教授聘任协议范本2024年版版

教授聘任协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.聘任岗位与职责1.1岗位名称与级别1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作内容与标准3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作条件与资源5.1办公条件5.2科研经费5.3教学资源6.合同变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3解除合同的程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1成果归属10.2使用权与转让权11.双方约定的其他事项11.1事项一11.2事项二11.3事项三12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.签署页14.1甲方（学校）签署14.2乙方（教授）签署第一部分：合同如下：1.聘任岗位与职责1.1岗位名称与级别甲方聘用乙方为X教授，级别为X。1.2岗位职责乙方主要职责包括但不限于：（1）承担学校规定的教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导、实验、实习等；（2）开展科学研究，承担学校规定的科研任务，积极参与学术交流和合作；（3）参与学校的社会服务活动，包括但不限于产学研结合、技术咨询等；（4）指导研究生，协助甲方进行学科建设、专业发展等工作。2.聘任期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2结束日期本合同期限为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日止。3.工作内容与标准3.1教学任务乙方需按照学校教学计划和课程要求，认真完成教学任务，保证教学质量。3.2科研任务乙方需在聘期内完成学校规定的科研任务，积极申请科研项目，发表学术论文，提升学科影响力。3.3社会服务任务乙方需积极参与学校和社会的服务活动，包括但不限于产学研结合、技术咨询等，提升学校的社会声誉和影响力。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据教学、科研、社会服务等方面的实际工作表现确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.工作条件与资源5.1办公条件甲方为乙方提供一间标准的办公室，配备必要的办公设备和设施。5.2科研经费甲方根据乙方的科研任务和项目需要，提供相应的科研经费支持。5.3教学资源甲方为乙方提供必要的教学资源，包括但不限于教材、实验室、教学设备等。6.合同变更与终止6.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。6.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，但需提前书面通知甲方；（3）乙方因病因残不能继续履行合同；（4）乙方严重违反合同规定，甲方解除合同。6.3解除合同的程序双方解除合同时，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为（2）严重违反职业道德和学校规章制度；（3）未经甲方同意，擅自离岗或兼职；（4）泄露甲方商业秘密或知识产权。8.2违约责任承担乙方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失；（3）接受甲方给予的纪律处分。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向学校劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后五年止。11.知识产权11.1成果归属双方在合同期间合作完成的科研成果，归甲方所有。11.2使用权与转让权乙方享有对其个人创作的科研成果的使用权和转让权，但需遵守国家法律法规和学校相关规定。12.双方约定的其他事项12.1事项一本合同签订后，乙方应向甲方提交一份详细的个人简历和学术成果清单。12.2事项二乙方在合同期间取得的科研成果，应注明甲方为第一完成单位。12.3事项三乙方在合同期间离岗或兼职，需提前一个月书面通知甲方，并征得甲方同意。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。13.3解除条件本合同解除的条件如下：（1）合同到期，双方同意解除；（2）一方提前解除合同，但需提前书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方约定的其他解除条件。14.签署页14.1甲方（学校）签署甲方盖章14.2乙方（教授）签署乙方签名第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教授个人简历和学术成果清单详细要求和说明：乙方应向甲方提交一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等内容，以及一份学术成果清单，包括发表的论文、著作、专利等。2.附件二：教学计划和课程大纲详细要求和说明：乙方需根据学校教学要求，制定教学计划和课程大纲，并在合同开始前提交给甲方。3.附件三：科研计划和项目申请书4.附件四：社会服务活动计划详细要求和说明：乙方需制定一份社会服务活动计划，包括产学研结合、技术咨询等活动，并在合同期间内完成。5.附件五：保密协议详细要求和说明：乙方需签署一份保密协议，承诺在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息予以保密。6.附件六：知识产权协议详细要求和说明：乙方需签署一份知识产权协议，约定双方在合同期间合作完成的科研成果的归属和使用权限。说明二：违约行为及责任认定：违约责任：支付违约金，赔偿甲方损失，接受甲方给予的纪律处分。示例说明：如果乙方未能完成合同约定的教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未能完成任务而造成的损失。2.严重违反职业道德和学校规章制度违约责任：支付违约金，赔偿甲方损失，接受甲方给予的纪律处分。示例说明：如果乙方被发现有严重的职业道德问题，如学术不端、欺诈等行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。3.未经甲方同意，擅自离岗或兼职违约责任：支付违约金，赔偿甲方损失，接受甲方给予的纪律处分。示例说明：如果乙方未征得甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。4.泄露甲方商业秘密或知识产权违约责任：支付违约金，赔偿甲方损失，接受甲方给予的纪律处分。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密或知识产权，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：如果合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.知识产权解释：知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。应用：本合同中的知识产权指乙方在合同期间创作的科研成果，归甲方所有。3.违约