2024年劳务协议范文（二篇）

第4页共4页2024年劳务协议范文劳务协议书甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：户籍地址：电话：由于甲方业务发展的需要，雇用乙方为公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务协议如下：第一条合同期限本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作业务结束。第二条甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位缴纳和保管。第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的%～%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：_____________________。甲方有以下情况时，有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。2.乙方违反公司管理制度的。3.双方约定的其他情况。第十条本合同的附件如下：附件一：“保密协议”。附件二：“岗位职责书”。第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。第十四条其他约定1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写“劳务人员登记表”，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。2.甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。3.甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。4.乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方未经甲方同意不得擅自离职。5.甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。6.本合同到解除日期时，乙方应按照“公司员工手册”中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，若双方不能协商解决，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：2024年劳务协议范文（二）本雇佣协议由______（以下简称“雇主”）与______（以下简称“雇员”）共同订立。根据本协议，雇员同意受雇于雇主，从事以下规定的工作，同时承担相应的责任和义务。1.职责与责任：双方同意，雇员将被聘用从事______工作，具体职责如下：1）.期限：本协议有效期为______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日与工时：雇员每周工作从星期______至星期______，每日从______点至______点，每周共计______小时。3）.报酬：雇主将为雇员的服务提供以下薪酬：a.每小时______美元；b.加班每小时______美元，每两周以支票形式结算一次。4）.其他报酬（如红利、佣金等）及计算方式：a.扣除项：每次支付薪酬时，雇主将从雇员报酬中扣除（______）税收和社会保险费，以及经工长或其代理人同意的其他扣除项目（详细列出扣款目的和数额）。b.主要工作地点：雇员主要工作地点为______。但根据雇主业务需要，雇主有权要求雇员在______地以内其他指定地点工作，前提是不违反相关劳动政策和规定。c.差旅费：协议终止或期满时，雇主将承担雇员返回原雇佣地的机票费用。d.保险与医疗费：雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的全部医疗费用，包括在______地以外的转诊和转院费。如雇员不幸去世，雇主应支付尸体保存及运回原地的费用。e.亲属通知：雇员出现重大疾病或不幸去世，雇主应立即通知其最近的亲属，亲属的姓名和地址为______。2.食宿及其他：雇主将提供以下便利（选择适用项）：1）.（勾选）雇主提供住宿，每月收费______美元。2）.（同上）雇主免费提供住宿。3）.（同上）雇员自行安排住宿（附声明和房租协议）。4）.（同上）每日______餐，每月收费______美元。5）.（同上）雇员自行解决伙食。6）.（同上）上下班免费乘坐雇主指定交通工具。7）.（同上）津贴：______。8）.（同上）其他：______。3.其他规定：本协议附加条款如下（列出或附加工作、住宿规则及雇员行为准则。附加条款每页须由雇主和雇员共同签署）。4.终止协议：本协议可按以下方式终止：1）.无故：一方提前______天书面通知另一方；2）.有故：在工长或其代理人调解失败后，一方提前______天书面通知另一方。有故解除协议时，雇主需支付雇员直至协议解除生效日的薪酬，并为其购买返回雇佣地的单程机票。3）.下列任何情况构成协议终止理由：4）.雇员______次无故旷工和/或______次无故迟到；5）.雇员行为疏忽、鲁莽或未完成任务；6）.在______地犯下重罪或两项及以上轻罪；7）.雇员放弃工作职责；8）.不胜任工作或在资格、技术、身体或精神方面与所填报情况不符，无法履行职责；9）.遭受特别的物质虐待；10）.无故拖延支付薪酬；11）.违反本协议任何条款。5.其他规定：______。6.争议解决：所有因本协议产生的纠纷应按以下程序解决：1）.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给其管理员，如管理员不在，可直接报告给雇主；2）.如管理员无法立即解决，应将问题书面记录，注明违反的协议段落、法律或