.附录12.1相关法律法规12.2术语解释13.合同修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.合同附件14.1实习生教学服务协议版本说明14.2幼儿园实习生管理制度第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方（幼儿园）：（幼儿园全称）乙方（实习生）：（实习生姓名）1.2协议目的本协议旨在明确甲方幼儿园与乙方实习生之间的教学服务关系，规范双方的权利与义务，确保教学活动的顺利进行，促进乙方的专业成长。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期至（实习结束日期）。第二条实习生的义务与责任2.1实习生资格2.2实习内容乙方应在甲方的指导和安排下，参与幼儿园的日常教学和管理工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生管理等。2.3实习要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从教学安排，积极参与各项培训和教学活动，努力提升自身教学能力。2.4实习生培训甲方应为乙方提供必要的教学培训和指导，包括教学方法、教育理念、班级管理等，以帮助乙方更好地完成实习任务。第三条幼儿园的义务与责任3.1幼儿园提供的条件3.2幼儿园的指导与监督甲方应对乙方的教学工作进行指导和监督，确保教学活动的质量和安全。3.3幼儿园的培训与支持甲方应定期组织乙方参加培训和学习活动，提升乙方的专业素养和教学能力。3.4幼儿园的评价与反馈甲方应对乙方的实习表现进行定期评价和反馈，帮助乙方了解自身的优势和不足，促进其成长。第四条知识产权与保密4.1知识产权归属双方同意，乙方在实习期间所创作的教案、课件等教学材料归甲方所有。4.2保密义务乙方应对在实习期间获取的甲方商业秘密、教学资料等予以保密，不得向第三方泄露。4.3保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条协议的变更与终止5.1变更条件任何一方提出变更协议，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。5.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方严重违反协议，对方有权立即解除协议。5.3终止后的处理协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还借用物品，并协助甲方处理后续事宜。第六条违约责任6.1实习生违约乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2幼儿园违约甲方违反协议，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。第八条法律适用与管辖8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院就本协议有关的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，送达地址为双方签署本协议时所提供的地址。9.2合同的生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。协议解除应书面通知对方，并经双方确认。9.3双方商定的其他事项本协议未尽事宜，双方可通过协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条附件10.1实习生简历乙方向甲方提供的个人简历，包括姓名、性别、年龄、学历、专业等基本信息。10.2实习计划表双方共同制定的实习计划表，包括实习期限、实习内容、实习目标等。10.3幼儿园提供的培训资料甲方提供给乙方的培训资料，包括教学方法、教育理念、班级管理等。第十一条签字页11.1实习生签字实习生（乙方）在此处签字：_______________________11.2幼儿园签字幼儿园（甲方）在此处签字：_______________________第十二条附录12.1相关法律法规本协议签订时适用的与实习生教学服务相关的法律法规。12.2术语解释本协议中涉及的专业术语，如有不一致，双方应协商确定其准确含义。第十三条合同修订历史13.1修订日期本协议的每一次修订日期。13.2修订内容本协议的每一次修订内容。第十四条合同附件14.1实习生教学服务协议版本说明本协议的版本说明，包括版本号、制定日期等。14.2幼儿园实习生管理制度甲方制定的幼儿园实习生管理制度，乙方可根据此制度进行实习。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式、在读学校、专业、学号、家庭住址、紧急联系人信息等。附件2：实习计划表详细要求：实习计划表应包括实习期限、实习阶段、实习内容、实习目标、实习评价标准等。附件3：幼儿园提供的培训资料详细要求：培训资料应包括教学方法、教育理念、班级管理、幼儿心理学、卫生保健等培训资料，以纸质或电子形式提供。附件4：实习生教学服务协议版本说明详细要求：说明应包括版本号、制定日期、修订日期、修订内容等。附件5：幼儿园实习生管理制度详细要求：制度应包括实习生的职责与权利、实习生的管理要求、实习生的考核与评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经甲方同意，提前终止或延迟开始实习；未按照甲方要求完成实习任务或教学质量不符合约定；泄露甲方商业秘密或教学资料；违反甲方规章制度，严重违反职业道德；其他违反协议约定的行为。2.幼儿园违约行为：未按照约定提供实习条件和工作环境；未按照约定提供培训和支持；未按照约定进行评价和反馈；提前终止或延迟结束实习；其他违反协议约定的行为。3.违约责任认定：违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；双方应通过友好协商解决违约争议，协商不成的，可依法解决。示例说明：若乙方实习生未经甲方同意，提前终止实习，导致甲方教学计划受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方因教学计划调整所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在幼儿园进行教学实习的在读学生。2.幼儿园：指提供教学服务的学前教育机构。3.知识产权：指实习生在实习期间所创作的教案、课件等教学材料。4